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고민 털어버리기 좋은 곳 취준진담

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(주)파인테크닉스,마케팅·광고·분석 경력자분들께 파인테크닉스 마케팅팀의 업무는 어떻게 되나요?

마케팅팀에 신입 지원했는데 담당업무가 궁금합니다! 감사합니다.

0 답변 tbUHSQpOyHbRx3k님이 1일 전
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(주)파인테크닉스,생산관리·품질관리 경력자분들께 주요 작업이 어떤 부분인가요??

LED 품질보증부, 수입검사, 공정검사, CS보강이라고 업무가 되어 있는데, 구체적으로 CS보강이 어떤 일 인지 그리고 수입 및 공정검사라는데 품질에 관한 검사를 어떤식으로 하는지 궁금합니다.

6 답변 MG6NOXi1nudKN5P님이 2020-01-02 작성
CS보강 = 고객사 선별대응, 총알받이 업무 더보기 >
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하이에어코리아(주) 경력자분들께

급여와 연봉인상제도 문의

급여는 어느정도 되며, 연봉 인상제도는 어느정도 되나요? 연봉 동결이거나 그러진 않나요?

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투명인간 취급

신입으로 들어왔어요. 사수가 a,b 두 분인데 b 사수분이 자기 말고 a사수가 알려준 방식으로 일처리했다고 며칠째 절 투명인간 취급받고 있어요. 결과가 다른 건 아니고 과정이 다른건데 b사수가 사장님이랑도 친하고 연차도 가장 오래된 분이라 그런지 며칠 째 다른 분들도 저 투명인간 취급하는데 퇴사가 답일까요? 개선된 모습을 보여주려고 해도 아무 말도 배움도 일도 주지 않고 제가 먼저 다가가서 시키거나 알려줄 일 없으신가요 물어봐도 모두 무시하십니다. 어떻게 해야 할까요? 2년만의 취준탈출이라 좋아했는데 답답합니다.

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진짜안맞는직장동료들 구지 껴야하나요?

안녕하세요 입사한지 두달된 신입인데요 저희회사는 사무실직원 총5명이고 그중 저포함 4명이여자입니다 일도괜찮고 회사도괜찮은데 직원들이 저랑은잘안맞는분들이더라구요 그렇다고 싸우거나 사이나쁜 그런사이는아니구요 그냥 코드가 안맞는 분들이에요 저는조용한편인데 그분들은 밝고시끌시끌하고 저는비흡연자인데 그분들은 전부흡연자 저는 시키면 무조건 네네하며들어주는편인데 그분들은 아닌건 아니라고하는성격 대충 이렇게 반대되는 성향이다보니 끼도뭐하고 안끼기도뭔한상태에요 일은 개인플레이여서 안친해진다고 딱히 영향주는거는 없지만 그래도 회사생활인데 제성향을 바꿔서라도 굳이 껴야하나요?

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과정은 됐고 결과만 보고하라는 사장

무슨일이 있으면 과정은 필요없고 일 다 해결한 후 결과만 보고하라는 사장님이 있는데 이게 맞는건가요? 심지어 제 돈을 쓰는것도 아니고 매장 비용을 사용해야 하는 문제에서 괜히 돈쓰고 왜이렇게됐냐 소리 듣기싫어서 이건 이런거고 이정도 비용이 나간다 말하면 문제 무조건 해결하고 해결했다는 결과만 보고하라는데 이게 말인가요?

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내 험담하는 신입

스물아홉.고졸.유통현장직.3년차 주임 일찌감치 전역하고 이년반 9급준비하다가 자존감 바닥인채로 아무나할수있다는 유통판에 뛰어들었습니다. 아무생각없이 꼼수안부리고 일만하니 계약직에서 정규직전환이되고 얼마전 진급도 해서 겨우 살만해졌네요. 올해 초, 4년제졸 현장관리직 신입사원을 받게되었는데 이 친구가 말썽이네요. 처음에는 시키는것도 잘 하고 신입답지않게 씩씩해서 좋았는데 제가 고졸이란걸 알고나서부터 뒷말이 나오네요. 제가 업무스타일이 FM이라서 할 거 다하는편인데, 이친구가 일이 익숙해졌는지 제 업무스타일과 안맞는다며 학력컴플렉스때문에 책잡히기 싫어하는거 같다며 험담을 하더군요. 직속 팀장님께는 넌지시 말씀드려봤지만 같은 학교출신이라 그런지 아무말씀없으시고, 회사내에서 이 친구 평판이 좋은터라 크게 일 벌려도 저한테 좋을거 같지않아서 속앓이하네요 솔직히 고졸에 변변찮은 스펙대비 괜찮게 연봉계약했고, 이직한다해도 이정도 받긴 힘들더군요. 이회사 다니면서 제 자존감도 많이 회복했고 그만큼 애정이있는 회사라 오래다니고 싶은데 머리아프네요. 어떻게 해야 될까요

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이번주 새로 등록된 고민!

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연봉이 입사하고 나니까 공고와다르네요...

그나마 제가 받아들이는 최 하한점의 연봉을 공고에 올린 회사에 입사했는데 공고에 적힌 연봉보다 훨씬작게 계약서를 쓰자고하네요.....이미 입사하려고 이쪽 지역으로 옮겨왔는데...그때그때 일하는 능력에따라서 협상을 계속해주겠다고는 하는데 이게 맞는걸까요..?

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이직고민

현재20대 초반인 직장인 입니다. 고등학교때부터 취업을 나가 현재 경력이 어느정도는 있는편입니다. 전 직장에서 4년을 근무하고 퇴직하여 새로운 곳에서 일을 다닌지는 3개월이 넘어가고 있습니다. 근데 여기 상사분이 자기의 실수는 아무말없이 그럴수있지하며 넘어가고 다른 직원 및 저의 실수엔 단톡방에 올려 지적하며 또 평상시 같이 일을 할때에도 공격적인 말투 등등 다른분들도 유독 저에게만 그러시는거 같다고도 하더군요. 처음엔 혼나면서 배우시라고 그런가보다 했지만 정말 사소한걸로 트집과 퇴근후에도 그러더군요. 지금은 현재 아 그냥 제가 상사분 눈에 밉상이라서,내가 싫어서 나에게만 유독 이러시는거구나라고 생각이 바뀌었습니다. 그러던중 여길 다니며 면접을 보러 다녔습니다 그러던중 월급은 많이 적지만 제가 더 배우고싶은 분야쪽을 면접을 통해 보게 되었습니다. 3개월 수습이라서 월급이 작은것이고 수습이 지나면 원래대로 올려주신다고 하시더라구요. 맘 같아선 여길 바로 그만두고 면접을 본 곳을 가고 싶지만 저는 제가 집에 금전적 상황을 갚고 도와나가고 있는중입니다 현재 일하는곳은 12시간 근무을 하며 주5일제이며 추가 2일 더 휴무를 받고 일을하며 월급은 꽤 괜찮은 편입니다. 상사가 문제라는것만..빼면요 (상사로 인해서 스트레스를 너무 많이 받아서 병원에 가니 스트레스 인해서 뇌압이 올라가서 그렇다고 약을 받아 먹고 있습니다.. 하지만 면접을 본곳은 저에게 연락을 달라고 하셨으며 수습3개월만 월급이 적고 수습이 끝나면 지금 여기와 비슷하게 받고 대신 주6일제에 6시간 근무입니다. 어디에 있는것이 좋은 선택일까요..? 인생 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다

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신입사원이 과장업무 어려워하는게 이상한건가요

입사한지는 2주 됬습니다 과장님이 휴무이셔서 제가 인수인계 받고 업무 진행했는데 처음에는 뭐가뭔지 몰랐습니다. 실장님께 몇번 여쭈고 매니저님 도움으로 일 진행하고 작업한거 캡쳐해서 이렇게 하면될까요 라고 카톡으로 물었는데 그냥 과장이 해야겠다 라고하시더니 너 이력서보냈을때 같이 보냈던 포트폴리오 줘봐 이러셨네요 물론 일 배우라고하시는거 알고 제가 부족한거 알지만 과장님이 맡았던 거고 저는 입사한지 2주에 처음 작업하는 업무인데 제가 못해서 그러는건가요 아니면 신입사윈이 과장님 업무 처음맡은거라 그런건가요 아니면 신입한테 과장업무 인수인계시킨 실장이 이상한건가요 답답합니다 이거 그냥 일 터지면 저한테 책임물으려고 책임 전가하는걸까요

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하고 싶은 일, 돈벌기 위한 수단의 일

이전에 학원강사였습니다 가르치는 일이 좋았고 보람 있었습니다. 그러나 경영 악화, 월급 밀림으로 인해 아예 다른쪽으로 직무를 하고 있습니다. 지금 회사는 월급 꼬박꼬박 나오는데도 일하면서 성취감, 보람 같은거 못느끼겠어요.. 강사 다시 하기에는 30대 중반이라 또 경영악화로 인해 짤리거나 월급 밀리지 않을까 걱정되고 이래저래 고민이 많네요..

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회사에서 퇴사하라는걸까요?

2년동안 회사에서 일하면서 압박을 받으면서도 나름 최선을 다했는데 어제 저보고 이일이 적성에 맞느냐 다른일을 해볼생각은 없냐고 그러면서 일을 더 넓게 해볼수없냐 그러더니 나중에는 제가 하는일이 그정도면 굳이 직원안시키고 자기들이 하건가 외주에 맡기면 된다고 하던데 도대체 무슨의도로 그런건지 자기네들이 못내보내니까 저보고 제발로 알아서 나가라는 건가요?

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