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HOT 연봉 2400 어떻게 생각하세요?물론 신입이라 아무것도 능력으로 보여줄것이 없어서 사실 면접에서 연봉 물어봤을 때 생각한게 없다고 했습니다. 그리고 나중에 면접 붙고 전화로 연봉 2400 최저시급 해서 지급하기로 했다고 하셨어요. 식대 나오긴 나오는데 원래 이게 맞나요..? 패션회사 amd 입니다. 어떤분은 신입 amd 들어갔는데 2700받았다고 하더라구요. 물론 식대포함전문가 답변 "회사마다 연봉의 규정도 다르고 처우도 차이가 있습니다. 그렇기에 2400만원이 적다고 생각하시는 분도 있고, 괜찮다고 생각하시는 분들도 있어요. 초봉도 중요하지만 회사에서 직원들의 능력을 인정해주어서 연봉 상승률이 어느 정도 인지를 알아보시는 것도 중요합니다. 그래야 회사와 더불어 발전도 이루어 낼 수 있습니다."공감 6댓글 14 조회 2,9116CKAA68z8CXIkMT님이 3일 전
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1년 경력있는 중고신입입니다.퇴사후 잠시 쉬었다 지금 회사에 입사하게 되었습니다.이전 회사에서는 사수가 있었고 지금 회사에는 사수가 없고 대표님과 소통해야되는 상황입니다. 그런데 대표님도 사무직에 익숙하지 않고 저는 사장님의 대화방식에 익숙하지 않을채로 반년정도 되어 저는 대표님을 향한 소통의 열정이 식어버렸습니다.ㅠ 입사 초반에 제가 아무리 이런거 저런거 아이디어나 보고서를 올려도 다 맞지 않고 본인이 시키는거나 잘하지 이건 왜 해왔대.? 하는 느낌으로 말을 했었거든요. 그렇게 반년이 되었고 저는 하라는 것만 딱 하고 더이상의 업무를 하는것이 의미 없게 느껴지기 시작했습니다.그리고 인사담당자와 미팅을 했는데 제가 요즘 일하는게 너무 형식상하는것 같다고 했다더라구요. 그래서 어떤 점이 힘든지도 설명을 했었고 나는 이러이렇게 생각한다 했더니 대표님과 소통을 늘려야한다고 하더라구요.소통을 늘리자는 이야기.. 제 열의가 이렇게 싸늘하게 식기 전에 말해줬다면 좋았을텐데 하는 마음만 들고 열의가 불타지는 않습니다..ㅠ이 회사에서 1년은 채우고 싶은데 이 열의 없는 마음을 어떻게 돌려야 할까요??ㅠㅠ공감하기 댓글달기 조회 6자세히 보기pHxHw7dy0XitvIM님이 오늘 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰(주)아모레퍼시픽 마케팅, bm 14년차
1) 14년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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중원컴퍼니 가고 싶습니다가고 싶은데 방법 없을까요공감하기 댓글달기 조회 13자세히 보기qpcYv8j3RRzB7I2님이 1일 전
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채용공고채용공고에 내용에 연봉 2940만원 (기본급 230만원 + 식대 10만원)1년이상 근무자 퇴지금 적립 (퇴직연금dc가입),별도 상여금 설날,휴가,추석 정기 휴가 및 상여금 총 50만원 3회분납격려금 - 대표이사 경려상여금 추가 지급 (급여 외로 업무능력에 따라 대표이사가 지급 결정시 추가지급하고있습니다)이렇게 적혀있는데 재가 궁금한건 별도 상여금이랑 격려금인데 저 공고대로 보면 연봉은 연봉대로 월급은 기본급 230만원+식대 10만원 받고 별도로 50만원 3회 분납해서 추가로 받고 격려금은 별도 상여금이라고 뵈도 되는걸까요? 업무능력이 그냥 그랬으면 격려금 없는셈 치고 잘하면 별도 상여금+격려금까지 준다는 말로 이해해도 될까요? 지원하기전에 살짞 헷갈리네요...공감하기 댓글 1 조회 18자세히 보기1wanfSFkASaBQfj님이 1일 전
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출근가능일자를 미뤄야하는데 사유 좀 알려주세요ㅠ*두 군데 모두 바로 출근 가능하다고 말했었음a회사,b회사 면접봄(b회사를 더 가고싶음,b회사는 2차면접있다고 하셨음)a회사 합격 연락을 받았으나 b회사 2차면접이 잡힐 것 같아서 출근일자를 한 주 미루고 싶은데사유를 어떻게 말해야 할 지 도저히 감이 안옵니다..도와주세요ㅠㅠ(두 군데 모두 중소기업 회계팀 입니다)전문가 답변 "1주일을 미루려면 가족 핑계를 대는 것 밖에는 없어 보입니다. 누군가가 아파서 해야 한다는 목적으로 말씀을 하시는게 제일 설득력이 높지 않을까라는 생각을 합니다. 일반적인 핑계는 오히려 오해만 불러 일으킬 수 있으니 주변 지인들에게 사유를 말하면서 납득이 되는지를 여러 차례 점검해보세요."공감하기 댓글 1 조회 67자세히 보기EHT00KWJq05wvl2님이 1일 전
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회계팀 기업 궁금해요안녕하세요 8월부터 본격적인 취업준비를 시작한 25살 여자 신입입니다.다름이 아니라 취업준비를 하면서 조금씩 불안감이 쌓여서 이렇게 글을 올립니다...회계팀 신입으로 지원하려고 공고를 많이 찾아보고 있는데 생각보다 공고가 많이 없는 것 같아서요... 눈이 그렇게 높지 않다고 생각하는데ㅠ(강소,중소 인원 20명이상 위주)1. 많이 없다고 느껴지는게 맞나요...? 아님 저만 그렇게 생각하는건지ㅜㅜ2. 혹시 회계팀 기업은 공고가 언제 많이 올라오나요? 3. 대학교4년제 졸업한 사람으로써 연봉 3000은 받고싶다고 생각했는데 제가 너무 눈이 높은걸까요ㅠ? 낮춰야하는건지ㅜ 회계팀 들어가려면 연초보다 지금 시기에 들어가는게 좋다는 말을 많이봐서 괜히 촉박해지네요,,,ㅠ공감하기 댓글 1 조회 44자세히 보기z4N83lvd4fMBGtQ님이 1일 전
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첫출근..이런 회사..어떨까요...창고 정리하는회사입니다.출근 퇴근시간은 6시쯤에 끝나서 다좋은데..오늘 첫출근해서 정신도없는데 자세히도안알려주고 포장하라고하더라고요. 바빠서 그럴수있찌만... 이름도 끝날때 되서야 물어보고..점심때도 각자 밥먹는거알죠? 라고해서.. 저는 처음듣는말이지만.. 그냥 네.하고.. 한분따라가서 가치 먹었네요...거기에 끝날때는 사장님이랑 거기 대표님한테 인사하고 가야한다고 하더라고요. 뭔가 제대로 안돌아가는 느낌이 들고.. 아직 첫날이라 그럴수도있지만.. . 참고 다녀야할지 고민입니다..전문가 답변 "그러려니 하십시오. 조직마다 지켜야하는 룰이나 문화는 확연하게 차이가 나요. 개인적인 집단이라는 생각이 강하게 느껴집니다. 밥도 따로 먹고, 집에 갈 때는 인사만 하고 가도 되구요. 지금은 출근을 처음해서 일을 가르쳐주기보다도 당장 해야만 하는 것에 더욱 집중화 되어 있는 거 같습니다. 일을 해보면서 어떤 곳인지 더욱 고민해보세요."공감하기 댓글 5 조회 111자세히 보기u9A3AgqB9awrWTk님이 1일 전
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식품품질관리 관련 질문입니다.안녕하세요, 질문 한 가지만 하려고합니다.저는 품질로 지원 했는데 어떨결에 직무를 개발로 배정 받았습니다. 기존에 품질 업무는 1년정도 했는데 어쩌다 보니 이렇게 되었네요..ㅎ다른건 아니고 저는 솔직히 품질 업무가 하고싶은데 회사에서 거절 하더라고요.. 그럼에서 고민 되는건 회사가 전 회사 연봉에서 15% 인상 해준것과 집에서도 거리가 가까워서 망설여지고있습니다. 참고로 채용은 신입으로 했다 했습니다.과연 개발 직무를 하는게 나중에 품질 일을 하는데도 도움이 될까요? 당장은 원가계산이랑 성분표 작성만 위주로합니다.공감하기 댓글 1 조회 32자세히 보기gEIKXhn1uQJD79i님이 1일 전
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30대 중반, 신입은 어려울까요?군에서 7년 복무 후 전역을 앞둔 사람입니다.현재 나이는 33이고,군경력을 살려서 취업을 준비하고 있는데,원하는 직무 공고가 신입으로 올라와서(군 직무 관련 직무)지원할지 여부를 고민 중입니다.인사담당자나 기업 입장에서나이 이슈로 신입으로 채용은 하지않을까요?지원 여부 추천부탁드립니다.전문가 답변 "나이 이슈르 할 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있습니다. 분명하게 같은 조건이라면 당연히 젊은 사람을 보겠고, 그렇지 않고 더욱 매력적인 인재라면 나이가 많더라도 기업에서는 감수하고 채용을 합니다. 그러니 지원을 해보시구요. 그러면서 어떤 점이 남들과 비교해서 나은지를 계속적으로 고민하셔야만 해요."공감하기 댓글 3 조회 112자세히 보기emk296cn8g95AY5님이 1일 전
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중소기업 신입 연봉관련 질문드립니다이제 5년차 된 수산 관련 회사이고 여러 나라와 정부에 투자를 많이 받은 회사입니다 제가 받은 초봉은 3천+생산량에따른 성과금입니다 그리고 숙식제공입니다 저는 상당하게 만족합니다 단지 궁금해서 글을 씁니다대기업 중견기업과 비교하는건 아니지만 다른 중소기업에 비해 이 금액은 많은건가요 적당한건가요 작은건가요?공감하기 댓글 2 조회 373자세히 보기BN6ymwDEVa0kEDw님이 1일 전