• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격후 안내메시지를 받았는데 회사 건물이 띄엄띄엄 흩어져있어서 조금 헤멜수있습니다 면접은 1:1로 부사장님이 면접을 보았고 기본적인 질문과 자기소개 그리고 전 직장에서 어떤 업무를 맡았는지와 인간관계를 질문했습니다

• 전 직장에서 어떤 업무를 했는지?
• 집에서 얼마나 걸렸는지?
• PVC나 PP를 알고있는지?
• 설계툴은 어느정도 사용하는지?

분위기는 편안했으며 간단한 자기소개를 준비하세요

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1:다수 형식으로 진행되었고, 자기소개 없이 곧바로 질문이 시작됐습니다.
전반적으로 질문이 빠르게 이어졌고, 지원자의 질문에 다소 단호하거나 경직된 반응이 있어 약간의 압박감이 느껴졌습니다.

질문지 지참에 대해 의아해하는 분위기가 있었고, 세대 차이에 대한 언급을 사용하며 다소 일반화된 시각을 드러낸 점이 아쉬웠습니다.

• 퇴사 사유가 어떤 이유이신지?
• 할 수 있는 업무 범위가 어느정도인지?
• 연봉은 어느정도 받으셨는지?

면접 전반에서 다소 경직된 면접 분위기가 느껴졌습니다.

지원자가 질문을 준비해간 것에 대해 면접관의 반응이 조금 딱딱하게 느껴졌고, 자유로운 상호질문이 어려운 구조였습니다.

수평적인 조직 문화를 중시하신다면 면접 과정에서 분위기를 유심히 살펴보시길 권장드립니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두 분과 진행되었으며, 편안한 분위기에서 약 1시간 가량 대화하는 느낌이었습니다. 이력서 및 자기소개서 기반인 질문 위주였습니다.

• 인코텀즈에 대해 아는지
• 아르바이트 할 때 경험
• 대학 시절 경험

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

생각보다 좋은 분 두분이서 면접을 봤습니다.
한분은 팀장님 한분음 피엠이였고, 대체적으로 진행했던 프로젝트에 대해 많은 이야기를 나눴습니다.

• 이알피에 대해 질문
• 적응에 어려움이 있을지
• 기술스택에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관3명 지원자1명으로 진행되는 무난한 인성면접이었습니다. 질문 내용은 이력서 기반으로 경험,경력 사항들에 대해 물어보셨고, 장단점 등의 평이한 질문이 있었습니다.

• 성격의 장단점
• 지원자를 뽑아야하는 이유
• 갈등 해결 경험

분위기는 크게 경직되지 않은 무난한 분위기에서 진행되었습니다. 평소 대표 면접 질문들 위주로 착실하게 준비했으면 무난하게 대답할 수 있을것 같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명이랑 대화 나누듯이 면접을 하였습니다.
분위기를 편하게 대해주셨고, 대화 하듯이 면접을 보기 때문에 어려운 점이 없었습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 회식을 잘 즐기는지
• 어떤 방식으로 지원을 하게 되었늨지

질문하시는 것 대답 편하게 잘하시면 특별한 어려움 없습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 제출 후 전화와 문자로 면접일정 통보
면접은 가게에서 담당자와 1:1 면접으로 진행하였음.
면접 후 거의 10분만에 결과 통보

• 물류관련 일은 처음인가
• 담당업무에 대해 알고 있는가
• 이전 직장에서 무슨일 했는가
• 운전가능 여부와 배송업무도 할 수 있는가
• 향후 계획은 어떻게 된가

질문 자체는 형식적이고 지원자의 경력사항, 첫인상을 위주로 보고 평가하는 것으로 보입니다.
부담감 없이 편안한 마음으로 소신껏 답변하면 됩니다.

• 기타

• 1:1 면접

직무나 인성을 파악하셔야 하는데 가족 띠와 내 띠를 물어보심. 사주 보시나?? 그러고는 빨리 출근했으면 좋겠다고 하심. 기존에 하던 아르바이트 마무리를 하고 다음주에 올 수 있다고 말씀드리니, 안된다고 당장 와서 일하라고 상대방 말을 안들으심. 아르바이트쪽에 양해 구해야 된다고 하니, 막무가내임. 직무관련은 안물어보심. 채용공고에 급여가 얼마이상이라고 되어있어서 어느 정도로 말씀 드리니 채용공고의 얼마이상은 아니었음. 딱 그 얼마였음.

• 가족 띠는?
• 나의 띠는?
• 직무 관련 질문 없었음

직무 관련 질문 없었음. 가족 띠와 내 띠 물어보심. 사업주와 잘 맞는 띠여야 하나봄.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

질문보단 포트폴리오에 대한 지적이 많았고 존중이 부족하다는 느낌을 받았습니다. 지원자도 회사를 평가할 수 있는 시간이라는걸 인지하셨으면 좋겠습니다.

• 자기소개
• 하고싶은 업무 방향
• 구축 경험

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

법인이 여러개로 나눠져 있는 구조로 동시에 업무 가능한지, 타법인근무로 가능한지, 희망급여는 얼마인지 등 실제 근무시에 가능한 근로계약 질문이 있었습니다.

• 총무 안전에 대한 실무경험
• 타법인 근로계약 가능 여부
• 희망 급여, 출근가능일자

총무, 안전, 환경(대기), 전기, 가스, 소방, 수행기사 등 실무경험이 있다면 채용 가능성이 높습니다. 또한 실무는 팀장급을 원하고 급여나 근무는 팀원을 원함으로 중간관리자 역할을 어필하면 좋습니다.