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퇴사
“퇴사” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
전체 4,699
  • HOT 퇴사 시 직원 뽑힐 때까지 기다림 의무인가요?
    안녕하세요! 저는 지금 3번쩨 회사에 재직 중 입니다.1번째 회사 때는 퇴사를 이야기 하자마자 바로 사람을 뽑아서 팀장님과 이야기한 날짜에 맞춰 퇴사를 하였고2번째 회사 때는 후임을 뽑지 않고 그냥 퇴사를 하였습니다.지금 회사는 직전 회사들보다 좋아 퇴사 할 생각이 없었으나 디스크 발생 및 직원 간의 소통 오류가 너무 심해 퇴사한다고 말을 하였습니다.5월달까지 근무한다고 하였는데 하던 프로젝트가 6월 5일까지라 그때까지 기다려 달라고 하였고 그러면서 그때까지 사람 뽑히지 않으면 뽑힐 때까지 기다려 달라고 하시네요. 법적으로 의무인가요? 꼭 지켜야 할 필요는 없죠?
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 사직서를 제출하고 퇴사 날짜는 협의하기 나름입니다.법적으로 대체자를 채용할 때까지 기다려야 한다는 조항은 없습니다. 비록 퇴사를 하는데 있어서 좋게좋게 마무리를 하는 것이 좋기 때문에 최대한 사정을 봐주면 좋겠지만 한달은 넘어서 뽑힐 때까지 기다려 달라고 하는 것은 지나친 요구로 보입니다.무조건 들어주실 필요는 없습니다."
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    T3SGydfk1DJLN0T님이 1일 전
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  • 일주일 일하고 퇴사 멘트
    초반엔 단순업무만 할수도 있다 해서 알고는 잇엇지만 너무나도 단순 일이고 배울 점도 없고 사수한테도 일 달라해도 줄게 없다하고 그래서 미래를 위해 퇴사하려고 합니다. 배울점이 없어서 퇴사한다 말하긴 좀 그렇고 좋게 어떻게 말씀 드리는게 나을까요? 일주일간 일해보고 내린 결정입니다..ㅜ
    전문가 답변 "안녕하세요. 생각했던 업무와 다른 부분에 대해서 솔직하게 말씀하시면 될 것 같습니다. 민감하게 받아드릴 수 있는 배울점 등에 대한 이야기는 하지 않고요. "
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    vWvtWa6OO7vPoOT님이 1일 전
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  • 누가 간다고 하면 말리고 싶은
    일이 정말 너무너무 많고... 그걸 인수인계 시스템이 확실하지 않아서 제대로 전달해줄 수 있지 않음하나하나 체득하는 수밖에는 없음 ㅜㅜ
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    8ldn88z2TiWgZFp님이 1일 전
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  • 신입 이직 또는 퇴사해도 될까요...?
    안녕하세요.현재 3개월 수습이 끝나고 정규직으로 전환되어 1개월 정도 다닌 신입입니다.제가 수습 2개월차에 회사에서 외부 용역 받았고 올해 말에 끝이 납니다. 본래 수습이 끝나면 회사를 바로 나올 생각이었지만 용역 일을 하면서 안그래도 회사에 일손이 부족한데 저까지 빠지면 모두(특히 제 사수가) 죽어날게 보여서 이 악물고 남았습니다. 참고로 회사에 여러 이유로 4명의 인력이 빠졌는데 충원된건 저 하나입니다. 고작 용역 일 2개월 정도 한게 다지만 이제는 저도 한계인 것 같습니다. 중간에 여러 일이 있기도 했고, 용역 시작하고 점차 건강에 이상이 생긴 것 같긴 했지만 최근에는 갑자기 이명이 생기고 기억도 자주 끊깁니다. 그리고 용역 일 중에 외부로 날짜를 잘못 전달한 적이 있는데 그 일로 회사 사장님이 절 모지리 취급하고 신뢰하는 것 같지 않아요. (해당 일은 최종보고가 아니라 아무 문제 없이 지나갔지만 이후 부장급 인사에게 날 짜르고 싶어하는 뉘앙스로 말하는 것을 여러번 들었어요. 그때마다 제 사수나 상사가 제 편에서 말하지만...이것도 모르죠...일손이 부족해서 하는 소리일지도.../ 회사 벽이 아주 얇아서 다 들립니다) 이걸 바로 옆 벽에서 계속 듣다 보니 제가 진짜 지능에 문제가 있나..하는 생각도 들고요.마침 제가 지원하고 싶었던 몇 회사에 공고가 올라와서 지원하고 싶은데 겨우 4개월 일하고 이직하겠다며 이력서 넣으면 지원하려는 회사에서 안좋게 볼까요? 심지어 제가 한번 지원했다가 서류에서 떨어진 곳도 있어서 고민이 됩니다.그리고 용역이 지방 여러 곳을 계속 돌아야 하는 일인데 회사 일손이 딸려서 다 제가 나갈 예정이었어요. 가기 싫었지만 제가 막내라 싫다고 하기 눈치 보여서 가겠다고 했는데 갑자기 퇴사하겠다고 하면 퇴사 가능할까요...? 저 아니면 진짜 회사 비우고 나갈 수 있는 사람이 없어요... (이왕 맡은 일이니 책임지려 했지만 사장이 절 저능아 취급하니 이제는 책임이고 뭐고 모르겠습니다. 욕먹을 것은 각오했고 퇴사의사 알리고 최소 2주~한 달은 사람 구하라고 일 해야 하는 것도 인지하고 있습니다)마지막으로 이게 제일 고민인데...제가 지금 회사를 나오려는 이유가 지금 일이 힘들고 참을성이 부족해서 인지 진짜 그럴만한 이유가 있어서 인지 감이 안 잡힙니다. 나올거면 빨리 말씀드리고 나오고 싶어요. 당장 다음주도 사장이랑 둘이 외부로 일하러 나가야 하는데 외부 사람들에게 절 어떻게 얘기할지 너무 스트레스입니다. 지난주도 저희 막내가 일을 못해서 지금 우리가 이런 곳에 있어용ㅎㅎㅎ 이딴 식으로 말해서 너무 어이가 없었고, 기계적 결함의 문제로 일처리가 늦어진 걸 제가 준비성이 없어서 일이 틀어졌다며 하루종일 화나있던 사람이거든요. (장소가 구린건 인정합니다만 본인이 계속 싫다싫다 하다가 결국 괜찮은 곳 다 놓지고 겨우겨우 구한 곳 입니다. 당연히 지금 안 하면 다 놓친다 말씀드렸구요--)(기계적 결함이요? 제가 준비성이 부족했을지도 모르지만...원래는 제 물건이 아닌 상사의 것으로 사용할 예정이었고, 그렇게 말이 오고 갔으며, 그렇게 알고 있었습니다. 당일 아침에 사건이 발생하기 전까지 저는 변경된 사항에 대해서 몰랐고 따로 전달 받은 사항도 전혀 없었어요)진짜 제발...누가 도와주세요...다른 분들의 의견이 듣고 싶습니다ㅠㅠ[요약]질문1) 전 회사에서 4개월 일하고 이직한다고 하면 면접보려는 회사가 싫어할까요? (이 회사 중 한 곳은 예전에 서류 탈락한 곳 입니다)질문2) 현재 맡은 업무가 있고 올해 말에나 끝이 납니다. 이때 퇴사 의사를 밝히면 퇴사 가능한가요? (이거 다 하고 나가야 한다거나 중간에 나가면 배상해라 이런 내용의 서류가 오고 가지는 않았습니다)질문3) 보통 이런 경우에 퇴사나 이직 많이 하시나요? 제가 일이 처음이니 힘들어서 그만두고 싶은건지 제 퇴사 사유가 정당한 것인지 헷갈립니다.
    전문가 답변 "안녕하세요. 반도체 품질 직무 프로 털보아저씨입니다. 제일 먼저 현재 건강 상태가 많이 안좋으신 것 같아서 걱정입니다... 건강이 제일 중요하고 생각하기 때문에 빠르시일 내에 퇴사하셔서 치료를 받으시는 것은 어떨까 생각이 들었습니다. 질문1) 보통은 짧은 경력이라서 좋게 보지는 않습니다. 다만, 사유가 확실한 경우에는 괜찮다고 생각됩니다. 질문2)네 가능합니다. 질문3)건강까지 안좋아지는 경우에는 퇴사를 많이 하는 편인 것 같습니다."
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    FGPRi29mxzB7YpY님이 1일 전
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  • 퇴사를 하고 싶은데 가능할까여
    공장에 다니는 30대 입니다이직하고 조장이 되었는데저희 조에 오퍼레이터가 둘뿐입니다한명은 용역이고 온지 얼마 안됐구여근데 전에 면접본데가 되어서 당장 5월에가기로 했는데 사직서를 받아줄지가 의문입니다ㅜㅜㅜ
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    VrbQsnhg9dXFMKK님이 3일 전
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  • 애매한경력 퇴사할까요?
    그래픽11개월(인턴) 편집 1년퇴사 후6개월(재직중) 애매한 경력인데 퇴직고민중입니다. 2년넘게 다닌데가 없는데 또다시 퇴사하는게 경력테 좋지 않지만, 디자인을 배우겠다고 경력도 깍고 신입 최저연봉으로 들어왔는데 디자인회사가 아닌 공장 다니는 (마감의 쫒기는) 기분입니다. 6개월을 더 버티고 퇴직금받고 이직할지 지금 퇴사하고 취직준비할지 고민입니다. 
    전문가 답변 "안녕하세요. 반도체 품질 직무 프로 털보아저씨입니다. 개인적으로 6개월 더 일하시고 퇴직금 받고 퇴사하시는 것을 추천드립니다. 최근 나라 경제 상황도 좋지 못하여 취업 시장이 얼어 붙은 것도 있고 이직 준비하시는 기간 동안 금전적인 문제도 상당히 힘들 것 같습니다. "
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    ZZmAZR2vDd8Hi4H님이 4일 전
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  • 퇴사
    퇴사 전   무슨준비를 해야하나요갑자기 서둘러야해  어렵네요
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    IcUnAQ8it38Uklc님이 5일 전
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  • 퇴사가 너무 고민되네요.
    물경력으로 회사를 다닌지 오래되어서 퇴사 후 이직을 해야하는데 고민이 많이 됩니다. 어떤 것부터 준비를 해나가야할지 막막하네요. 
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 요즘 처럼 취업 불황기에는 퇴사후 이직 보다는 환승 이직이 답인것 같습니다.물경력이라고 하더라도 오래 다니셨다면 업무에 대한 숙달은 충분하실거라 생각됩니다.기존 직무와 동일하게 이직을 준비하신다면 그동안의 경험과 업무 실적을 경력기술서에 작성하는것 부터 시작하시기 바랍니다.또한 공백기간을 허투루 보내지마시고 부족한 부분에 대한 공부나 자격증 취득 등에 활용하시기 바랍니다."
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    S4fjq0DJpIsDYDH님이 5일 전
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  • 일인 부서 퇴사.
    현재 중소기업에서 근무 하고 있습니다. 중소 기업 특성상 혼자서 여러 업무를 담당하고 있으며, 구매, 영업, 품질, 관리등의 업무를 전반적으로 진행 하고 있습니다. 현재 이직을 고려 하고 있는데. 이직시 인수인계로 인한 고민이 많이 됩니다. 상황을 보니, 후임자 채용은 불가할 듯 한데 혹여나 인수인계를 핑계로 사직 처리가 지연 될까 걱정입니다. 이럴땐 어떻게 진행 하는것이 맞을까요? 그냥, 사직서 던지고 나오는게 맞을까요? 
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 이직으로 퇴사를 할 경우 보통 한달 정도의 시간적 여유가 필요합니다.대부분의 회사가 그렇기 때문에 이직 할 회사에서도 어느 정도 협상이 가능 하실거라 보입니다.말씀하신 것처럼 현재 회사에서 인수인계를 사유로 사직 처리가 지연될까 고민이시라면 미리 인수인계 자료를 PPT든 엑셀이든 준비하시면 좋습니다.저는 10년 넘게 다녔던 회사를 퇴사할 때 업무 매뉴얼을 작성해서 인수인계 자료로 제출하였고 인수인계 시간을 많이 줄일 수 있었습니다."
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    lFRRg2bGGIJ5jWS님이 6일 전
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  • 입사한지 일주일정도인데
    현재 회사에 취업해서 수습으로 일주일정도 일하고 있는데 일물류 포장쪽인데 단순 반복 작업이라서 고민입니다 첫 직장에서 이직하게된게 단순 작업이다보니 커리어나 시간이 지나면서 가만히 있는 느낌이라 나름 개인 능력 개발이나 생각하고 왔는데 지금 회사가 출퇴근이나 복지 근로가 엄청 힘들거 한건 아닌데 뭐랄까 일하는동안 마음이 가지가 않습니다 요즘 취업도 어렵고 제가 이력서가 남들보다 좋다라고 말하기 힘들지만 지금이라도 그만두고 다른 회사, 다른일을 한번 찾아보는게 맞을까요 솔직히 길게 다니지는 못할것 같습니다 정직원되면 딱 1년퇴직금 받으면 나갈거 같은데 몇군데 이력서 넣어볼까 하는곳은 몇군데 있습니다 진지하게 고민중입니다 
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    B2gT2Xwo1lkNL9t님이 6일 전
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