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회사에서 신입이 먼저 인사하는 이유가 뭔가요? 꼭 그래야만 하나요?

궁금하네요. 인사 안하면 예의 없는 건가요..? 중고 신입인데 연봉은 해당 직종 처음이라 신입 연봉입니다. 완전 새내기 신입 대우 받고 싶지 않은데요. 하긴 제가 대우받고 싶으면 저도 남을 대우해야겠죠..?

전문가 답변 "인사는 기본적인 조직 내 매너 입니다. 처음 회사에 합류하여 인사를 잘 한다는 것은 그 사람읜 인상을 결정할 수 있고 호감을 줄 수 있는 방법입니다. 신입이기 때문이 아니라 새로운 조직에 합류하는 사람으로서 나를 모르는 사람이 훨씬 더 많은 만큼, 인사로서 나를 알리고 소개할 수 있다고 생각하면 좋을 것 같습니다. :) 이러한 대우는 분명 자신에게 긍정적으로 돌아옵니다."

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오키레쓰고님이 1일 전

여러분들이라면 어떻게 하실건가요?

이해가 잘 되실진 모르겠지만 만약에 이런 상황이 생긴다면 어떻게 해야 현명할지 궁금하네요a, b 회사에 지원을 했는데 b회사가 연봉이 더 높은 상황(+ 복지많음, 위치좋음, 주변 주거지 가격 쌈)a에서 먼저 연락이 오고 면접보고 합격해서 재직 상태뒤늦게 b에서 면접제의와서 어떻게든 면접보고 합격 소식을 들음a 회사 퇴사하실건가요? 퇴사하신다면 뭐라고 말하고 퇴사하실건가요

전문가 답변 "아직 입사한지 멀마 되지 않은 상황이라면 솔직하게 다른 곳에서 최종 합격에 대한 오퍼를 받았고 그 조건이 훨씬 더 매력적이고 직무적인 부분에 있어서도 더 기회가 많다고 생각하여 퇴사하겠다고 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 만약 이런 부분이 부담스러우시다면 현재 회사가 생각했던 일과 분위기가 아니어서 퇴사하겠다고 말씀드리고요."

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y0c29tEZ9vDhB2m님이 1일 전

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

(주)아모레퍼시픽 마케팅, bm 14년차

1) 14년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

첫 취업인데 고민입니다

안녕하세요 올해 학교를 졸업하고 알바를 하면서 취준을 준비하다 운 좋게도 3곳에서 제의가 왔습니다 연봉은 3500, 3400, 3300 이렇게 각각 제의를 하였고 SI 직무로 왔습니다. 지역은 당진 2곳과 군산 1곳입니다 원래는 다들 서울 쪽에서 시작하는 게 좋다 지역이 너무 아래면 나중에 이직하기도 힘들고 도태된다는 말 때문에 제의를 받을지 말지 지금 고민하고 있습니다 첫 직장을 잘 나와야 다음 직장도 좋은 곳을 찾을 수 있다고는 하는데 선배님들 어떻게 생각하시나요..? 나중에는 정말 서울에 정착을 하려고 생각하고 있습니다

전문가 답변 "나중에 서울을 정착하는 것은 현재 어떤 경험을 쌓고 그 분야의 전문성을 쌓았을 때, 더 많은 기회가 있을지 모릅니다. 지금 서울에서 취업을 하시더라도 저 조건보다 높지 않을 가능성이 많습니다. 조건과 직무적 경험, 소속 회사의 인지도 등을 고려해서 입사를 하신다면 이후 경험이 쌓였을 때, 다른 곳으로 이직에 분명 도움이 될 겁니다. "

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f32p5X1cvvHAOkV님이 1일 전

면접 볼 때 긴장 안하는 방법

제가 면접 보러갈 때 마다 너무 긴장을 해서 면접관들한테 안 좋은 인상을 주는 것 같은데요본인만의 긴장 안하는 꿀팁이라던가 그런 것 좀 공유해주세요....면접보기 전에 청심환이라도 먹어야되나 진지하게 고민중이에요그냥 면접을 많이 봐보는 수밖엔 없는건가요...진짜 이것 때문에 스트레스 받는데 긴장 안하는 방법 좀 알려주세요...

전문가 답변 "면접은 긴장을 안할 수 없습니다. 왜냐하면 잘 보여야 하는 자리이므로 긴장감은 뒤따를 수 밖에 없습니다. 그렇지만 즐기고자 한다면 실전처럼 연습을 계속적으로 하는 것 밖에 없고, 답변도 누가 푹 찌르면 기계적으로 나올 수 있도록 본인을 담금질 하셔야만 합니다. 그러면 두려움이 긴장감으로 변하면서 좋은 모습을 보일 수 있습니다."

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취업뽀개기가보자님이 2일 전

입사 몇주만에 퇴사를 고민하는 회사네요. 근데 전 사람들이 좋다고 생각은 하는데..

제가 문제인 것 같습니다. 돈 받으니까 일을 해줘야 하는 것은 맞는데요.. 제가 원하는 일이 아니지만 돈 때문에 회사를 들어가게 된 거죠. 근데 거기서 받는 사람 스트레스, 일 스트레스가 너무 많네요. 이건 퇴사하고도 고쳐지지 않더라고요. 저는 어떻게 저한테 적합한 직업을 찾을 수 있을까요? 좋아하는 것과 잘하는 것을 잘모르겠습니다.

전문가 답변 "좋아하는 것과 잘 하는 것은 관계 설정이 어렵습니다. 좋아하는 것을 하게 되면 어느 순간 잘하게 되는 거구요. 반대로 잘하는 것도 하다 보니 좋아하는 일이 될 수도 있습니다. 이런걸 고민하면 어떠한 일도 할 수 없습니다. 이일을 하는데 좋아하는게 무엇인지 하나만 고려하면서 그걸 보며 달려가는 게 능숙해지는 지름길일 겁니다."

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오키레쓰고님이 2일 전

다시 회사 채용공고 넣어도 되는지 고민입니다.

9월달에 A라는곳 회사에 합격되고 B라는곳도 면접보러갔는데 나름 좋게봐주셔서 최종합격이 됐습니다. 제가 마침 그때 돈이 없어서 점심밥 사먹어야하는 B회사를 포기하고, 점심밥.ㅜ는 A회사에 입사했습니다. 지금은 돈이 여유가 있기도하고 다시 공고가 올라와 가고 싶은맘이 큰데 공고에 다시 넣어도 되는지 고민입니다ㅠㅠ물론 안좋게 볼수도 있는걸 감수하고 넣고 싶은데 괜찮을까요?

전문가 답변 "지원 자체에 문제가 될 건 없습니다. 그 회사가 혹시 안좋게 본다면 그건 어쩔 수 없는 일이죠. 하지만 지원조차 하지 않는다면 기회는 아예 찾아오지 않습니다. 우선은 지원하시고 그 결과에 따라 다른 행동을 준비하시는 것이 조금 더 나에게 도움이 되는 방법이라고 생각합니다. 너무 걱정말고 지원해보세요."

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8D1bgomkQ0i32Pz님이 2일 전

경력 1년차.. 취업이 넘 힘드네요

졸업 후 그래픽디자이너, 콘텐츠디자이너로 1년 일하다 갑자기 심하게 아프게 되어서 회사 관두고9개월 넘게 대학병원에서 투병하며 쉬었습니다 ㅠㅠ 올해 5월 완치판정받고 다시 재취업하려는데요즘 왜 이렇게 2년차 이상부터 뽑는 걸까요신입도 경력도 아닌 애매한 경력이라 고민이에요.27살이라 올해가 가기전에 꼭 재취업해서경력 쌓고싶은데.. 쉬고 싶어서 쉰 것도 아닌데뒤쳐지는 기분이라 너무 속상해요..

전문가 답변 "중고 신입으로서 다시 신입 포지션을 찾아보시는 것은 어떨까요. 회사에서는 빠르게 일할 수 있는 사람을 찾고 있는 만큼 신입 공고까지 조금 더 넓게 보고 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 처우에 대한 부분은 합격 이후에 협의하면 되는 부분인데, 우선은 합격을 하시는 것이 중요하다고 생각합니다."

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7Tcyc3cxqaQHrPc님이 2일 전

대기업 파견직…

지금 취업준비 중인데 (30대 앞두는 중)지금까지 단기 계약직 + 정규직1년으로 웹디자인 일 했었어대기업 파견직 제안이 와서 지원했는데 합격했어연봉만 보고 처음에 지원했다가 점점 찾아보면서걱정이 되더라고…1. 정규직2800-3000\ 파견 성과급포함 4000정도2. 파견은 웹디자인이랑 거리가 먼 조감도 수정 , 양식표지디자인정도?지금 안그래도 경력이 없고 취업 20군데정도 지원했는데잘안되고 그래서 걱정이네 계속 지원하는게 맞을가 아님 파견직이라도 일단 일을 해야할까?

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 파견직이라 해도 연봉이 나쁘지 않은 편인 것 같습니다. 취업준비를 그리 오래하시지는 않은 것 같은데, 우선 일을 시작하면 그만둘 수 있는 권리는 언제든 있으니 다니시면서 취업준비를 병행하는 것을 추천드리고 싶습니다."

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oOvLkP5huv6Cmg9님이 4일 전

빠른퇴사가 답이겠죠..?

근로계약과 너무 다릅니다. 근로시간+ 복지 ..다른회사 가는게 맞겠죠? 커리어적으로도 쌓지 못할것 같아요.이직시, 정규직 채용건인데 되려 근속연수가 짧아서 공격 당할것 같습니다.정말 물경력이고, 제대로된 직무는 친인척&가족이 담당 하더군요 ..... ㅠㅠ짬처리 잡일만 주구장창 할것 같더군욬....매출액, 규모 다 괜찮은데사원 대리급이 1년을 못버티고 그만두고 모든 핵심 요직은 가족경영 구성원 입니다.사대보험 올라가기전 도망이 답이겠죠?근로계약서 미작성 상태입니다.아 참고로 강압적 분위기 조성해서 조기 출근 및 퇴근 강요로 하루 11시간 근무 (+왕복2시간걸림)시키더군요 ....

전문가 답변 "근로 계약을 작성하지 않은 상태이고 아직 입사 초기라면 경력을 고려해서 빠르게 다른 곳을 찾아보시는 것이 필요할 것 같아요. 다만 짧은 근속연수에 대해서 이직 시 챌린지는 분명 있을거기 때문에 그에 대한 답변과 논리를 중비하시는 것은 필요해 보입니다. 물경력이 되지 않으려면 어떻게 직무 전문성을 쌓을 수 있을지도 고민해보시면 좋을 것 같습니다."

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이또치는표류중님이 4일 전

두개의 회사 합격했는데 어디로 정할지 모르겠습니다..

전문대 졸업 25살 남자입니다 조리학과 졸업 후 외식업 쪽으로 1년동안 경력을 쌓고 식품 품질관리로 가고싶어 밑전으로 여러군데 회사 지원해봤는데 운좋게 품질관리 쪽으로 취직을 하였다가 1주만에 회사가 망하는 불상사가 생겼습니다..이번에 식품회사 생산팀으로 취직되었는데요 회사가 거의 스타트업 수준이라 너무 바쁘다 보면 포장까지 도와줘야하더라구요 그나마 이회사가 나쁘지 않은게 건강기능식품 , 바이오관련 식품도 만들어서 그쪽으로도 경력을 쌓을 수 가 있더라구요 회사가 투자를 많이받아서 성장가능성 이 높고 2년뒤쯤에 전북익산으로 회사 옮길 계획이 있으신데 그때는 제가 아예 품질관리팀으로 가게 된다하더라구요식품회사 들어오기전에 의료기기 품질보증부 면접을 봤었는데 붙고 다음주에 출근하라고 하더라구요 생산하는 의료기기는 3등급 입니다 qc랑 qa랑 나누어 있지는 않고 여기에서 경력을 쌓는다면 의료기기쪽 경력을 쌓을 수 있다는 장점이 있더라구요 단점은 가족회사, 지역외지,잡플래닛 리뷰보니 직원간 불협화음 많더라구요어떻게 해야될지 모르겠습니다

전문가 답변 "장기적인 측면에서 현재 조건 외에 3년 뒤를 생각해보시는 것은 어떨까요? 3년 뒤 경력이 차서 다시 이직을 한다고 했을 때, 어떤 회사의 직무 경험이 더 우대받을 수 있을지, 어떤 조건으로 연봉협상을 할 수 있을지를 고려해보면 조금 더 선택하시기 용이할 것 같습니다. 회사의 성장성은 향후 이직 시 평판으로서 더 높은 회사에 갈 수 있는 백그라운드가 될 수 있습니다."

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rWX2pK12v64TwqW님이 5일 전

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