고민 털어버리기 좋은 곳 취준진담

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보건행정학과 나오지 않았는데 병원 원무과에 취업 할수있을까요? 병원 원무과에 취업 하기위해서 필요한 자격증 알려주시면 감사하겠습니다

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하고 싶은 욕심이 많아 하다보니 늦은 나이에 군대를 다녀오니 벌써 29살이 됐네요. 아르바이트를 하며 모은 돈으로 사업을 하다보니 스펙 준비를 하나도 하지 못했습니다. 일단은 돈은 벌어야 하니 취업을 하고자 해서 제 경험을 살릴 수 있는 일이 패션계열 온라인MD라고 생각해서 지원서를 10군데 이상 써봤는데 전화조차 오지 않더군요.... 제가 가진 유일한 자격증은 워드프로세서 뿐이네요.. 어떤 것부터 준비를 해야할까요?

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면접 볼 때 사람이 게을러 보이면 안 된다. 가끔 50대 중반의 꼰대 사장과 면접을 볼 때가 있다. 자기 말로는 원래 이쪽에서 일하던 사람은 아니란다. 면접 초반부터 손 느린 사람은 별로라는 둥, 아줌마가 낫다는둥, 요즘 젊은 친구들은 주휴수당 주냐고 왜 물어보냐고 한다. 당연한거 아니냐며. (속으로 어쩌라고 염불을 외웠던 거 같다) 6개월 일하고 도망간 젊은애가 있는데 너도 그럴거냐면서, 예의도 밥 말아드신듯한 사장... 그러더니 일 초과시간 됐을때 돈 받고싶냐고 묻더라, 말 돌리면서 피했는데 끝까지 캐묻던 ...^^ 다신 안 마주치고 싶다.

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안녕하세요. 사회 초년생입니다. 올해 정규직 채용공고를 보고 입사지원을 하여 회사에서 일을 하게되었습니다. 그런데 공고와 달리 실제 계약을 체결 할때는 임금의100% 지급 + 기간(4개월)로 정해진 단기근로계약을 체결하였으며 계약서에는 기간 만료시 자동 종료라 적혀져 있습니다. 또한 만료시 회사와 근로자가 합의하여 갱신한다는 문장도 없습니다. 제가 궁금한것은 1) 회사가 정규직 채용시 많이 사용하는 방법인지 ?(자동 종료후 합의하에 재계약 한다는 문장이 존재하지 않더라도) 2) 회사에서 정규직 공고가 아닌 정규직 전환형 공고로 내야 했던것이 아닌지? 3) 기간 만료전에 그만둬도 문제가 없는건지? 4) 계약기간 만료전에 회사가 근로계약 갱신의 사가 없음을 미리 알려주는지? 4가지 항목이 궁금합니다. 부디 조언 부탁드리겠습니다.

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코로나 시국에 정년퇴직자라 취업이 가능할지 궁금합니다.