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퇴사 후 재입사하면 어떨거같나요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 이제 입사 5~6개월 된 신입입니다
평균 주에 3일정도 야근도 하고 주말출근도 해야만 하는 부서에 채용이 되서 다니고있는데 문제는 어머니의 건강이 좋지 못해서 업무시간 외에는 저가 돌봐드려야 하는 상황이 생겼습니다
이러한 개인사정을 말씀드리니 인정 받아서 현재 야근도 주말출근도 안하고있는 상황에 있지만
솔직히 눈치도 좀 보이기도 하고 회사생활을 병행하면서 간병이라는게 여간 힘든게 아니더라고요...
현재 퇴사를 해서 간병에 집중을 해야하는지 고민이 됩니다
그렇지만 좋은 회사인것을 알기에 퇴사를 하고 재입사를 지원한다고 하면 이러한 상황들이 과연 좋게 받아들여질지도 고민이 되는 상황입니다ㅠ
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안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 회사에 우선 상황을 말씀드려보시고 퇴직보다는 휴직을 요청드려 보시기 바랍니다. 가족들의 건강을 챙기는 것이 우선이고 일보다는 가족이 먼저입니다. 아직 신입이시고 1년이 되지 않고 있기 때문에 현재 상황에 맞는 자리로 옮겨가는 것을 요청해보시는것도 좋을 것 같습니다. 웬만하면 회사도 개인의 상황을 고려해주는 경우도 있습니다.
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무급휴직을 한다면 회사입장에서는 4대보험료가 휴직기간동안 계속 부담이 되는거라서... 아주 큰 회사가 아니라면 그렇게까지 해주기 힘든 상황이지 않을까 싶네요~
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