근로계약서 작성전이고 퇴사

Question

미화 용역업체이고 근무자가 4명정도 되는곳입니다어제 금요일인 20일 첫 입사하고 하루 근무하였습니다 어제 인수인계는 오후 직원께 받았습니다근로계약서는 아직 작성하지 않았고 혼자 헬스장 남자 탈의실 샤워실등을 청소해야합니다오후조에 다른 남자직원 한분이 있습니다.어제 저녁때쯤 원래 하던 직종에서 연락이 왔고 21일 오늘 오전에 문자로 퇴사하고싶다고 문자 남겼는데방금 전화가 와서 사람구할때까지 퇴사처리 안해준다고 법으로 손해 배상한다며 협박을 했습니다녹음되고 있다면서..근로계약서 미작성중이면 계약전인데 이게 맞나요?법대로 하겠다는데.. 월요일에 무조건 출근하라고 협박까지 하던데..근로계약서 미작성이면 근로자가 퇴사 가능한거 아닌가요?

6OH9yj18h5VsR5Y · Answer

법대로 하라 그래요. 근로계약서 미작성으로 신고하겠다고 노동청에서 보자고요. 그리고 손해배상 말이 쉽지 진짜 어려워요. 노동자의 갑작스러운 퇴사로 인한 손해액을 정확히 산정해야 이길 수 있고요. 거기에 더해 직업 선택의 자유, 강제 근로 금지, 기본적으로 노동자가 약한 위치에 있는거 감안해야 돼서 사업주가 이기기 굉장히 어렵습니다. 소송 비용 두둑히 준비하라 하세요. 패소하면 승소한 사람 소송비용 물어줘야 하니까요

lbzLapyDMGTiprQ · Answer

지금 퇴근 하세요

너랑나랑다잘될꺼지롱 · Answer

근로계약서 작성이고 뭐고 그 사장이란 분이 매우 나쁘네요. 퇴사 가능하고 그동안 출근해서 일한거 급여 받으세요.꼭.

근로계약서 작성전이고 퇴사

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