JOB스토리
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유능함과 무능함을 결정짓는 단 한 가지 요소
회사에서 자기유능감을 갖기 위한 두가지 조건
통제감과 일을 위한 충분한 자원에 대해 알려드립니다. -
무턱대고 퇴사하기 전에 구분해야 할 것들
회사가 짜증나고 상사와 불화로 퇴사를 결심했다면? 지금 바로 꼭 봐야 할 글
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너무 성실한 사람이 팀장이 되면 벌어지는 일
성실하지만 특징이 다른 3가지 팀장 유형에 대해 알려드립니다.
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불후의 정책! 국민배움내일카드 편
입사 3년 차, 슬럼프에 빠린 청년이 새로 찾은 은밀한 취미 생활은?
국민내일배움카드로 훌쩍 성장한 강 사원의 이야기에 빠져보세요! -
워라밸 지켜주는 시간선택제 일자리
일, 가정, 그리고 여유까지!
모두 지키고 싶다면 -
개방성과 성실성으로 살펴보는 ‘멍부’
Big 5의 지표 중 개방성(Openness)과 성실성(Conscientiousness)의 특징과
이 둘의 상하관계에 대해 알려드립니다. -
회사에 이기적인 사람도 필요한 이유
이기적인 사람이 과연 나쁜 사람일까요? 착한 사람이 가득한 조직의 문제점과
이기적인 사람이 가져오는 긍정적 효과에 대해 알려드립니다. -
취업 후 청년 이건 알아야 억울한 일은 막을 수 있다.
신입사원 필독! 혹시 지금 회사생활 안녕한가요?
노무사가 직접 조언한 직장 생활 중 꼭 알아야 할 6가지 노하우 공개 -
관리직의 그늘
관리직은 특색, 특기, 깊이없는 무색무취의 직무이다? 오해와 진실을 알려드립니다.
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나의 착함을 ‘센스’로 승화시키는 법
이말 한마디면, 직장에서 선의를 베풀면서 센스있는 사람이 됩니다!
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디자이너, 개발자가 아닌 직장인을 위한 10가지 조언
커리어에서 무엇을 추구해야 할까?
커리어 고민을 하고있는 당신을 위한 10가지 핵심 조언 -
근로자 휴가지원 받고 제주도 다녀온 썰! 나 혼자 잘 사는 꿀팁 공개
20만원 휴가비 적립했더니, 여행비가 40만원으로 늘어났다고?
근로자 휴가지원으로 제주도 여행 다녀온 입사 2년차 사원인 현혜선님의 후기 -
내가 하고 싶은 일을 찾는 법
지금 원하는 일을 하고 계신가요?
나만의 커리어를 찾고자 고민하고 있다면, 그 방법을 지금 알려드립니다 -
디자이너, 개발자가 아닌 우리들의 전문성은 과연 무엇일까
반드시 알아둬야 할 사무직 직장인의 전문성의 실체와 목표
더불어 관리자 & 경영자의 전문성에 대해 알려드립니다! -
‘Business’ Trip일까, Business ‘Trip’일까?
해외 출장을 가야만 한다면? 철저하기로 유명한 A사 vs 여행과 다름없는 B사
업계를 선도하는 기업은 과연 어디일지, 지금 바로 사례로 알려드립니다 -
모임도 안 가고 강연도 안 듣는 직장인은 정말 뒤쳐진 걸까?
전문가 전성시대인 요즘, 넘쳐나는 자칭 전문가들로 인해 멘탈이 흔들리고 있다면?
우리가 흔들리지 말아야 할 이유! 요즘시대 전문가의 허상과 진정한 배움과 성장에 대해 알려드립니다. -
주인의식이요? 저는 회사 주인이 아닌데요..?
회사에서는 구성원들에게 흔히들 주인의식을 가지라는 이야기를 합니다. 무슨 얘긴지 이해가 안 가는 바는 아니지만 내가 회사 주인도 아닌데 왜 주인의식을 가져야하는지 모르겠습니다. 게다가 이런 이야기를 꺼내는 사람은 아주 높은 확률로 꼰대인 경우가 많아서 짜증도 납니다.
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직장인 연차별 필수 역량은 무엇일까?
정신없이 일을 하고 회사에 다니다 보면 과연 내가 잘하고 있는 건지 스스로 궁금해질 때가 있습니다. 특히 연차가 점점 쌓일수록 이런 의문은 커지고 앞으로의 커리어를 생각해보면 그 해답이 간절해지기까지 합니다. 이 정도 연차가 되면 이런 역량은 무조건 있어야 한다고 딱 잘라 말하기는 어려워요. 그래도 가이드가 있는 것과 없는 것의 차이는 크기 때문에 일반적인 대기업 기준으로 한 번 간략하게 정리해보려고 합니다.
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실무에 바로 쓰는 이메일 작성법 A to Z
우리가 회사에 출근해서 가장 많이 보는 것 중 하나가 바로 이메일인데요. 생각보다 많은 분이 이메일 작성을 잘하지 못해 스트레스를 받는 것 같아요. 누가 방법이라도 알려주면 좋을 텐데 물어보기에는 좀 눈치가 보이죠. 그래서 오늘은 이메일 노하우의 핵심만 잘 간추려서 전해드릴게요.
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직장내괴롭힘 Q&A
2019년 7월부터 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되었습니다. 법조문만 보면 어떻게 적용될지 막막한데요. 실제 상황에서는 이게 과연 괴롭힘이 맞는지 헷갈리는 상황이 많이 있습니다. 어떻게 대응하면 좋을지도 막막하고요. 그래서 실제 청년들의 상담사례를 바탕으로 고용부 임희종 사무관님께 궁금한 점을 물어봤습니다.