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희망연봉을 낮게 불렀어요

@ 모든 회원분들께
안녕하세요 1년차 미디어 직군입니다
면접때 희망연봉을 물어보시길래 터무니없게…낮게 말을했습니다
담당자분도 좀 놀란표정인거같은데…ㅋㅋ
제가 부른 연봉으로 이미 결정된건가요..?
만약 합격통보가오면 전화나 문자로 말씀드려야하나요
대면일때 만나서 얘기해야하나요 
처음이라서 어떻게 대처해야할지 잘 모르겠습니다ㅠ
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  • 안녕하세요 웹/백엔드 직무 재직 중인 프로 최전무 입니다.
    기업에 따라서는 희망연봉을 면접 시에 물어보는 경우도 종종 있습니다.
    말씀 주신 정황상 경험상 터무니없이 높은 연봉을 바라고 지는 않은지 확인(필터링)을 위한 목적이라 생각됩니다.

    최종 합격하시게 되면 면접 때 이야기 한 연봉을 기준으로 협상이 진행될 가능성이 높은데요.
    사측에서는 야근 수당, 성과/상여급 등을 모두 더한 총액을 적용하여 연봉을 제시 할 것 입니다.
    하면 질문자께서는 당시 이야기 한 금액은 계약 연봉임을 강조하시고 원천 기준의 금액을 역으로 다시 제시 하신 후
    2~3번 정도 협상을 하시면 원하시는 정도의 금액을 맞출 수 있을 것 같습니다.

    잘 협상하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
    프로_최전무 님이 2024.05.14 작성
  • 안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
    보통은 최초에 말한 연봉으로 연락이 올 것 같기는 한데, 그래도 한번 조정을 신청해 볼 수는 있을 것 같네요.
    이전 회사의 연봉과 어느정도 차이인지도 중요하기 때문에 이전 회사 연봉보다 유의미하게 높고 지원자님께서 원하는 금액이 얼마인지를 파악한 후에 다시 이야기해 보시는걸 추천드립니다.
    프로_어이어이마징가요 님이 2024.05.13 작성
  • 안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
    경력직 이직의 경우 최종 합격 후 연봉 협상을 거치고 근로계약서를 작성하기 때문에 연봉 협상 시 제대로 된 희망 연봉을 말씀하시면 됩니다.또한 회사 내부적으로 연봉 테이블이 있기 때문에 너무 낮은 희망 연봉을 말씀하셨더라도 최소한 회사 내규의 연봉 안에서 책정이 될거라 보시면 될것 같습니다.
    프로_섞어섞어 님이 2024.05.13 작성
  • 합격 통보가 왔을 때 다시 한번 연봉 협상을 이어가도 괜찮을 것 같아요. 대신 해당 연봉을 받아야하는 근거들을 미리 준비해두시면 좋을 것 같습니다. 이미 경력이 1년이 있으시면 현재 회사에서의 월급 외에도 제공되는 식대나 성과금, 야근 수당 등을 모두 더하여 현재 조건 + 10% 또는 20% 같은 형태로 다시 한번 제안을 해보면 좋을 것 같아요!
    프로_잠만보 님이 2024.05.13 작성
    근거가 예를 들면 어떤게 좋을까요..??
    5TemFoK73jaP1Pd 님이 2024.05.13 작성
    @5TemFoK73jaP1Pd 보통 연봉협상의 근거로 전직장 연봉 또는 원천징수영수증을 제시하는데요. 과거 짧은 근무 경험이라도 있으면 그걸 활용하시면 어떨까 싶어요. 과거 재직했던 곳을 활용하기 어려운 경우엔 지원한 회사의 임금 수준을 다방면으로 수소문해보거나, 동종 산업 또는 유사한 기업의 초봉 등에 대한 자료를 찾아보고 평균적인 금액으로 협상도 해볼 수 있을 것 같네요
    프로_잠만보 님이 2024.05.16 작성
  • 합격통보가 오면 연봉관련해서 다시 얘기 또는 협상을 해보시는게 좋을 것 같습니다.
    대부분 이전 직장 연봉에서 10~20%정도 올려서 협상하시니까 그 안에서 진행해보시면 좋을 것 같아요. +작년도 원천징수영수증을 증거로 대면 되고요!!
    jo3pIjm8RdiDHhL 님이 6일 전
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