연봉협상 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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PICK 25살, 이직 연봉협상 적당한 정도 일까요?..

고졸에 20살때부터 바로 취업을 해서 총 경력 4년입니다.(이직하는 회사 직무와 관련된 경력은 2년 정도)이번에 이직을 준비하면서 면접이나 제출했던 직무 테스트에 대해 사측에서 매우 만족한 눈치였고그 자리에서 합격발표와 함께 적극적인 입사 제안을 받았습니다.직전연봉이 3100만원 이고 희망연봉을 묻기에 10퍼센트 인상된 3400만원을 제안했는데희망연봉을 그대로 주겠다고 했습니다. 면접이 마무리 될 때 쯤에는 담당자끼리 얘기를 하는 거 같더니오히려 더 대우해주겠다며 연봉 3500만원으로 입사를 제의 했습니다.3400만 주어도 좋겠다 생각하고 있었고제시한 금액에서 깎지 않고 더 준것만으로도 감사하긴 하지만한편으로는 연봉 테이블이 그만큼 높았을 수도 있다는 건데..제가 낮게 제시한 연봉을 회사에서는 오히려 좋다고 입사제안을 한건 아닐지 괜한 걱정과 욕심이 생기네요..회사 분위기나 직무에서는 매우 만족합니다..숫자로만 보면 13%나 잘 인상한거 같다 라고 생각하는데 회사측에서 너무 흔쾌히 수락한 건 아닌가.. 마음이 영 찝찝하네요보통 이직시 연봉 인상은 평균 몇 퍼센트 정도 하나요. .?고졸인 점 감안 + 직전 연봉에 비해 잘 인상된 연봉은 맞을까요...?규모는 중소기업 , 직무는 컨텐츠 기획자 입니다.

전문가 답변 안녕하세요, 사람인 커리어챗 담당자입니다. 경력자분들의 도움과 조언이 필요하시다면 사람인 커리어챗으로 가보세요! 사람인 커리어챗에서 현직자 분들이 기다리고 있어요:) 커리어챗 바로가기 https://m.saramin.co.kr/career-chat/channel?channel_no=55&appmode=need_login?inner_source=community

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붙여주세요엉엉님이 2023.05.27 작성

기계설계 10년차입니다.

중소치고 규모가 쫌 있는 (150명정도) 회사에서 자동화기계설계 7년 정도 일하다 그만두고, 5년간 전혀 다른 일 하다 그전 직장에서 알게 된 분 통해서 소규모 (20명내외) 중소기업으로 재취업 했습니다. 하는 분야는 같은 분야여서 재취업에는 크게 문제가 없었습니다. 재취업 당시 연봉을 4,500으로 책정하고 한 달 정도 후에 사장님께서 직급과 연봉을 5000으로 올려서 2년 정도 일하게 되었습니다. 문제는 그렇게 2년이 지났는데 연봉 협상을 하는 게 맞는 것 인지 판단이 서질 않네요. 일은 인정받을 정도로 해서 보너스 없는 회사에 저 혼자 보너스도 받았습니다. 기존에 연봉 협상이 없는 회사들만 다녀서 어떻게 해야 할 지 궁금해서 글씁니다...도움되는 글 많이 부탁드립니다.

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윤율이아빠님이 2023.03.28 작성

입사시 연봉 재협상

경력이 길진않고, 1년반씩해서 3년채운 웹디자이너입니다. 이번에 퇴사하고 다른곳에 합격했는데,면접날 인사팀과 연봉 얘기할때 너무 긴장하기도했고원래받던 연봉이 2800인데 10%좀 넘겨서 3100으로얘기가 됐어요. 근데 식대,야근수당 포함이라고 하시더라구요(전 회사도 식대는 없었지만 야근이 없었음)합격통보 받기 전이라 괜한 노파심에 별말을 못했는데이런 경우 다시 조정하고 싶다고 하는건 좀 아닌가요..?

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F9dJwI4knDqjJA1님이 2023.03.24 작성

연봉 동결해서 이직했는데 월 실수령이 더 줄어들었어요;;;;;;;;;

4200에서 똑같이 4200으로 협상해서 갔어요근데 똑같은 4200인데 그 이전에는 실수령 월 300 조금 넘는 금액이었고지금은 갑자기 예전 금액에서 40만원 가량? 줄어든 금액으로 받음;;;;;;;물론 월별로 근무일수가 차이가 있지만, 그래봤자 얼마 차이 안나거든요아 그전에 있던 회사는 중견이고 지금은 물론 벤처고 기업부설 연구소이긴한데예전이랑 똑같이 맞춰준대서 OK한건데 뭔가 더 줄어들었어요명세서 보니까 기본급 + 시간외 근로수당 Full로 땡긴 금액에서 세금 공제된거긴한데이게 맞는건가요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ???? 무슨상황인지이직 처음이라서요 좀 도와주세요;

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8fIoGAGIs67v5Z5님이 2023.03.24 작성

cs운영 5년차에 이직을 하게 됐어요

안녕하세요.이번에 지인소개로 면접을 봤는데 이직을 하게 됐습니다.지금 일하는 회사(중소기업, 직원 5명)점점 경영이 악화돼서 연봉이 2년째 동결이 되고 현재 맡고 있는 부서인 CS운영에 팀원을 한 명을 이동시켰는데 일년이 지나니 저도 마케팅부서로 옮기라고 합니다.제가 5년동안 CS팀장으로 업무체계를 다 잡아놨는데 갑작스레 사모님을 자리에 앉혀서 일년동안 일을 가르치라고 하질 않나, 주 3일만 간신히 나오질 않나, 좀 이해하기가 어려웠던 시간이 였습니다.이번에 옮기는 회사는 중소기업(직원 35명)이고 업무는 일본어 관련 부서에서 일을 할 것 같습니다. 일본어는 자격증(N1, JPT 750)이 있고, 사회봉사로 관광안내로도 활동을 했습니다.일본에서 근무할 수도 있을 거라고 사장님이 말씀을 하시는데 업무는 제가 기존에 해왔던 업무를 계속 하기보다는 회사에서 필요한 부서로 보내주시면 체계를 잡아보겠다고 말씀을 드렸습니다. 그래서 연봉협상은 진행되지 않고 마음에 드신다고 채용하기로 구두로 결과를 전달해주셨습니다.현재 나이 42살에 3600만원 (인센티브 x)없이 CS운영에서 출입고, 고객CS, 대량주문, 포장재 구매, 업체 관리, 정산이라는 다양한 일을 했던게 처음에는 힘들었지만 이직을 앞두니 도움이 많이 되었던 것 같습니다.연봉은 아는 분 소개여서 연봉을 많이 줄거라고는 하는데, 사장님이 먼저 제시해주시도록 맡기려고 합니다. 그래도 5,000~6000만원 정도는 예상하고 있고일본근무라면 숙소와 경비도 따로 지급이 되지 않을까 고려됩니다.어려운 시기에 걱정없이 잘 보내고 이직을 하게 되어서 기쁘기도 하고, 앞으로 새로운 일터에서 접하게 되는 업무도 고생이야 하겠지만 스스로 배우면서 하나하나 내 걸로 만든다는 생각에 설레게 됩니다.

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cmiqnqt0unL3MU6님이 2023.03.22 작성

1년차 연봉협상

이번에 1년이 되면서 연봉협상 제안이 들어왔는데요,3800만원에 매달10만원씩 식대추가로 얘기나왔습니다.식대는 원래따로 받던부분이었고,저는 4000만원까지 얘기했습니다현재 결정되지는 않았지만 4000만원에 식대포함 으로 얘기주셔서 생각해보고 전해달라는데3800+ 매달식대104000+ 식대없음 후자가 나은 선택이겠죠..?식대도 따로 받고십은데 다시 협상해볼 생각입니다 ㅠ퇴직금 별도, si웹개발 입니다

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N12345678님이 2023.03.13 작성

신입 연봉협상

현재 신입으로 면접 두 곳을 봤는데 하나는 중견이고 하나는 현재진행형으로 규모가 커지고 한창 확장중인 스타트업인데중견은 합격 안내를 받고 오퍼로 연봉 3800을 제안했습니다.스타트업도 이틀 뒤에 결과가 나옵니다. 결과를 까보기 전엔 모르지만 합격할거 같은 느낌인데면접 당시에 희망연봉을 여쭤보셔서 구인사이트 초임 참조해서 3600 정도라고 말씀드렸습니다.당시에 면접관님이 합격이 되면 제안하는 연봉 등 오퍼를 보내주신다고 했는데중견쪽은 대체적으로 후기가 크게 관심 없는 직무이고 사내분위기와 야근, 업무 강도가 극악이라는 평이고스타트업 쪽 워라밸, 복지가 천상계에다 비전도 좋고 직무도 마음에 들어서 스타트업 쪽으로 가고싶습니다.정말 만약에 합격이 되어서 연봉 3600을 제공한다고 오퍼가 오면스타트업 쪽 회사 사내분위기와 서비스, 개발 문화 등이 좋아서 스타트업 쪽으로 합류를 하고 싶은데합격한 중견 수준(3800)으로만 조정해주시면 기쁘게 합류할 수 있을 것 같다고 협상이 가능할까요?

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SVAey1HQA1NZiBK님이 2023.03.10 작성

연봉계약 관련 서명후 재협상 가능할지

우리 회사는 인사평가서를본인이 본인을 평가하고 2, 3 차 순으로 상급자가 평가하는데연봉 인상률이 인사평가서를 내지 않은 사람은 불이익을 받는 구조입니다. 안내도 되긴 해요 그런데생 신입 이신분이 평가서를 안 내고도평가서를 제출한 사람보다 인상률이 높다면 이게…? 말이 되나 싶네요이 부분 문제 삼고 싶은데 재협상 여지 있을까요?

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1ZLkY24Vw0nJxwH님이 2023.03.07 작성

4년차 디자이너 연봉협상 고민

안녕하세요저는 지방의 4년차 디자이너로 에이전시 쪽에서 일하다가 현재는 인하우스 중소기업에서 일하고 있습니다. 현재 업무는 편집디자인, 인쇄디자인, 로고디자인, 패키지디자인, 웹디자인, 간단한 퍼블리싱 등 다양한 디자인 업무를 진행중입니다. 일이 몰릴 때는 몰리지만, 상당히 여유로운 편입니다. 이제 곧 이 회사 다닌지 1년이 다 되어가서 연봉협상 말씀을 드려볼 생각인데 다들 얼마정도 부르실 것 같은지 의견을 듣고 싶습니다!-입사 때 2640을 말씀드렸으나 2520으로 입사하게 되었고 아직까지 인상이 없었습니다.-일이 여유롭고 하루 7시간 일해서 더 고민이 되고…에이전시는 디자인이 매출과 직결되는 부분이라 어필할 수 있는 부분들이 많았는데 인하우스는 어렵네요…-✨선배님들과 동료분들의 다양한 조언 환영해요✨

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미어캣디자이너님이 2023.03.05 작성

온라인 md 3년차 연봉협상

이제 막 3년차에 접어든 직장입니다! 온라인 패션 md로 일하고 있으며 이번에 진급으로 처음으로 연봉협상을 하게 될 거 같아요(그전까지 한번도 없었음)이직도 생각중이긴 한데 일단 진급하고 이직하려고 합니다 . 현재 2천 후반대 받고 있는데 얼마 정도를 불러야 할까요 ? 현상황은 팀장 공석인 상태에서 사원들끼리 일하고 있으며 매출은 나쁘지 않습니다

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m0qaLb4aJiNx4Wg님이 2023.02.27 작성

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