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HOT 퇴사 해야할까요 아니면 버티다가 이직하고 나가야하나요

안녕하세요.대학 졸업 후 3년 반 정도 첫 회사를 다니고 이직하여 새로운 회사에 다닌지 2주차입니다.현재, 면접 때 들었던 상황과 너무나 다른 현실에 이렇게 글을 남깁니다.현재, 입사 2주차로 실험하는 회사를 다니고 있습니다.면접 당시 선임이 있기에 이끌어 줄 수 있고 배우고 물어볼 수 있다고 하였습니다.또한, 제가 사용하던 것, 하던 업무와는 약간 다를 수 있다는 것을 말해 주지 않았습니다.선임도 없고, 교육도 없고, 현재 회사의 일이 어떻게 진행되고 있는지.. 알려주는 사람도 .. 도와주는 사람도 없습니다.지금의 저는 물어볼 사람도, 더 이상의 찾아볼 수 있는 자료도 없습니다.어떠한 설명도 듣지 못하고 있습니다.아무 것도 모르는 상태로 입사하여 본격적인 업무에 투입되기 전에 SOP, 퇴사자들의 자료를 참고하여 이미지 트레이닝과 함께 익숙해지려고 노력하였습니다.본격적인 업무 투입 전, 기기에 익숙해지기 위하여 연습을 해보고자 하였습니다.그 상황을 같은 팀의 다른 업무 담당분께서 알고 옆에서 봐주시겠다며 도와주셨습니다.정말 감사했습니다.그렇게 어찌저찌 일을 진행하고 있었습니다. 하지만, 같은 팀의 또 다른 업무를 하는 다른 팀원 분께서 저에게본인들도 제 업무가 전공이 아니기에 모른다. 물어보지 말아달라. 라는 식의 연락을 해오셨습니다.팀에 대해 설명하자면, 제가 속한 팀에는 1번 업무-A, 2번 업무-B, 3번 업무-C 이렇게 서로가 다른 업무를 하고 있는 사람들이 같은 팀인 것입니다. 다른 회사에서는 서로 같은 팀이 될 수 없는 사람들이 같은 팀으로 엮여있는데 이유는 벤처기업이며,회사의 사정이 크게 좋지 못한 것 같습니다. (입사하고 안 사실) 그래서 최소한의 인원이 있고 이전에 희망퇴직을 받았다고 합니다.아무튼, 이런 상황에서 저런 연락을 받고 많이 속상하고 화가 나며 기분이 좋지는 않았습니다.이유는 제가 전달받기로는 이전 퇴사하시기 전 담당 분께서 이분들에게도 모든 교육을 해주었고, 그 기록도 있으며 팀장님도 물어보고 교육받으라고 하셨기 때문입니다.본인들에게 물어보지 말아달라고 하는 말에 남은 업무는 저 혼자 어떻게 해보고는 있습니다.하지만, 이후에 본인 관리 업무에 대하여 인수인계 해주겠다며 시간을 비워달라고 하더군요. (제가 사용하지 않는 것으로 보이는 업무인데요.)하 .. 이곳에서 어떻게 버티다가 이직을 해야하는 것인지더 시간이 지나서 일 많아지기 전에 떠나는 것이 나은 것인지 모르겠습니다. 입사하기 전에 개인적인 사정으로 우울한 시간들을 많이 보냈던 터라, 합격하고 좋았었습니다.하지만, 모든게 무너져버리는 기분입니다. 지금 공고를 보면서 이력서도 쓰고 서류 제출도 하고 있지만, 사람 일이라는게 어떻게 될지도 모르겠는 것이고 ..여러분들은 어떻게 하시며, 어떻게 하는 것이 좋은 방법일지 여쭤보고자 이렇게 글 남깁니다.

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 본디 사회 생활은 기대치가 높을수록 실망하기 마련입니다. 그것을 극복하는 방법은 기대치를 낮추거나 현실을 맞닥뜨리고 기대치와 맞춰가는 것일텐데요 작성자님께서 힘든 시간을 보내셨기에 새로운 회사에 대한 기대치가 크셨던 것 같습니다. 작성자님만 겪는 상황이 아니라 대부분의 신입사원들이 회사와 맞춰나가는 과정을 겪고 있으니 힘든순간마다 이겨내시면 더 탄탄한 자아를 가지실 수 있게 되실 것입니다. 응원하겠습니다!"

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wifnsnwjd님이 6일 전

정규직 전환… 내가 잘 못 한 건가요?

2018: 아르바이트2019: 인턴 (주 5일 근무)정규식 전환 약속을 했으나 코로나 때문에 회사 상황이 어려워져서, 최저시급보다 조금 낮게 주면서 아르바이트로 남겨달라고 함2020 - 2021: 아르바이트 (주 4일 근무)대학원 진학하게 되어 수업 없는 시간에 다 회사 출근감2022 - 2024 6월: 프리랜서2024년 7월부터 정규직 전환, 세전 250내 스펙:- 학사 차석 졸업, 대학원 전액장학금 입학, 석사 수료- 약 5년 경력- 홍보 마케팅 (디자인부터 SNS운영까지, 영상 편집), 각종 사무직 업무, CS 응대 등등등등- 4개국어 (영어, 중국어, 한국어, 말레이시아어) 모두 유창하게 구사제 입장에서 이 회사에서 이미 5년 일했고 스펙도 좋은데 더 받아야된다고 생각해요근데 대표 입장에서는 저는 처음으로 정규직 전환한거니까 250이 합당하다고 생각하세요그래서 결국 그만뒀는데… 제가 잘 못 한걸까요? ㅜㅜ

전문가 답변 "대학원까지 다니셨는데 월 250만원은 상당히 낮은 편에 속하다고 생각을 합니다. 차라리 그만두시고 더 좋은 회사에서 가는 편이 훨씬 낫습니다. 대학원을 다니면서 더 좋은 곳으로 가는 노력을 한다면 얼마든지 본인이 원하는 곳에 가실 수 있을 겁니다. 이전 회사에서 했던 포트폴리오로 작성을 꼭 해보십시오."

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웰시코기96님이 오늘 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

면접때 연봉 잘 못 말했는데 합격하였습니다...

말그대로 원래 받던 연봉이 2024년 기준 상여금 포함 3200정도인데 면접때 너무 긴장한 나머지 전회사에서 연봉인상이 되기 전 2023년 기준 연봉 3100을 말하였습니다.면접에서는 3200까지는 줄수있다고 하셨고 완전 백지 상태인채로 알겠습니다. 하고 대답해버렸어요ㅠㅠ그런데 합격하게되어 출근하기로 했는데,, 출근하여 서류에 대해 설명 들을때 연봉 잘못 말했다고 설명드려도 될까요...?너무 걱정되고 스스로 바보같아서 자괴감이 듭니다.....

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 잘못된 정보는 빠르게 수정하는 것이 좋습니다. 만약 회사에서 3,200 이상 줄 수 없다고 이야기한다면 더 이상 협상의 여지는 없을 것 같고 작성자님도 쿨하게 넘기시면 될 것 같습니다만 작성자님께서 솔직하게 연봉을 잘못 이야기하였다 하시고 빠르게 적응해서 1인분 몫을 할 테니 그 이상을 고민해주셨으면 좋겠다고 정중하게 말씀하신다면 회사에서도 고민을 할 수 있는 부분이라 생각합니다. 잘 이야기하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다."

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guuXdiF8IPlSEn5님이 오늘 작성

재업) 1년차 이직 연봉,,

병.의원에 종사하는 사람입니다교대근무로 전전긍긍하다 의원급으로 이직하여 1년 채우고 얼마전에 퇴사했습니다한 달 정도 리프레시 가지면서 면접을 보고 다시 첫 출근을 앞두고 있어요저는 1년 채워서 나온 게 이번이 처음이기도 했어요 미용 계열 첫 병원이 전 병원이었습니다 연봉 관련해서 말해주시면서 생각하는 연봉이 있냐 하셨지만 일단은 병원에서 맞춰주시는 것도 괜찮다 했습니다(첫 경력이라 연봉 기준을 잡는 게 터무니 없을 것 같다는 생각을 했죠)면접관님께서 전 직장 연봉을 물어보셔서 말했고 실수령액이 이만큼 이었다 말씀드렸고 어시 쪽은 다 하시는 거고,,, (피부)관리는 아직 안되시니까요,, 라고 하시면서 전 직장이랑 똑같은 금액을 제시하셨어요이 연봉이 관리를 배우지 않은 기준의 연봉이시라고 하시더라구요그래서 이 병원의 기준이 있으니까 그 계산을 하고 연봉 제시를 했겠거니 해서 콜 했습니다그런데 집에 와서 생각해보는데 신입도 아니고 1년 경력을 가지고 면접을 보는 걸 아는데 전 병원과 같은 금액을 제시한 게 자꾸 신경이 쓰입니다관리까지 제가 다 배우고 다시 연봉 테이블에 앉을 때 이 병원의 평균 연봉으로 협상해봐도 괜찮을까요?면접을 본 병원 평균 근속년수는 2년 미만으로 나와있었어요전 병원을 그만둔 가장 큰 사유는 공장형으로 되어가는 과정이었고 오버타임의 일상화였습니다출근을 앞둔 병원은 100% 예약제+분당 오버타임 수당으로 전 병원보다 사람같이 일 하고 싶어서 지원했었습니다

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wNVpVYV5CUJaNF9님이 2일 전

회계직무에서 인사쪽 직무변경

이번에 면접 합격한 회사에 다음주부터 출근하기로 했는데 도무지 생각해도 좀 아닌거같아서 전문가분들의 고견이 필요해요ㅠㅠ- 고졸/ 29살/여자/ 순수 회계쪽만 경력 5-6년- AR,AP,비용,결산,세무,자금 다 가능하고 추가로 작은기업에서 인사총무 업무까지 해봤구요. 이번에 합격한회사 면접보면서 직무 관련 설명을 듣긴 했는데 롤이 거의 인사 업무더라구요.(급여, 4대보험, 퇴직연금, 법인카드 등 내부관리) (조직문화, HRD 등은 포함이 안된거같아요) 인사담당자가 회계담당자인데 이 회사에서 회계 업무 기회가 아예 100% 없다. 이건 아닌데 일단 메인은 위 업무들 이라고 하네요...고졸에 회계경력만 5년정도라해도 지금까지 쌓아온 회계경력이 너무 아깝기도 하지만, 이대로 이직하게되면 커리어가 확 꼬일거같아서 걱정이에요. 급여나 처우,복리후생,거리 등등 부가적인건 괜찮긴 합니다. 회계-인사쪽 직무변경도 이대로 괜찮을까요?

전문가 답변 "두 직무 모두 경영지원을 포함한 스태프 조직으로서 모두 괜찮을 것 같습니다. 직무가 전환되면 기존 경력을 인정 받지 못 하고 처우를 조정하는 것이 일반적인데 조건 자체는 괜찮다고 하시어 작성자분의 선택만 남아 있는 것 같습니다. 장기적인 커리어 측면에서 회계, 인사 각 영역에서 커리어를 이어갈 경우 조금 더 강점을 가질 수 있는 부분이 어디일지 고민해보시면 좋을 것 같습니다. 반대로 지금 이 회사에 합류하지 않고 회계 분야로 다시 취업을 준비할 경우 더 나은 조건으로 이직이 가능할지도 고민해보시면 어떨까 합니다. 무엇을 선택하든 지금의 결정은 현재의 최선이라고 생각하고 결정하시면 됩니다."

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인생고달파님이 2일 전

그만둬야할까봐요

처음 글써보네요. 저는 물리치료사로 일한지 5년차가 되가고있어요. 2번째 병원에서 도수치료를 시작했고 새로 3번째 병원 이직하여 일하고 있어요. 근대 문제는 도수치료 팔로우업이 잘안되네요. 공부도 하고 도수치료 방식을 바꿔보기도 하고 해도 제 실력이 모자라서 그런지 예약하시는분이 없네요.. 사실 예전부터 이 직업이 나한테 잘맞지않는대 내가 생계때문에 억지로 잡고 있는건 아닌가 생각을 자주해요. 같이 들어온 선생님은 교육같은거 한번도 들으러간적도 없는대 환자들이 엄청 예약하니까 상대적으로 자신감도 떨어지고 자괴감들고 나는 대체 뭘잘하나 우울증에 걸릴것같네요...나이도 30중반이고 이직업을 그만두는게 맞는것같은대 그만두면 뭘해야하나 걱정입니다.. 너무 괴롭고 한숨만 나와서 글 적어봐요오..

전문가 답변 "도수 치료를 저도 받아본 적이 있습니다. 물론 실력도 매우 중요하지만 환자와의 이야기를 잘 들어주는 것도 굉장히 필요한 직무라고 생각을 합니다. 물리치료사 중에 벤치마킹을 하실만한 분을 따라해보세요. 분명 인기가 많고 예약이 많은 물리치료사는 이유가 존재를 하드라구요. 저점이 있으면 고점도 있다고 생각을 하니 자신감을 가져보세요."

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bQrRXeZWfiOSJqJ님이 2일 전

이직 어디로 해야 할지 모르겠습니다

내년에 30대가 되는 회계관련 업무 지원자입니다지금은 소기업에 다니면서 회계/사무/세무 업무 전반을 혼자 다 하고 있습니다.그런데 업무가 너무 많고 업무에 대한 책임소재가 분명하지 않은 부분은 제가 다 감당해야 하는게 너무 지쳐서... 이직을 꿈꾸고 있습니다.예상 이직시기(내년 4월쯤 예상)가 되면 3년차입니다회계 세무 특성 상 장점이자 단점인 점이 이직의 폭이 넓단 사실입니다.그래서 어떤 기준으로 이직을 준비해야할지 막막해서 질문남겨봅니다.

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RIM6nsUsSlysrLz님이 2일 전

보안관제로 전직하려합니다

일단 학력은 고졸이구요20대까지 자동차정비 업종에 있었고 IT업종 중에 보안관제에 관심이 생겨서 전직하려합니다 문제는2년제 폴리텍 정보보안학과 졸업해서 관제로 취업하느냐아니면 나이가 적지않으니 국비지원학원 통해서 후다닥 취업하면서 학점은행제로 학위따느냐 인데.. 어떻게하면 좋은지 선택하질 못하겠습니다 관제 업무쪽이나 정보보안 관련직종에 근무하고 계신 선배님들 의견을 듣고싶습니다

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hhpCvmSXXy2QItX님이 2일 전

고졸인데 경력 5년 이직 하기 힘들까요..?

고등학교 졸업후 병특업체에서 생산기술부 설계직으로 5년 다녓습니다.이직을 하고 싶은데 대부분의 설계직은 초대졸 이상이더라구요…ㅠㅠ고졸 설계직 신입으로 구인을 하면 잘 구해 질까요..

전문가 답변 "대부분의 회사 개발직군과 설계직군의 최소 요구 학력은 초대졸 이상입니다.물론 경력 이직의 경우 능력에 따라 고졸도 가능하긴 하지만 규모가 큰 중소기업이나 중견기업 이상은 조금 어려울 수도 있습니다.취득한 자격증이 없다면 설계직군에 필요한 CAD 외 자격증을 취득하시고 이직에 도전해보시기 바랍니다.시간적으로나 금전적으로 괜찮으시다면 나중을 위해서 가급적이면 초대졸 진학을 추천드리고 싶네요."

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고졸경력5년님이 2일 전

이직이 정답일까요....?

안녕하세요!!저는 물류센터에서 1년 반 넘게 일하고있는 23살 평범한 여자입니다ㅎㅎ회사에서 하는일도 괜찮고 관리자님도 너무너무 좋은데....딱 한가지 문제가 있습니다...저랑 친하게 지내던 사원님들이 요즘 저에대한 안좋은 소문들을 퍼트려서 저의 이미지가 계속 망가지고 있다는 것입니다.....말로 풀어보려고 해도 뭐든 다 제잘못이라고 너가 다 잘못한거니까 너가 바뀌라하고..가끔 손절하고 싶다는 생각까지 한다고하는데....이 회사에 다니면 계속 얼굴을 봐야되는 상황이라....이걸 어쩌면 좋을까요....?정말....퇴사가 답일까요....?저...너무너무 힘들어요....

전문가 답변 "우선 현재 상황에 대해서 관리자분께 내용을 공유하고 상담을 받아보시는 것은 어떨까요. 조직 내부 구성원 간의 불화 등의 이슈는 조직 내 성과에 영향을 주는 만큼 관리자가 이를 파악하고 대응하는 것이 필요해 보입니다. 이런 부분까지 시도했는데 해결이 되지 않는다면 심리적 스트레스를 받기 보다는 빠르게 이직을 준비하시는 것도 방법이 될 것 같습니다."

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k__bini._.02님이 2일 전

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