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경력이직시 연봉책정방법에 대한 질문입니다~!
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@ 모든 회원분들께
경력직으로 이직할 시, 무조건 직전 연봉의 몇% 식으로 책정이 되나요??
직전 연봉이 적었어도, 이직하는 회사의 연봉 테이블이 더 높으면 그거에 맞게 받는 경우는 없을런지요. ?
예를들어, 직전연봉이 3,000만원인데, 3년 경력으로 이직하는 회사의 신입연봉이 4천만원 수준이라면 그거에 맞춰서 연봉 책정이 되는지 궁금합니다. 중소기업에 있다가 연봉이 쎈 대기업으로 이직하는 경우도 있으니 ..
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