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HOT 신입초봉이..기본 어느정도받아야 잘받는다 생각할가요? 댓글열차 가봅시다

ㅇㅁㅇ...... 삐액

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 7년 전 대기업같은 중견기업 규모의 회사에 처음 들어왔을 때 연봉이 3,500정도 였습니다. 대졸공채였고, 연봉이 다른 산업군보다 비교적 낮았던 것으로 기억합니다. 지금은 상황이 다를 수 있겠습니다. 참고하시기 바랍니다!"

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취돌이님이 4일 전

현실적인 조언 부탁드립니다

안녕하세요 현재 회계쪽으로 취준을 하고 싶은 26살 남자입니다.제가 대학교를 인도로 유학을 갔다왔는데 (경영학과) 영어란 언어 장벽에 막혀 학점이 굉장히 낮습니다.10점 만점에 5.69점.. 한국으로 대입 하면 2점 초반대 이죠.사실 학점보단 대학교때 인턴 2번, 다수의 통역알바, 봉사활동2년(한글학교 교사)등을 하며 돈을 벌며 실무에 초점 을 두었습니다. 다행히 영어는 잘 배워 회화 등엔 문제가 없습니다.군 전역후 고기집에서 1년간 일을 하며 돈을 벌었고 모은 돈으로 자격증에 매진하여 컴활2급, 오픽 ih 취득 했습니다.현재 전산회계 1급, 전산세무 1급을 취득하려고 공부 중입니다.사실 회계쪽 경험은 없기도 하고 듣자 하니 일반 사무직(경영지원팀) 은 학점을 많이 본다고 해서 걱정입니다.현재 인턴 채용 하는곳에 서류 넣고 있습니다. 아직 연락은 없구요.. 혹시 전산세무1급까지 따면 경쟁력이 생길지..1. 어디서 인턴을 해야하나요2. 학점을 보완 하기 위한 방법3. 기타 여러 조언 부탁드립니다.

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4pRmrkTcf9qjENP님이 오늘 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

사전인터뷰 작성 안하면 불이익이 있을까요?

안녕하세요,서류 합격 전화를 받고 사전인터뷰 작성마감일이 다음날까지였고, 인사담당자분께서 면접 전까지는 제출해주세요라고 말씀해주셨는데, 사전인터뷰 작성 기간을 놓쳐버렸습니다.. 면접 때 불이익이 있겠죠.?

전문가 답변 "면접보게 될 회사에서 요청했는데, 기한을 넘기 경우여서 좋은 상황은 아닌 것 같습니다... 인사 담당자분께 연락 드려서 기한을 넘겨서 죄송하다고 말씀드리고 지금이라도 작성해서 전달 드리는 것이 좋을 것 같습니다. 지원하신 회사에서 사전 인터뷰를 미리 전달하는지에 따라 다르겠지만, 미리 전달 안되는 경우 면접 때 인사 담당자분이 들어오지 않는 이상 면접관분들은 모를수도 있습니다."

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QGXzkQKPPud6FV0님이 오늘 작성

사업단 주관 현장실습 경험, 경력으로 포함되는지 궁금합니다.

안녕하세요.제목과 마찬가지로 석사기간 동안 사업단에 참여학생으로 들어가있어 수료 요건을 채우기 위해서 정해진 회사에서 6개월간 현장실습을 진행한 적이 있습니다.사람인 이력서에 현장실습 기록을 추가하려면 경력 항목에 입력이 되더라구요.내용에 사업단 현장실습 경험이라고 적어놓긴했는데, 아무래도 신입인데 경력 항목에 추가되다보니 신경쓰여서 질문 남깁니다.1. 경력 항목에서 제거 후 포트폴리오에만 작성2. 그대로 진행 (사람인 이력서에 경력과 현장체험, 인턴은 같은 항목에 적게되어있음)3. 적지 않는다어떤 방법이 가장 나을지 의견 구해봅니다 ㅠㅠ

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 오해를 방지하기 위해서는 1번으로 진행하시는 것이 좋고, 한편으로는 2번으로 적으셔도 큰 문제가 되지는 않을 것 같습니다. 우선 경력직과 현장실습 경험은 다릅니다. 다만, 6개월간 회사에서 진행하였고, 거기서 경력으로 적을 만한 경험이나 본인의 능력을 보여줄 기회가 있으셨다면 경력기술서에 적으시는 것이 전혀 문제가 되지 않습니다. 의외로 인사담당자들이나 면접관들이 인턴과 현장실습을 구분하지는 않고, 경력부분은 구분을 하되 어떤 업무를 하였는지 중점이 되기 때문에, 중요한 것은 그것을 통해 본인이 어떤 강점을 보여줄 수 있으냐인 것 같습니다."

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XkulOvOhRSLLh7e님이 오늘 작성

One visaya gaming 절대 지원하지 마시길

이회사 다 거짓말이에요무기계약직이라고 해놓고 6개월 게약직이고,VISA 발급 안해줍니다.그리고 담당자라는 정**라는 여자, 딜러들 개무시하구요유튜브에 박제되는거 서명해야되고, 수영복입고 사진 찍은거 공개합니다.절대 가지마시길....DB LIVE CASINO는 좋은 회사인거 같습니다. 근무하는 언니들이 정말 좋데요~저는 지원했다가 떨어졌어요 ㅠㅠ

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fQ0KYWchSJg0GV7님이 1일 전

회사 선택 고민입니다!

금요일에 면접본 회사는 2순위로 가고싶고9/3일에 면접 보는 회사는 1순위로 가고싶습니다만약 금요일에 면접 본 회사에서 9/3일 전에 합격 연락이 오면 어떻게 둘러대야할지 몰라서 걱정이네요 ㅠ선배님들의 생각이 궁금합니다!

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 계약서를 작성하기 전까지 작성자님께서는 어떠한 말씀을 하시더라도 그것을 옭아맬 것은 없습니다. 9/3일 전에 연락이 오더라도 바로 내일 모레이기 때문에 곧바로 출근을 이야기하지는 않을 것인데, 출근 일자를 1~2주일 뒤로 이야기해보시기를 추천드립니다. 미리 정해져 있던 가족행사 등을 이유로 말하면 충분히 이해해 줄 것입니다. 이후 9/3일에 면접을 보시고, 결과가 나오기 전까지는 2순위 회사에 입사하여 다니셔도 무방하십니다. 이후 1순위 기업에 합격하셨다면, 그 후 그만두셔도 괜찮습니다. 도의적인 부분은 걸릴 수 있겠으나, 회사도 개인의 인생을 책임져주지 않기에 조금은 이기적으로 행동하시는 것이 전략적일 수 있습니다. 잘 고민하셔서 현명한 판단 내리시길 바랍니다. "

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rR2MSVxAkfT9YHO님이 1일 전

호텔 프론트 초봉 얼마가 적당한가요?

이번에 5성급 프론트데스크에 입사하기로 했는데 2800을 주신다고하더라구요.연봉에 대해 말하면서 해외에서 5성급 호텔 1년 근무한 이력을 쳐줘서 2800이라고 했는데 얼마가 적당한건가요? 경력은 식음료 부서이긴 해요.

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NSLhwDIpcJ6SnNw님이 1일 전

@마케팅기획,광고마케팅,브랜드마케팅

인턴 이후의 선택지

내년 2월 졸업 예정인 학생입니다. 7월 중순부터 브랜드 마케팅 대행사에서 인턴을 하며 바이럴 마케팅 기획 및 운영, sns 콘텐츠 기획 및 채널 운영, 인플루언서 관리 및 제품 시딩 업무들을 하고 있습니다. 규모가 작은 회사이지만 누구나 다 알고 있는 브랜드들을 주로 맡아 프로젝트를 수행하고 있습니다.현재 하고 있는 일도 나름 재밌고 회사 분위기도 좋아 잘 적응해 냈습니다. 얼마 전에 1. 계약대로 3개월 인턴하기 2. 6개월로 인턴 연장하기 3. 정규직 전환하기(3개월의 수습기간 있음) 3가지의 제안을 받았습니다.자세한 직무는 결정하지 않았지만 제가 대학생활 동안 했던 대외활동이나 동아리가 비즈니스 프로젝트 기획 및 실행하기, 대학생 운영 기획단 등의 방향이어서 그런지, 관심 있는 분야는 직접 캠페인과 콘텐츠를 기획하고 집행하는 AE 쪽인 것 같습니다. 많은 경험을 할 수 있는 종합광고대행사에서 인하우스 마케터로 전환하는 루트를 생각 중이며, 뷰티 브랜드에 관심이 많아 아모레가 최종목표입니다. 졸업 전까지는 어딘가에 정규직으로 취업을 하는 것이 개인적인 큰 바램입니다.인턴 신분이라 직접적인 성과를 내기 보다는 단순 반복적인 업무를 수행하고 있다는 것은 알고 있습니다. 다른 분들이 수행하시는 업무를 보면 마케팅 전략 설정, 예산 집행, 실행까지 할 수 있는 회사인 것 같습니다.정규직 전환을 기대하지 않았던 터라 해당 인턴이 끝나면 다른 회사의 인턴 혹은 계약직으로 지원할 생각이었습니다. 큰 회사로 갈 수 있는 기회와 안정적인 위치 중 어떤 선택을 할지 고민이 되어 이렇게 글을 남겨봅니다. 위에 적은 내용과 별개로, gtq 자격증을 따기 위해 공부중이며 opic 시험도 볼 예정입니다.

전문가 답변 "무엇을 결정해도 의미있는 거 같습니다. 그렇지만 정규직으로 전환을 하시는 편을 제안드리고 싶습니다. 정규직과 인턴이나 계약직은 업무 자체가 다르고 책임감도 못지 않게 차이가 있습니다. 정규직으로 근무하면서 제대로된 일을 해보시고, 다른 회사에서의 이직도 함께 준비하면서 병행해보세요."

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HVq83yxeLePGarF님이 1일 전

스트레스

안녕하세요 어디다 하소연 할곳도없고 해서혹시 제가 너무 예민한건지 여쭙고싶어 글남깁니다입사한지 6일차되었습니다첫날 근무는 사수가 출장가서 없던 상태라 편하게 지나갔고 이틀날째부터 시작인데 퉁명스러운 말투로 툭툭내뱉고 일은 알려주지도않고 그래서 팀장님이 일좀 알려달라고 사수한테 말하니까 돌아오는 대답은 제가왜요 알아서 눈치껏 해야되는거아닌가 이러고 처음 근로계약서 작성했을때 고정휴무가 저는 있는 상태로 시작했어서 그렇게 인지를 하고 사수한테 말하니 그런게어딨냐면서 자기가 바쁜일있을때 나와야된다 이런식으로 말하고 일 정식적으로 시작한거는 어제부터 프로그램 만지기 시작했는데 가르쳐 주지는않고 옆에서 한숨만쉬고 .. 프로그램 만지는것도 매뉴얼 A4용지로 100장 뽑아준거 그거 보면서 그래도 나름 했다고 보여주는데 뭐라만하시고 말투 부분도 명령조 아니면 퉁명스럽게 말하시고 사람들보는 앞에서도 화내시고 정말 그만두고싶은데회사자체는 정말 자유롭고 일도 원래 적성에 맞아하던 일이라 고민이 많고 .. 사수의 행동을 못 받아들이는 제가 이상한걸까요 ..

전문가 답변 "타회사도 마찬가지로 사수는 그 나름의 꼰대가 있으신 분들이 많습니다. 그러려니 하십시오. 아마 그분들도 부사수가 어떤 사람인지를 모르므로 일정기간 시간을 두고 지원자님을 평가할 수도 있습니다. 괜찮은 사람이라고 한다면 나중에 일도 가르쳐주고 함께하려고 할 겁니다. 이때에는 적극적인 태도와 인사를 잘하는 태도가 필수적입니다."

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WHrEOkJarfTYibd님이 1일 전

아웃소싱 잡매니저가 인사직무 경력으로 인정이될까요?

주변에 아웃소싱 잡매니저 계약직이 떳길래 취업원서들을 넣다가 오 뭔가 여기라면 경력이 되지않을까? 하는 생각이 들어서 질문드려봅니다용

전문가 답변 "리크루터와 인사 직무는 업무의 범위와 역할에서 구분해서 봐야 할 것 같습니다. 일부 채용과 관련된 경력은 인정 받을 수 있겠으나 넓은 범위를 기대한다면 적합하지 않을 가능성이 높습니다. 리크루터로 인하우스 입사 후 인사 범위로 확대할 수 있는 방법을 고민하시는 것이 조금 더 현실적일 것 같습니다. "

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ILW님이 1일 전

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