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HOT 이 회사 이대로 다녀도 될까요 ?선배님들께서 한자 한자 적어주신 소중한 말씀들 잘 들었습니다.잠시 흔들렸던 마음은 내려두고 다시 열심히 달려볼까 합니다.좋은 말씀과 조언들 마음에 간직 하겠습니다.소중한 시간 내어주셔서 감사합니다.전문가 답변 "커리어는 조금 더 긴 호흡으로 바라볼 필요가 있다고 생각합니다. 지금의 어떤 경험만으로 성장하고 발전할 수 있는 동인을 잃어버린다면 앞으로 있을 더 많은 기간의 커리어가 힘들고 지치는 시간이 될 수 있습니다. 지금 어떤 방식으로 이겨낼지에 대해서 스스로를 돌아보셔야 합니다. 보상을 위해서 노력한 것인지 일 자체의 결과를 만드는 것에 목적을 두었는지, 앞으로 어떤 커리어를 가져가고 싶은지 스스로에게 조금 더 되묻고 다음 커리어 계획을 세워보시는 것이 어떨까 싶습니다. "공감 74댓글 61 조회 3,420rak7XhSRO7p7tNg님이 5일 전
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시계쪽(제작/수리)으로 취업하고 싶습니다.안녕하세요 저는 20대 남성입니다.바로 본론으로 들어가면손목시계를 좋아해서 시계를 제작하는 쪽이나 수리하는 쪽으로 취업을 하고 싶습니다.전공이나 이제까지 했던 일들은 시계 제작/수리와 무관한데라 플러스가 될만한 부분은 없습니다.채용 사이트에서도 시계로 공고를 알아보면 판매밖에 없더라고요.제작이나 수리쪽으로 취업할 수 있는 길이 있을까요? ㅜㅜ공감하기 댓글 1 조회 6자세히 보기일하고싶다ㅜㅜ님이 1일 전
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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[현직자 상담] 기숙사 지원이라 해서 온 곳이 너무 더럽습니다. 기존 인원 방에 제가 들어왔어요. 근데 너무 더러워요. 이 사람들 이 환경에서 어떻게 지내는지 모를 정도로요. 제가 방기숙사 관리자에게 전화를 해서 방을 옮겨달라고 해야겠죠? 이 사람들 이렇게 더러운데도 안 치우는거 보면 심각성을 못 느끼는 사람들이라 같은 방 못 쓰겠어요.. 아 진짜 더럽습니다; 이런 곳에서 살라고 하면서 복지에 기숙사 지원이라 적은게 괘씸할 정도로요 하..공감 1댓글달기 조회 20오키레쓰고님이 1일 전
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경영지원 신입 연봉안녕하세요 이번에 중소기업 경영지원에 합격했습니다연봉을 2700으로 제시해주셨는데 이쪽 직무에선 평균인가요?대졸 평균 초봉이 어떨지도 궁금합니다...공감하기 댓글달기 조회 17자세히 보기yazkrxaLTh3TAQ3님이 1일 전
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퇴사 후 벌써 1년이 흘러가고 있습니다49살 일본권 해외영업 경력자인데요 벌써 회사 퇴사 후 1년이란 시간이 흘렀네요 40대 중후반 이직분들은 대충 얼마나 구직활동 하고 계신가요 시간이 정말 빠릅니다 1년을 어찌 버티어 왔는지 저도 잘 모르겠네요 나이도 많고 채용시장도 정말 안 좋고 최종 면접은 다 떨어지고 요새 정말 나이들고 이직하기 정말 힘들 것 같습니다 이제 이직을 포기하고 다른 생각을 해야하나 싶습니다 40대 중후반 이직을 준비하는 분들 준비 관련해서 이야기 좀 듣고 싶습ㄴ디ㅏ공감하기 댓글달기 조회 18자세히 보기T5fdL0Q7ysmUEGQ님이 1일 전
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학과 자격요건 해당 안되는데 지원해도 될까요?디자인 분야로 취업하려고 하는 취준생입니다. 정보통신과를 나왔지만, 디자인을 하고 싶어서 학원다니며 포트폴리오를 6개월 간 완성을 했는데요! 지원하려고 하는 회사들 중에서 자격요건 중, 시각디자인과 산업디자인과 처럼 디자인 분야로 정해져 있는 곳들이 있더라구요. 그럼에도 불구하고 지원해도 될까요 아니면 바로 광탈일까요..? 우대사항이면 모를까 자격요건이라서 좀 걸리네요ㅠㅜ공감하기 댓글 1 조회 19자세히 보기1nFLkAWBdiWPHBG님이 1일 전
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카카오페이 출신이 PM 취업 비법 + 실제 합격 포폴 무료 제공! (~9/25)PM 취준생 주목!합격하는 자소서, 포트폴리오는 뭐가 다른거야..?서류 합격은 하는데 면접에서 자꾸 떨어진다면..?그.래.서 이번에는 PM 취업 특강 + 합격 포폴까지 드려요!특강 듣고 PM 합격 포폴까지 받아가세요!(선착순 20명)📌특강 내용-지원하기 전 꼭 알아야하는 PM 직무 구분 (서비스 기획자 / PM / PO)-현직자가 여기서만 밝히는 PM의 문제 접근법-스펙보다 더 중요한 자소서 / 포트폴리오 준비 방법-합격 연봉이 달라지는 상위 1%들의 면접 준비⏰ 특강 일시: 9월 25일(수) 20시⏰ 특강 신청 기간: ~ 9월 25일(수) 17시*설명회 종료 후 PM 합격 포트폴리오를 일괄 제공해 드립니다!🏃 지금 바로 신청하고 PM 커리어의 터닝포인트를 만드세요!↓https://bit.ly/4dfh1iu{PM 취업 스쿨}공감하기 댓글달기 조회 6OMhWCsHtymthq3g님이 1일 전
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안전관리자 직무에 대해안녕하세요 안전관리자 직무를 희망하는 취준생입니다. 최근에 제조업 안전관리자 채용원서를 지원하고 있는데 잘되지 않습니다. 제가 궁금한점은 식품 제조 안전관리자로 경력을 시작해도 차량 같은 제조업 안전관리자 이직이 괜찮을지 의문입니다.공감하기 댓글 1 조회 13자세히 보기BG9bZEE70X1XDm5님이 1일 전
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[현직자 상담] 기숙사 제공해주는 회사인데 기숙사 vs 월세 원룸 중 어느 것이 나을까요?마음에 맞는 사람이랑 같은 방 쓰고 싶다 하니 그렇게 못해주겠다고 하네요.. 근데 원룸 쓰면 돈이 너무 나오잖아요 ㅠ 여러분들은 어떤 선택을 하시나요? 돈이 없으면 참고 살아야 되나요?공감하기 댓글 1 조회 18자세히 보기오키레쓰고님이 1일 전
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[현직장 상담] 부하직원 전부가 낙하산입니다. 통제불가 해결책좀 알려주세요,제나이가 40대중반이라 마지막 이직이라 생각하고 신중에 신중을 기하여 이번에 이직을하였습니다. 그런데 막상입사하고보니 전혀생각지도않은 내부문제가 있었습니다.부서내 부하직원이 꼴랑 두명 있는데 둘다 낙하산입니다. 한명은 사장 동네동생, 한명은 회사에 지인들이 많음..나이차는 저랑 5살이상 어리고, 지금 제부서에 1년(두명다)전에 입사하여 먼저 근무하고 있었음. 그런데 경력이 지금부서와 상관없는분야임. 즉 지금부서 해당경력1년뿐.직급은 경력과 나이에 비해 높음. 그런데 직급이 있다고 배울생각을 아예안함.문제는 둘다 컨트롤이 안됨. 한명은 지각 밥먹듯, 업무시간 짱박힘.칼퇴. 일을안함.(사장아는동생), 또다른한명은 회사에 지인이 많아 타부서가서 노가리깜. 그러면서 일많다고 쉬는날 나옴(공짜밥에중독, 야근30분하고 회사돈으로 밥먹고집감, 쉬는날 회사돈으로 밥사먹고 놀다집에감). 물론 나와서도 90프로는 놀겠지만. 한사람몫에 업무를 30%로 업무밖에 못함.그래서 지금나혼자3~4명 몫에 업무를 함. 심각성이 어느정도냐면 부서로 걸려오는 전화 둘다 한통화도 안받음. 계속울려도 안받음.(몇개월간 봐옴)둘다갈구면, 한명은 사장한테이르고, 또다른 한명은 회사내 지인들한테 소문냄. 난지금 스트레스로 약먹고있음. 2년동안 신입직원 5명 도망감 뽑으면 도망감. 10년이상 막내할꺼 뻔하기떄문. 3년동안 부서장 3명바뀜. 안봐도알꺼같음. 그래서 인원충원 안한다고함. 타부서에는 저보고 고생한다고함(히스토리 다알기떄문), 총대멜넘은 있어야하니깐.질문 : 이직은 젤 마지막 해결책이고, 이인간들 어떻게 해야 제가 컨트롤 될까요? 인원충원 없음. 회사내직원들은 대부분 저를 이해해주지만, 해결책은 없다고함. 징계위원회 열으라고하는데, 그러면 득보다 실이많음, 전 부서장 퇴사한사유. 지금 육체적,정신적 둘다 힘들어 멘탈이 흔들리네요.공감하기 댓글달기 조회 42자세히 보기SUGr5jIwokUfwRZ님이 1일 전