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HOT 이 회사 이대로 다녀도 될까요 ?

수도권 물류회사에 3년간 근무하고 있는 직원입니다.이번 인사발표때 대리 승진 예정인데 아무런 느낌도 감정도 열정도 노력도 하고싶지 않아요처음 회사에 왔을때 기존에 하던 업무 프로세스를 다 뒤집어 엎으려고 기존 인력들과 정말 많이 싸우고 힘들었지만결과로 보여주자는 마음으로 정말 최선을 다해서 3년동안 많은 성과들을 이뤄왔습니다.현장 작업 프로세스 전면 개편 진행하여 현장 작업 시간 1시간 이상 단축 시켰고사무실 기존에 사용하던 엑셀 파일 전부 새로 직접 제작해서 사무 업무 시간도 1시간 ~ 1시간 30분 이상 단축 시켰습니다.새로운 프로그램 도입하여 기존에 2명이서 하던 업무도 자동화로 가능하게 만들었습니다. (이거 정말 많이 싸웠어요 필요 없다 vs 필요 있다)그런데 그렇게 했던 불타는 마음은 이제 싸늘히 식었고 회사에 아무런 마음도 애정도 들지 않아요이 회사는 무슨 형평성을 그렇게 따지는지 아무리 열심히 해도 형평성 때문에 업무 성과를 아무리 잘 내도 어떠한 보상도 받을 수 없고업무 성과는 별개로 그냥 연차 쌓으면 월급 올려주는 구조이다 보니 열심히 하고 싶은 마음도 없네요상사들 중에서도 이런 변화를 이끌어 주시는 사람도 없고 그저 현재에 하던 대로 긁어 부스럼 만들지 말고 가자는 의견이 지배적이라 저 상사를 본받아 저렇게 되고싶다 라는 것도 없고,,, 그런데 현 시점에 타 업체들보다 평균 연봉은 높은 편 이라 그냥 조용히 아무 생각 없이 계속 다닐까... 연봉을 조금 줄이더라도 다른 회사로 이직을 할까... 너무 고민 되네요 여기서 짤릴 일은 없습니다. 선배님들 그냥 돈 많이 주는 회사가 최고인가요? 제가 지금 퇴사하면 정말 후회하겠죠?일은 상대적으로 많이 편합니다 이제는... 그런데 이 편안함이 너무 불안해요 이렇게 일하는게 내 경력이 되는게 맞을까? 여기서 쌓은 경력을 내가 써먹을수 있을까?정말 하루하루 회사가는게 죽을맛입니다. 우울증인가 싶어서 자가진단 하니 병원 가보라던데,,, 솔직히 우울증은 아닌거 같아서 병원은 안가고 있어요,,,

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rak7XhSRO7p7tNg님이 1일 전

지원서 작성시 3개월 근무한 경력도 넣는게 맞을까요?

6월말에 입사해서 계속 지금도 다니고 있는 회사가 있습니다. 힘들어서 못 버티겠다는 아니지만 이런 저런 이유로 월급에서 계모임비라든지 오피스,커피 금액 매월 공제돼서 차감금액으로 수령 받고 시스템의 부재 등 생각보다 다른 단점이 많이 보여 하반기 동종업계 큰 기업에 지원하려합니다.업계가 관리직이라도 체력적인 요소도 많이 필요하고(조선소 생산관리) 나이가 20후반, 그리 적은편이 아니라 자소서 작성 시 유관경험이 있으면 좋을것 같은데 많이 고민되네요..많은 조언 부탁드리겠습니다.

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pVkZQEwI46KuNtm님이 오늘 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

합격 전화

지난주 금요일에 연봉, 수습기간, 입사일 등의 안내와 함께 합격연락을 전화로 받았습니다.추석연휴 지나고 입사관련해서 메일 주신다고 하셨는데 내일 몇 시까지 기다리다가 연락이 안오면 전화를 드려야할까요? 6시 전에 전화 드리는게 맞겠죠?당장 다음주 월요일이 입사일이라고 안내받았는데 연락이 없으니 불안하네요···

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Zph8ebKH3yfjmRT님이 1일 전

[선착순 5명] 신입이 PM 합격할 수 있는 단 하나의 방법

[최근 기업이 요구하는 PM 역량부터 포폴, 면접 팁 무료 제공]“PM은 경력만 가능하다던데, 신입으로 입사는 어떻게해..?심지어 인턴도 하기 어려운데, 포폴은 어떻게 만듦;;; “신입이 PM 직무에 합격할 수 있는 단 하나의 방법오늘의집 현직 PM이 전.부 알려드려요 [무료]⏰ 특강 일시: 9월 20일 (금) 19:00📝 특강 구성 1. IT 기업에서 원하는 PM 필수 역량 2. 경력이 없어도 괜찮은 실무 중심의 포트폴리오 3. 나를 뽑고 싶게 만드는 100% 합격 면접 노하우↓0원으로 선착순 5명 안에 들기↓🏃 https://bit.ly/4daUh31{PM 취업 스쿨}

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OMhWCsHtymthq3g님이 1일 전

이직 고민..

현재 제가 다니고 있는 직장은 안정적인 편입니다.정기적인 급여와 복지 혜택 덕분에 생활에 큰 불편함이 없고, 동료들과의 관계도 무난하게 유지되고 있습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 업무가 단조롭게 느껴지고, 개인적으로 발전할 수 있는 기회가 부족하다는 생각이 들기 시작했습니다.매일 비슷한 업무를 반복하면서 새로운 도전이나 배움의 기회가 줄어들다 보니, 제 자신이 성장하지 않고 있다는 불안감이 커지고 있습니다.이런 상황에서 이직을 고민하게 되었는데, 새로운 환경에서의 변화가 제게 가져올 안정성에 대해 걱정이 많이 됩니다.새로운 직장에서는 지금보다 더 많은 학습 기회를 제공할 수 있을지, 혹은 예상치 못한 스트레스와 불안정함을 감수해야 할지 불안합니다. 이전의 경험이 없다 보니 새로운 동료들과의 관계 형성, 업무 스타일 적응 등이 두렵기도 합니다.이직을 통해 새로운 경로를 모색하는 것이 저에게 정말 필요한 변화일까요, 아니면 현재의 안정성을 지키는 것이 더 현명한 선택일까요?여러분은 이런 고민을 어떻게 해결하셨는지, 조언을 부탁드립니다.

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임기영님이 1일 전

첫날인데 힘든 느낌이에요.

추석 전 두곳에 합격했는데, A라는 회사에는 잘 말씀 드리고, 오늘 첨으로 B라는 회사 입사했습니다. 뭔가 안해본일이라 힘들긴한데.. 왠지 모르게 얼마 못 다닐것같고 수습3개월만 하고 나가야되나 생각이 듭니다. 부서에서 어떤 사원 한분이 대놓고 절 싫어하듯 표정을 지으시고 말걸어도 자꾸 밀어내는 기분이라 어떻게 해야할지 고민입니다. 그냥 A라는 회사 전에 하던일로 갈걸 다른분야로 와서 괜히 후회되네요.

전문가 답변 "업무적으로 나와 잘 맞고 앞으로 커리어를 그리는데 유효한가를 먼저 보는 것이 필요해요. 다만 아직 그 시간이 짧기 때문에 너무 빠르게 판단하면 좋은 선택을 하기 어려울 수 있어요. 내가 시도해야 할 일과 관계적으로 풀어가야 할 일을 구분하고 어떻게 행동해야 할지 고민해서 시도해보면 좋을 것 같아요. 또 신규 입사자의 온보딩은 리더와 조직의 몫이니 리더와 인사 담당자와 이야기를 나눠보는 것도 방법이 될 수 있어요."

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8D1bgomkQ0i32Pz님이 1일 전

계속 다녀야할까요...

감사합니다.

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xSNQh5VZnjjsXeR님이 1일 전

자기소개서에서 도전 경험

신입 취준생입니다.자기소개서에 '가장 큰 도전을 한 경험' 항목이 있습니다.저는 이 항목을 보고 '가정형편이 어려워 이후 진로 선택 시, 돈을 벌기 위한 취업과 돈이 안 되지만 A 라는 꿈 사이에서 망설였지만, A라는 꿈을 선택했다' 라는 식으로 글을 쓰는 것을 생각했습니다. 제가 궁금한 건, 자기소개서에 가정사 같은 개인적인 경험을 써도 되는지입니다.조언을 구하고 싶습니다..!

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sltpZEfapxB24rS님이 1일 전

중소 퇴사고민

9/10(화)요일에 9/13(금)까지 일하고 퇴사 의사를 밝혔으나 9월 한달까지 하는게 어떻겠냐는 대표님의 말을 듣고 오늘 9/20(금)까지 일하고 퇴사하는걸로 다시 말씀드렸습니다. 그러나 본인은 9월 말까지라고 했으므로다음주부터 안 나올시 무단결근이라 하시는데 불이익이 있을까요.?

전문가 답변 "합의하지 않은 퇴사일은 문제의 소지를 삼을 수 있어요. 특히 퇴직금을 포함하여 이직에 필요한 서류 등에 있어서도 감정적으로 대응할 수 있어요. 다시 퇴사일에 대해서 대표님과 합의를 잘 마치시는 것이 필요해 보여요. 연차가 남아 있다면 해당 연차를 남은 기간을 사용하는 것으로 채우는 것도 방법이 될 수 있어요."

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mhJhLhST3u6FnLq님이 1일 전

직종전환 신입 가능할까요?

안녕하세요 30살 여자 취준생입니다원래 서비스업에 종사하다가 전문적인 직종 취업을 위해 회계,세무,인사 자격증을 취득했습니다 운좋게 바로 중소기업에 취업해서 1년 1개월 계약직으로 근무 후 개인카페 창업해서 2년째 운영중입니다. 막상 제 업을 해보니 여러가지 어려움들이 있어서 더 늦기 전에 다시 회사에 취업하고 싶은데 가능할까요?

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cASKcwiVq4yXUiv님이 1일 전

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