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퇴사여초회사는 원래 믿거인가요?저의 직업군 자체가 여성비율이 높다보니 임원진을 제외한 직원들은 다 여직원들이였는데 남자직원이 나하나라서 초기에는 잘해주다가 시간이 지나니 그 약간의 은따를 시키더군요. 여초 스타트업이니 그러려니 넘기려다 이건 아닌거 같아서 질문합닏ᆢ공감하기 댓글달기자세히 보기
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이직Mbti물어보는 회사 정상일까용 ㅋㅋ요즘 젊은 대표인 회사들은 mz세대라면서 mbti 이력서에 적는다는데 ㅋㅋ 왜그럴까요그렇다고 잡플봐도 평균연봉도 적던데;;댓글 5
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Q&A최저시급이 이제 오르는데월급 예상월급2,010,580원이상 주셔야는데 회사에서 내년에 200으로 주려고 하면 어떻게 되나요댓글달기
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퇴사줏대없는 대표이랬다 저랬다 오늘은 '이거좋네요' 해서 그대로 진행하면다음날 이게뭐야 다른걸로 '다시 해주세요' 다시 처음부터 갈아엎음그다음날 '뭐야 이정도 밖에 않됐어요?' 다시하라며???뭐야 이 대표??;;댓글 2
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잡담흠 5인 미만회사는 가는게 아니군요...스타트업 대표가 ㅈ소화 되려고 5인미만은 휴가줄 필요없다 그리고 식대는 안줘도 된다 이러면서 너에게 혜택을 많이 주고 있다는 식으로 돌려 말씀하는데 1년 지났는데 연봉협상도 안하시면서 그런말을 한다는게 소름돋네요퇴사마렵게 하네요 ㅜ댓글 16
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잡담이런 동료는 보기 힘든거 같아요항상 어딜가든 대표님들이 원하는 사람은싸가지 없고 일 잘하는 사람인데싸가지 없는 사람은 많이 봤어도 동시에 일잘하는 사람은 보기힘드네요싸가지 없고 일 못하는 사람이 수두룩함 ㅋㅋㅋ일 잘하시는 분들은 오히려 착하시던데....댓글 1
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퇴사파일삭제하고 튄 분있는데 ㅋㅋㅋ회사에 3주전에 퇴사한다고 말하시더니 출근 마지막날 컴퓨터 정리하시는 줄 알았는데 회사 파일 전부 삭제하고 튀더라고요 ㅋㅋ이런분들 많으신가요???주변에도 많으신지 궁금해요댓글 38
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Q&A1년차 다되가는뎅 연봉협상 대체언제쯤 하나요이번달이 지나가면 1년이 넘어가게 되는데 연봉협상도 안하는데 자동 동결인가요 아님 연봉협상 기간이 언제인가요?연봉협상은 의무인가요?공감하기 댓글 1자세히 보기
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