근로계약서 작성 후 1개월 후 퇴사 시

Question

인턴으로 근로계약서 3개월로 작성되어있구요한달하고 그만두고 아예 신입으로 면접보러 다니고 싶어요 .대표는 기분파에 저를 제외한 인원이 5명도 되지않는 작은 기업이라 더 별로인 것 같아요. 인턴한테 야근 주구장창 시키고, 토요일도 출근시켜요. 주말출근수당이나 점심식대도 없구요.업종은 그대로 하고싶은 상황인데, 제가 경력이 아예없어서 그대도 인턴경력3개월을 채우는게 맞나 생각이 듭니다.어떤 방법이 좋을까요 ? 여기서 버티는게 맞는걸까요?

9년차 직장인_박네넵 · Answer

빠르게 퇴사하시고, 없는 경력으로 치고 신입으로 지원하는걸 추천합니다다른분 말씀처럼 3개월은 연봉 상승이나 경력에 플러스가 되는 요인이 아닙니다보통 경력 1년은 있어야 +@로 작용합니다때문에 굳이 3개월 채우기 보다는 결정하셨다면 하루 빨리 퇴사해서 다른 기회를 잡는 방법도 추천 드립니다

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

인턴 3개월은 아무 도움이 안됩니다. 최소 1년 이상 근무하셔야 경력이 되지 그 미만은 그냥 본인에게 단점으로 작용할 수 있습니다. 1개월 이나 3개월이나 도찐개찐입니다. 그만 두실꺼면 바로 그만 두시는게 맞아요

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