전문가 답변 "사실 저같은 경우는 국비지원 학원을 그리 선호하지 않기는 합니다만, 그래도 기초를 쌓거나 기본적인 개념을 배우는 데에는 나쁘지 않다는 느낌이 들어요. 그렇기 때문에 중소기업의 인턴을 하는것과 국비지원을 하는 것 사이에 큰 차이가 있을지는 모르겠습니다. 일단 인턴에서 어떤 기술을 쓰고 어떤 업무를 하는지를 확인해 보고, 그게 작성자님이 생각하는 분야와의 관련이 있을지를 살펴보시는 것이 좋아 보입니다."

전문가 답변 "두 개 모두 훌륭한 경력이자 경험이라고 생각을 합니다. 4대 보험은 주 15시간 이상만 되더라도 의무적으로 보험 가입이 이루어져야만 합니다. 경력으로 충분하게 인정을 받을 수 있을 거 같아요. 향후 다른 곳에 이직하더라도 4대보험과 경력증명서는 필수적으로 있어야만 하므로 4대보험은 필수적으로 확인을 해보세요."

전문가 답변 "채용 인원이 1명이라면 조금 이상한 공고라고 생각합니다. 제가 봤을 때는 정규직 따로 채용형 인턴직 따로 뽑는게 아닐까라는 생각이 듭니다. 관련된 문의는 채용 공고에 나와있는 담당자분께 직접 연락하여 질문하시는게 좋을것 같습니다. 또한 인턴직 6개월을 채운다고 해도 무조건 정규직 전환이 되는 것은 아니며, 기간 만료 후 퇴사를 이력서에 기재하였다고 불이익이 생기지는 않습니다."

전문가 답변 "보통 3년 이상이라면 그 이하 경력은 거르기 마련입니다.물론 운이 좋아서 자세하게 이력서를 검토하고 적은 년차여도 능력이 있으면 채용을 할 수도 있습니다.그렇기 때문에 단순히 확률로 따지자면 인턴 지원이 높을거라 생각됩니다. 혹시 해당 공고가 1식이 아닌 따로 나왔다면 둘다 지원해보시기 바랍니다."

전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 수습 70프로가 최저보다 높을수있고 낮을 수 있으니 공고와 다른 계약조건이라면 득일때는 그냥진행해도 실일때는 따져묻고 보장받아야 할 것 같습니다. 연계해서 앞선 판단말고도 3개월 후의 상황에 대해 평가후 정규 연장하는게 맞는지 확인해보심 좋을 것 같고 그게 공고상 조건이었으니 아마 해당하실겁니다. 급여부분은 근로자에게 득이되는 조정을 한게 아닐까 싶은데 확인해보시고 손해시면 인사부서에 계약서 도장찍기전에 문의하고 조정받으시기 바랍니다. 잘알아보시고 좋은 계약되시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^"

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 진로 형태가 중요한건 분명히 있습니다. 인턴은 배울 수 있는 게 그리 많지 않아서 차라리 정규직으로 하는 걸 추천을 드립니다. 사실 인턴으로 해서 가산점은 있지만 그리 높지는 않아서 정규직하시면서 경력 등을 잘 포트폴리오화하는 게 오히려 더 나은 미래를 맞이할 수 있을 겁니다."