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해외취업경력 적지 않는게 좋을까요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 현재 23살로 약 2주 전 초대졸 졸업 후 취업 준비 중입니다.
원하는 직무는 마케팅이나 영업 쪽 생각 중입니다.
질문은
1. 고3 때 싱가포르 해외취업한 경험(1. 영업&마케팅팀_6개월, 2. 컨설팅팀_9개월 / 1번 이직)이 있는데 경력사항에 기재하는 것이 맞는 건지 고민이 됩니다..
왜냐하면 싱가포르 일한 경험에서는 수치화 할 수 있는 성과가 딱히 없다는 것입니다. 적극적인 성격이라 이것저것 찾아내서 하기는 했는데 %상승, ~원 달성 같은 성과가 없습니다... ㅎㅎ 그래서 아예 경력을 적지 말아야하나까지 고민입니다 ㅜ^ㅜ + (자격증은 9개고, 공인어학성적은 없습니다)
대외활동으로 아르바이트(한국)경험들과 같이 올려놓기는 좀 그렇고, 경력으로 두자니 신입으로 지원 시 더 연락이 잘 안오는 것 같아서요.
2. 포트폴리오도 자기소개 중심(싱가포르 취업, 대학 과 1등, 아르바이트 등)으로 풀어나가게 될 것 같은데 인사담당자 분들이 보실 때 가치가 있는 포트폴리오일까요?
이런 경험을 가진 분들 중 아는 분이 없어 여기라도 조언 구해봅니다!
고민이 많네요.. 읽어주셔서 감사합니다!
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