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인사,총무 경력직 이직면접시 기본적인 질문이 어떤게 있을까요???
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@ 모든 회원분들께
현재 중견기업 지방영업소에서 현장관리자로서 근무하고 있습니다
지사 사업장 근로자의 근태 관리 / 노무이슈 관리 / 현장 근로자 채용 / 지사 인사기획 정도의 업무만 수행하고
급여, 사대보험, 연말정산, 평가, 보상 ,채용 등의 전사 통합적인 업무는 본사에서 하고
필요시 지사 취합정도 수준의 업무를 수행합니다.
그냥 인사사무보조원 수준의 업무난이도입니다.
종류가 다양한만큼 업무에 대한 전문성이 너무 떨어져서 이직을 하려합니다
현재 회사에서 8년을 근무했는데 3년일한직원과 8년일한 저랑 업무차이가 전혀 없습니다..
그래도 기본적인 인사업무와 급여엑셀작업(더존아님...)이 메인업무라고 볼 수 있어서
인사쪽으로 지원을 해보려고하는데 너무 전문적이지 않은 일들을 했기에
아는것도 잘 대답을 못할것 같고, 인사업무에 대한 프로젝트 경험이 아예 없기에 이걸 어떻게 해결해야할지 모르겠습니다.
제가봐도 제 큰 장점이 없습니다. 정말 기본적인 업무만 하면서 8년을 채웠네요
그래도 이직을 좀 해보고 싶은데
인사,총무 경력직 면접시 정말 기본적인 질문이 어떤게 있을까요..
그리고 인사총무경력직 면접시 어떤 부분을 가장 중요하게 볼지 조언 좀 부탁드리겠습니다
담당업무
ㆍ인사관리 업무 전반(채용, 근로계약, 노무관리, 4대보험, 퇴직연금 등)
ㆍ인사제도 기획 및 사내 규정 정비
ㆍ노무 이슈 처리
ㆍ급여 업무 가능자
ㆍ매장 외국인근로자 채용 및 관리
ㆍ신규가맹점 인사노무 교육
ㆍ일부 총무 업무
위는 이직하려는 회사에서 적어놓은 담당업무입니다...
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저는 직원 입장으로 말씀드리자면
인사 총무팀은 회사의 든든한 살림꾼 같은 역할 같습니다.
묵묵히 일하면서도 일해도 큰 티가 나지 않지만
일안하면 엄청난 티가나는!!! 아주 중요한 위치 같아요
그래서 나는 이 회사의 야무진 살림꾼이다! 를 어필핳면 좋을것 같아요
그리고 그 회사에 대한 애정과 직원에 대한 애정도 어필 하심 좋을것 같아요
능동적으로 움직이는 인사총무팀 직원분들께
항상 감사하기에 그런 느낌을 어필하면 좋을것 같습니다.
약간의 건강한 오지랖..?! 이 꼭 필요한 직무 같습니다
좋은결과로 이어지길 응원합니닷~!
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