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인사
“인사” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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  • 대체 같은 공고를 장기간 여러번 똑같이 올리는 경우는 무슨 경우인가요?
    안녕하세요여러 사정으로 인하여 중소기업쪽으로 취업을 알아보고있는데요중소기업이 같은 제목, 같은 내용으로 똑같은 채용공고를 한두달 기한으로 반년이상, 그것도 연달아서 계속 올리는 건 대체 왜그런건가요?공고할 마다 채용인원은 1명인데 지원자가 90명, 80명입니다.지금까지 지원한 사람이 총 수백명인건데 그중에 마음에 드는 사람이 한명도 없었던 건지...계속 같은 내용으로 몇번이고 반복해서 올리는 건 이해가 되지 않아 여쭤봅니다.저런 곳이 한두곳이면 모르겠는데 너무 많아요몇몇곳은 직접 지원해봤는데 아예 열람을 안하거나 1차에서 탈락합니다.잡플래닛 정보도 별로 없고...그렇다고 이제 막 만든 회사도 아니고 운영한지도 꽤 된 곳들이예요사람을 뽑았는데 입사한 지 얼마 안되어서 퇴사했거나 면접 합격 후 출근이 불발되었나 생각해봐도 그것도 아닌 것 같은게... 면접에서 합격한 사람이 있었다면 그 시점에서 공고가 마감되거나 내려가야하는데 그것도 아니고 항상 공고가 최종마감일까지 열려있다가 마감되고 얼마있다가 똑같은 공고를 또 올립니다.내정자가 있다면 이미 한두번만에 뽑았을텐데 그것도 아닐테구요채용할 마음이 없는데 채용공고를 계속 올리는 경우도 있나요?한 두곳도 아니고 여러 곳이 보이고... 지원할 때마다 자소서 수정해서 보내는데 채용 생각이 없는 곳에 계속 지원하는 거 같아 지쳐서 여쭤봅니다... 혹시 이유를 아시거나 저런 곳에 근무해보신 분들께 여쭤보고 싶어 질문글 납깁니다.읽어주셔서 감사합니다.
    전문가 답변 "기업에서 여러 번 공고를 하는 건 원하는 인재가 없을 경우에는 그럴 수도 있습니다. 혹은 최대한 인재 풀을 넓게 해서 제대로된 인재를 뽑고자 하는 경우도 있구요. 그렇지만 내부적인 사정이라 감히 제대로된 추측은 하기는 어렵습니다만 회사입장에서는 인재 채용에 많은 비용이 드니 할 때 제대로 하고자 함이라고만 판단하십시오."
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    Pu9kKYvideQqTvF님이 2024.09.03 작성
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  • 계약직 인사 사무지원, 커리어에 도움이 될까요?
    25살 여자이고 최근에 대기업 자회사인 신생 대기업에 인사 사무지원 계약직으로 첫 출근을 하게 되었습니다.(월급 240정도 입니다.)업무는 크게 4대보험/ 퇴직/ 국내출장과 관련된 일을 한다고 하셨는데 커리어에 도움이 될까요...?지금 당장은 연락 오는 곳이 없어서 다니고 있는 중이지만 계약직이랑 사무지원은 물경력이라는 글이 많은데 둘다에 포함되는 점이 많아 걱정 됩니다...계약기간은 1년인데 1년 추가로 연장이 되어 총 2년까지 가능하고 상황에 따라 정규직 전환 검토라고 하는데 기대는 하지 않습니다...ㅠ 전문가 님들께 도움 요청합니다🥲 현실적인 조언 부탁드립니다!!
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 우선은 맡은 자리에서 열심히 직무능력을 쌓아보세요. 인사 및 사무지원이라도 직무를 어떻게 수행하느냐에 따라 물경력이 될수도 충분한 경력이 될수도 있습니다. 2년이라는 시간이 있으니 그 시간동안 할 수 있는 것은 많습니다. 대학교나 대학원, 자격증 등 스펙을 쌓으셔도 괜찮습니다. 시간을 잘 활용하시기 바랍니다."
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    댓글 4 조회 318
    9aBoIMV7Mqr47VR님이 2024.08.25 작성
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  • NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기
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    마법의눈사람

    사람인 HRM HRD 15년차

    안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

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    원쓰

    아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

    1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

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    잠만보

    (주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

    현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

  • 쿠팡 cfs 인사직무 계약직 경력인정 될까요?
    인사직무 취준하고 있는 취준생입니다.나이는 26살 여자이고 취준기간은 1년반 정도 됩니다인사직무에 취업하고 싶은데 신입이라 티오가 별로 없어서급한 마음에 쿠팡 물류센터 인사직무에 지원했습니다근데 쿠팡 물류센터는 보통 일용직 직원에 관한 근태와 급여 관리를 한다고 하는데 업무도 반복적이고 erp시스템보다는 엑셀로 작업을 한다고 해서 나중에 이직할 때 도움이 될지 고민됩니다급한 마음에 입사했다가 물경력으로 시간만 보내는게 아닌지 걱정인데 어떻게 생각하시나요?
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 급여관리에 대해 반복적이고 엑셀로 작업을 한다면, 오히려 엑셀로 작업하는 효율성을 늘려보는 시도를 해볼 수 있겠습니다. 그것이 자신의 자산이 되고 가치가 되면 엑셀에 대한 자신만의 능력을 키워 좋은 가치를 받으실 수 있습니다. 쿠팡은 우리나라의 대표적인 물류 기업입니다. 간판만으로도 충분히 갈 만한 가치가 있다고 생각합니다. 잘 고민하셔서 좋은 결론 내셨으면 좋겠습니다."
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    취준.님이 2024.08.08 작성
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  • 인사 2년차 커리어 고민입니다
    1. 업계에서 오래된 안정성이 가장 큰 장점인 평균근속 20년인 제조업 회사(정규직, 사원200명내와)와 2. 업계 안정성은 떨어지지만 교육테크 스타트업(계약직, 사원100명내외) 중에서 어디로 이직할지 고민중입니다.주니어 레벨이고 개인역량강화 목적이 가장 큰 이유로 이직 결심했습니다. 채용공고만 보면 두 곳 모두 급여를 주업무로 보상, 채용, 교육 등을 경험할 수 있다고 되어있습니다.지금 시점에서 어느 곳으로 들어가야 다양한 경험을 쌓으며, 어떻게 커리어를 쌓아 가야할지 모르겠습니다.1번 회사가 고민 되는 이유는 아무래도 근속연수가 오래된 분들이 많다보니 인사, 총무 직무로서 제도개선, 복지문화 도입 등과 같은 경험은 하기 힘들어 보여서 고민됩니다.조언 부탁드립니다.
    전문가 답변 "저는 2년차라면 아직은 체계가 잡혀있는 제조업 회사에서 경력을 더 쌓을 것 같아요. 비효율적이고 도전이 제약되는 듯한 그런 환경이, 20년이란 긴 기간동안 쌓인 노하우일 수도 있거든요. 제가 2년차 시절로 돌아간다면 특정 직무에 대한 기본기를 지금 회사에서 1년 정도는 더 가지시면서, 2번 회사 외에도 더 좋은 도전환경과 안정성을 제공하는 기업을 물색해볼 것 같아요. 잘 고민해보시길 바랍니다!"
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    jCGVudnDNmjU8wi님이 2024.08.02 작성
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  • 인당을 꿈꾸는 새싹입니다!
    인당을 꿈꾸는 신입 입니다.기업들을 이력서를 넣어도 서탈 하여 차라리 파견직으로 가서 그렇게 라도 인사쪽으로 경력을 쌓아벌까 합니다.혹시조직/인사 명령 및 발령 관리 사원증 관리퇴직관리부서 예산 관리 및 정산 기타 대관업무 등 자료 제출이런 업무도 나중에 인사쪽으로 이직 하는데 도움이 될까요?이제 어느정도 나이가 있어 아무일이나 쉽게 시작하는게 두렵고 하고싶은 직무에대햐 경력을 쌓고 싶은데 이런거 마저 물경력이 될까바 무섭습니다 ㅜㅜ조언 부탁드립니다🫶
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    꿉꾸님이 2024.07.24 작성
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  • 인사카드 등록
    안녕하세요인사카드 등록 후에 입사 시 제출했던 서류에 대해 진위파악 및 크로스체크를 하는지,진위파악 및 크로스체크를 하고 인사카드 등록을 하는지 궁금합니다!제출서류는 학교 졸업 성적 증명서 및 주민등록등본 등입니다!회사마다 다르지만 일반적으로 어떻게 하시는디 궁금합니다.
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    cvRhQ3QemggacP7님이 2024.07.14 작성
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  • 인사 카드 서류 궁금합니다
    안녕하세요학교 증명서 및 급여사본 등 입사 서류 제출한 거 내용 및 진위여부 확인하고 인사카드에 등록까지 보통 어느정도의 시간이 소요되는지 궁금합니다.회사마다 다르겠지만 대략적인 시간이 궁금해서 글 작성합니다.감사합니다.
    전문가 답변 "회사마다 차이는 분명히 있지만 서류 진위여부는 지원자의 수에 따라 다릅니다. 그런데 일을 혼자 하지 않고 동료들 몇명이서 여러 번 체크를 하므로 하루 반나절 정도면 충분하게 하지 않을까라는 생각을 합니다. 몇 번을 크로스 체크를 하는가에 따라 분명하게 시간의 소요시간이 차이는 있을 겁니다."
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    cvRhQ3QemggacP7님이 2024.07.13 작성
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  • 인사/총무 2년차 이직 고민입니다..
    안녕하세요 현재 중소기업에서 인사/총무 직무로 재직중이며, 올 8월에 딱 2년차 되는 직장인 입니다.최근 이직고민이 너무 심하여 질문드립니다.1. 아래에 기술한 경력이 물경력인지 궁금합니다. 2. 채용업무 진행하다보니 인사/총무 지원자가 많고, 경쟁률이 너무쎕니다.. 제가 너무 스펙이 없는 편일까요?    아래의 경력과 스펙으로 중견기업이 가능할지 고민입니다.3. 자격증이나 기타 교육사항으로 어떤부분을 보완해야할지 고민입니다.4. 총무일이  너무 싫습니다.  인사업무만 있는 회사는 중소규모에선 절대 없다는데.. 맞는건지요.. 총무 업무는 정말 한계가 없네요..모든 잡일은 총무일이네요..■ 현 회사 (100명규모) 정보 및 직무기술- 월급 315만원 (연봉 3800)- 그외 성과급 및 보너스 (약 400만원)정도 지급 받으며HRM : 평가시스템 설계, 채용, 인증 및 정부지원금, 노사협의회 등HRD : 전사 교육기획, 교육운영, 법정교육 등사업기획 : 정부지원금사업, R&D 사업등 제안, 사업계획서작성, 발표,현장실사 대응, 사업운영, 등총무 : 산업안전보건, 공장관리, 건물관리, 기숙사관리, 비품구매, 행사기획 등정도의 업무 진행 중입니다. 인사업무 중 시간이 가장 대중적인 급여나 4대보험 업무는 하고 있지 않습니다.■ 개인스펙- 토익스피킹 im3- 전산회계1급- 산학연협력 코디네이터2급- 지방거점국립대학교- 해외어학연수 1년- kb스타즈 멘토 활동
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 기술하신 경력이 물경력은 절대 아닙니다. 다만 인사업무를 전문적으로 하시는 분들에 한해서는 좀 더 뎊스가 있는 질문들을 할 텐데 그에 대한 대답을 전문적으로 하시는 것이 중요할 것으로 보입니다. 인사직무는 원래 대다수가 선호하는 직무이며 네트워킹도 활발하기 때문에 경쟁률이 강한 편입니다. 스펙을 좀 더 올리시는 것도 경쟁력을 높이는 방법일 것 같습니다."
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    댓글 1 조회 279
    YCYILhpcdMUwlDs님이 2024.07.02 작성
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  • 최종 합격 후 입사 서류 궁금합니다
    이번에 대기업 입사하는데 원래 졸업증명서나 성적, 자격을 2번씩 제출하나요?최종면접 전에 성적 졸업 경력 제출했고 면접 후에 이상없다고 서류 돌려 받았습니다.근데 이번에 입사할 때 또 통장사본이랑 성적 졸업 경력 증명서 들고오라고 합니다.면접 전에 진위여부 검사하고 이력서랑 크로스체크했을건데 최종입사 후에도 또 동일하게 진위여부 파악이랑 크로스체크, 레퍼체크를 하나요?제가 인사, 채용 업무를 몰라서... 원래 이렇게 서류 증명서 2번씩 검증하나요? 아니면 단순 보관하려고 들고 오라고 하는건가요?3줄요약1. 면접 볼 때 증빙서류 제출하고 이상없다고 돌려받음2. 면접 합격 후 최종입사 앞두고 있음3. 입사 후 또 증빙서류 제출하는데 또 레퍼체크 및 진위여부 검증하는건지? 단순 보관용인지?
    전문가 답변 "안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 우선 면접에 합격하신걸 축하드립니다. 생각보다 많은 회사에서 증빙 서류를 두번 받는 경우가 있습니다. 추가로 받는 경우 보통 계약서를 작성할때인 경우가 많으며 회사마다 절차가 다르기 때문에 한번 더 서류를 제출하시길 바랍니다. 해당 서류는 혹시모를 부정응 방지하기 위해 회사에서 보관하는 경우도 있습니다."
    공감하기 댓글 5 조회 329
    cvRhQ3QemggacP7님이 2024.06.27 작성
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  • 전화로 추가합격 통보를 받았는데요
    4월에 불합격했던 기업에 전화로 언제까지 출근가능하냐 (날짜 정확히 알려줬습니다.), 입사의지가 있느냐 라는 전화를 받게 되었습니다.기업분류상 대기업인 기업인데 이런경우 보통 추가합격인걸까요? 결제과정에서 취소될 위험이 있는지 너무 불안해서 새벽까지 잠도 안옵니다ㅠㅠ
    전문가 답변 "안녕하세요 행정 직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 추가 합격을 통보받은 후에 다시 취소될 위험은 없을 거라고 보입니다. 아마 인재개발원에서 교육을 받았던 교육생이거나 혹은 합격하고 다른 기업에 합격을 해서 안간다고 했을 겁니다. 회사에서는 채용공고를 다시 내면 비용문제 등으로 추가합격을 몇배수로 뽑아놓고 있습니다. 이제 마음편안히 두시고 회사생활 잘하십시오."
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    댓글 7 조회 2,232
    5wkVREX3HZOgZam님이 2024.06.18 작성
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