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[공지] 취뽀하고 싶은 사람IN

📢안녕하세요, 사람인입니다. 9월이 시작됨과 동시에 삼성이 역대급 대규모 채용의 소식을 알렸습니다 ! 역대급 채용을 알린 삼성을 시작으로 많은 기업들이 '대규모 공채'를 시작하고 있는데요 ...! 공채=사람인 인데 저희가 가만히 있을 수는 없겠죠? 그래서 OPEN 했습니다🎉 여러분들의 하반기 공채 시즌을 도와주기 위한 콘텐츠 ✨10만 명의 서류를 검토한 현직자의 은밀한 TALK✨ 자기소개서 / 스펙 / 서류 관련하여 상담받고 싶을 때, 1대1 오픈카톡방 참여하여 자유롭게 현직자와 대화하세요! 자소서 첨삭부터 고민까지 속시원한 해결책 드리도록 하겠습니다🤗 ▶ 10만 명의 서류를 검토한 현직자의 은밀한 TALK💬 ① 대규모 채용 서류전형을 도와주기 위해 현직자가 나섰다💦 서류검토 현직자에게 물어봐❗ ② 오픈카톡방 링크 : https://open.kakao.com/o/sfhcR0Be

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[정보] 서류전형 결산, 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과!

상반기 서류전형 결산, 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과! 이 중 서류전형 평균 합격횟수는 1.7회로 합격률은 12%에 불과했다. 서류전형 이후 인적성, 면접 등의 전형이 남은 것을 생각하면 매우 낮은 수준. 구체적으로 살펴보면 ‘모두 불합격’이 36.5%로 가장 많았고, ‘1회’(21.4%), ‘2회’(17%), ‘3회’(9.6%), ‘5회’(5.2%), ‘4회’(5%) 순이었다. 그렇다면, 구직자들은 서류전형 실패의 원인에 대해서는 어떻게 생각하고 있을까? ‘코로나로 채용 공고 자체가 줄어서’(37.4%, 복수응답)를 첫번째로 꼽았다. 계속해서 ‘나이가 너무 많아서’(34.9%), ‘채용 규모 축소 영향으로 경쟁률이 높아져서’(34.3%), ‘학점, 어학점수 등의 스펙이 부족해서’(23.2%), ‘인턴, 대외활동, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서’(19.2%) 등의 의견이 이어졌다. 기사원문 https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=108316 저만 이렇게 탈곡 당하는게 아니라 괜히 안심되네요ㅋㅋㅠ 괜히 이거 보니까 공감되고 안심되는 것이 솔찍헌 심정..ㅎㅅㅎ 모두 힘냅시다~!!