안녕하세요! 회사에서 급여담당을 하고 있는 직원입니다. 저는 년 중간에 입사하여 인수인계를받고 급여작업을 하고 있었습니다. 그런데 급여작업중 어떤팀 4대보험률을 보니 20년도 요율로 적용이 되어있었습니다. 전 그것도 모르고 계속 그걸로 했었구요ㅠㅠ 다행히 세무사에 물어보니 내부적으로 합의가 됐다면 세금쪽으로는 문제가 되지 않는다고합니다. 물론 회사대표님은 절대 아실일도 없고 분명 전 담당자가 실수를 한것이라서 굳이 제가 차액을 구해서 수정을 해야하는 일은 하지 않아도 되는데 괜시리 걱정이되네요ㅠㅠ 이럴경우 어떻게 하는게 맞을까요..?

안녕하세요. 이번에 첫 직장으로 디자인회사에서 일한지 3주차가 되는 25살 신입입니다. 첫째날부터 시키는 일을 하게 되면서 지금까지 매일 윽박과 함께 혼이 나고 있습니다. 회사가 대표님의 결정만으로 돌아가는 구조라 모든 일의 과정에 대표님의 컨펌이 들어갑니다. 첫째날부터 일을 하게되면서 왜 이런식으로 밖에 못하냐, 한번만 말하면 바로 알아듣지를 못하냐, 이 해가 안되면 이해가 안된다고 말하라고해서 이해가 안된다 하면 자기말에 집중을 안해서 못 알아듣는거라고 생각 좀 하고 말하라고 윽박을 지르십니다. 메일이나 전화를 하게 될때도 그냥 하라면서 무작정 시켜놓고 자기처럼 말을 못한다고 엄청 크게 윽박을 지르시면서 혼이 났습니다. 그리고 저보다 일주일 늦게 들어오신 경력 6년차 분과 매일매일 비교하십니다..왜 나보다 경력자분이 덜 혼나는지 아냐면서..성격 좀 유들유들하게 고치라고 말했습니다.. 커피 타는 것도 아침 점심으로 타야하는데 제가 한번 정도 깜빡하게 되었는데 이것도 까먹지 좀 말라고 뭐라 하셨습니다..하루도 빠짐없이 윽박을 지르시니까 회사 가기가 너무 두렵습니다..신입땐 원래 이렇게 혼나면서 배우는 건가요?