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당일퇴사후궁금해서 여쭈어봅니다.1인개인사업소에서 직원으로 4개월정도 근무하다가사장님이 기분대로행동하고 말하는것때문에 스트레스가 너무쌓여서 그러면안되는걸 알면서도 얼굴마주치기가싫어서 문자로 퇴사통보하고 다음날부터 출근을안했습니다.그런데 문자로 퇴사를하더라도 세무사와본사에 제출할 자필서명사직서가 증빙자료때문에 필요하고 그래야 급여를 지급할수있다고출근해서 얘기하자는데 꼭 자필사직서가 필요한가요?? 얼굴마주치기 너무싫은데,,같은 업종으로 다른곳에 취업후 2주정도 뒤에 출근할예정인데 문자오는거 무시해버리면 저한테 불이익이 있을까요?자세히 보기댓글달기 조회 949
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lx8w9SnyNWnExnd님이 2023.01.10 작성 -
사직서와 잔여 연차 관련...안녕하세요.저는 중소기업 5년차 직원인데 잦은 임금체불로 어머니 병원비 및 대출상환을 하지 못해 생활고가 있어 퇴사를 결심한 사람입니다. 퇴사 후 임금을 빨리 받을 수 있는 업종(일용직 등)에 구인을 적극적으로 할 예정이지만 원하는대로 되지 않을 수 있다보니 실업급여도 고려하고 있습니다. 다짜고짜 질문드려 죄송하지만 아래에 정리하겠습니다. 1. 사직서 사유에 '개인사정'으로 기입하여 제출하면 실업급여를 받기 어렵다고 알고 있습니다. 따라서 '임금체불로 인한 생활고' 또는 '생활고'로 기입하여 제출하려고 하는데 사유를 바꿔서 내라고 하거나 안받아줄 때는 어떻게 해야할까요? 2. 아니면 '개인사정'으로 제출하여 원만히 퇴사하고 임금의 잦은 체불은 추후 급여이체내역으로 증빙할 수 있을까요? 3. 내년 1월 1일에 사직서를 제출하고 31일에 퇴사하면 제 잔여 연차를 1월 마지막 즈음에 모조리 사용하고 퇴사해도 되는지요? 질문은 이상입니다.. 시간 되시는 분들은 짧게나마 댓글 주시면 커다란 도움이 될 것 같습니다.. ^^글을 읽어주신 모든 분들 가내 평안이 있길 기원합니다. 건강 유의하세요. 감사합니다.공감하기 댓글 2 조회 655자세히 보기라면땅님이 2022.12.13 작성
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부당해고 맞나요안녕하세요 2021년 11월 24일날 입사를 하여 2022년 11월 23일날 직장에 11월 26일에 퇴사의사를 밝히었습니다*11월17일에 갑작스레 12월달부터 스케줄 변경 통보가 있었고 마음에 들지 않는사람은 퇴사를 하라더라구요 저는 스케줄 변경에 불만도 있었으므로 퇴사를 생각하였습니다 직장 쪽에서는 좀 더 일해달라는 말 없었고 원하는 날짜에 사직서쓰고 나가라고 하더라구요그래서 사직서를 제출했는데 입사날이 12월 1일이라며 11월24일~12월1일은 7일간 내가 어떤지 알아보는 알바형식으로 고용해서 일을 한거라 정확한 입사일이 12월 1일이라고 퇴직금을 줄 수가 없다고하길래(노동청에 신고하면 받을수 있는거 알지만) 그럼 12월 10일날 퇴사를 하겠다고 말하니까그렇게 해줄수없다며 11월 26일 날짜로 퇴직하라고 하더라구요그래서 저는 11월 26일날짜로 사직서를 제출하려고하는데갑자기 회사에서 퇴직금을 줄 돈이없다 갑작스런 스케줄 변경사유와 회사경영의 어려움 등으로 권고사직으로 처리하시겠다고하시더라구요그러곤 퇴사의사를 밝힌 11월 23일 날짜로 퇴사를하고 내일부터는 나오지 말라하고사직서도 썼습니다. 퇴직사유는 회사 경영 어려움으로 인한 권고사직 적어주시더라구요그래서 제가 원하는 날이 11월 26일&12월10일이 아닌 11월 23일에 권고사직으로 사직서를 제출하고그날 이후로부터 출근을 안했습니다근데 갑자기 11월28일 월요일 전화가 오더니권고사직으로 말고 자진퇴사로 변경하고 퇴직금을 주겠다며 회사에 방문해서 다시 사직서를 작성하라고합니다.제가 원하는 날에 퇴사를 하지도 못하고 11월 23일 날로 권고사직으로 짤린건데제가 다시 가서 사직서를 정정해야 할 이유가 있나요?사직서를 다시 정정해줄수 없을거 같다고하니 저에게 갑자기 근무태반,근무지이탈 등 하지도않은 말도안되는걸로 손해배상 청구를 한다며 하네요 ;;;; 그런적이 없어서 없다고하니 CCTV증거 대표여자친구(직원) 증언이 있다며 ;; 부당한요구와 업무지시 불이행 회사내규상으로 정직처리라네요이런경우 부당해고 신고 가능한가요공감하기 댓글달기 조회 1,302자세히 보기0Nr2lYCvUGBxrSg님이 2022.11.29 작성
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퇴사처리 안해주면 어떡하나요 ㅠㅠ?퇴사를 앞두고 3주전쯤에 얘기를 했습니다 기존직장이 저랑 안맞아서 이직을 준비했었고 붙어서 솔직하게 말씀드려서 이직에 의한 퇴사의사를 밝혔습니다.. 돌아오는 답변은 한달전에 말하는게 원칙이라며 3주 기간을 주고 남은 한주는 연차를 써서 소진기간으로 해라 하더라구요그래서 저는 바로 다음 회사에 출근을해야해서 안된다고 했는데 다음회사에 입사신고를 늦게하라 요청하라 하시더군요 ..이게 말이되는건가요 ㅠㅠ?이렇게 안하면 퇴사처리는 못해준다는식으로 말씀하던데 그냥 사직서 내고 의사밝힌날부터 안나와도 저한테 피해가 없을까요 ㅠㅠ?진짜로 퇴사처리를 안해주면 저는 어떻게 되나요....ㅠㅠㅠㅠ 정말 답답합니다...좋게말씀드리면 제가 이때동안 했던 성과를 생각해주셔서 잘 처리해주실줄 알았는데 진짜 배신감들고 그냥 차라리 꼴도 보기 싫어서 빨리 나가야겟다고 깽판이라도 부릴걸 그랬네요 ...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ참고로 인수인계가 따로 필요없을만큼 팀원도 있고 제가 맡은 업무는 마무리짓고 나간다고 말씀드렸습니다. 제가 퇴사하더라도 업무에 지장이 없어서짧은 기간이어도 가능하다 생각했습니다.자세히 보기댓글 2 조회 1,225
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또르륵님이 2022.11.09 작성
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사직서 내고 인수인계처음에 사직서 냈고 회사랑 날짜 조율해서 사직서 다시 제출하고 지금2주정도 남았습니다.후임없어서 인수인계는 아직이고 출근해서 일하는데 미칠거 같아요.우울증도 심해져서 나날이 지옥입니다.괜히 날짜를 조정해서사직서 제출 했던 날짜보다 더 일찍 퇴사하고 싶은데 어떻게 해야할까요?1년 넘었고 계약직이라 계약기간이 남아 있어서 사직서 내고 날짜도 조율했습니다.인수인계서 작성되어있고 사직서에 21일부로 퇴사인데 21일부터 안나가면 되나요? 얼른 회사 탈출하고 싶어요공감하기 댓글달기 조회 830자세히 보기호구마호구마호구마님이 2022.11.03 작성
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사직서 없는 회사안녕하세요 현재 중소기업에 1년3개월 정도 근무중 입니다. 사실상 중소기업이 아니라 그냥 ㅈ소기업인데 일년 넘게 다닌 제가 너무 대단합니다..요즘시대에 커피안주냐?라는 말로 아침을 시작하고사무실에서 상사들은 담배까지 핍니다.유일하게 정상이신 상사분에게 이전에 계시던 여자직원분들은 어떤 이유로 퇴사 했는지 여쭤봤더니다 하나같이 가장 꼴보기 싫은 상사때문에 퇴사 했다고 말 합니다.회사 사직서 양식은 따로 없는거 같고 보통 다 말로 퇴사하고싶다고 하고 한달도 못다닌채 퇴사 했다고 합니다.사직서 없는 이 회사는 제가 양식을 만들어서 직접 내야 할까요 아님 말 하고 그냥 퇴사 하는게 좋을까요.이직을 하고 퇴사를 할지 퇴사 하고 이직준비를 할지 고민입니다...자세히 보기댓글 2 조회 1,303
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PlFu0NIAVHQg473님이 2022.09.22 작성 -
도와주세요안녕하세여 저는 의료계열에서 일하는 사람입니다 저는 일한지는 3개월이 되었는데 8월 1일에 사직서를 내고 8월 31일에 나간다고 적었습니다... 근데 저가 이직을 해야하니 다른곳 면접도 봤습니다 22일부터 출근 하라고 하든데...혹시 어떻게 해야하나여??공감하기 댓글 3 조회 820자세히 보기aAubony0HNRugc7님이 2022.08.18 작성
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사직서 수리 안해준다는대,, 도움좀 주세요 ㅠ안녕하세요직장네 갈굼이과 일하는 환경 이 열악하고 저희팀 팀장이 퇴사하면서다닐이유가 사라져 사직서를 작성후 수리 부탁드린다고 했는대 이사님이 수리 안해준다고다시 생각해보라고 하시네요 저는 끝까지 그래도 일할 마음이 없다고 말씀드려요 듣지도 않아요 ㅠㅠ..그래서 사직서를 회사 이메일로 스캔떠서 보낸후 연락하여 사직서 보냈으니 확인 부탁드려요 라고 하고무단결근시 부정적인 피해가 올까요?..진짜 너무 가기싫어요 제가 이기적인건 알지만 정말 가기싫어서 그러는대피해오는지 궁금하니다..그리고 저는 이제 막 5개월차된 신입인대 아직도 트레이닝중입니다..인수인계 할게 딱히,, 아직 기술자분들 시다하는 수준이라....공감하기 댓글 3 조회 1,504자세히 보기FLTTzTAK8sEsWzx님이 2022.07.19 작성
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권고사직 안해주는 회사 계약직으로 변경 후 실업급여다니고 있는 회사가 몇달 뒤 대표자가 바뀔 예정인데 (사업자번호까지 다 바뀔 예정이라고 하는데 확실한지는 모르겠어요) 그때까지 기다려도 다음 대표자가 그대로 저를 고용하겠다고 하면 고용거부가 되서 실업급여를 못받는다고 하더라구요..그런데 저희 회사가 절대 권고사직으로 코드를 안넣어줘서 실업급여는 포기한 상태로 사직서를 제출 했습니다. 대표가 본인이 있을때까지만 일을 해달라고 부탁을 해서 휴가 일주일과 9월말일(정확한날짜 약속함)까지 일하면 실업급여 받을수 있도록 해준다고 했습니다.최대한 대표가 바뀌면서 그만두는 이유로 코드를 맞춰준다고 했는데 안되면 첫 근로계약서 자체를 계약직으로 변경해 계약만료로 퇴사하는 코드로 넣어준다고 해서 그때까지 일해주기로 했는데요,1. 계약서쓴지가 오래 되었는데 정규직에서 계약직으로 계약서 변경이 이후에도 가능한지 2. 따로 녹음은 안해뒀지만 윗 상사나 같이 일하는 직원들은 어떻게 합의가 되었는지 다 알고 있는데 이후 갑자기 실업급여를 못받게되는 문제가 있을지 (혹시나 그렇다면 어떻게 준비를 해야하는지) 너무 궁금합니다 ㅜㅠ그동안 한번도 실업급여 관련해서 권고사직 안해주던 회사인데 대표도 곧 그만둘거라 그때까지는 제가 필요해서 문제가 없길 바라는 눈치인데 나중에 제가 바보가 되는건 아닌지 걱정도 되네요 ㅜㅜ공감하기 댓글 3 조회 1,294자세히 보기knYgRzYteNo7AN9님이 2022.06.24 작성
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사직서 제출 후 월급 계산 도와주세요 ㅠㅠ안녕하세요 수습기간 중에 일이 너무 안맞아서 퇴사를 하게 되었습니다.원래는 31일까지 하려고했으나 회사에서 이번주까지만 하고 나가라고해서 사직서를 썼습니다.. 5월 2일부터 20일까지 출근하였고 21일 날짜로 사직서를 제출할건데 월급을 어느정도 받을 수 있을까요..? 한달치를 다 받을 순 없겠죠..?공감하기 댓글 1 조회 628자세히 보기tEWVaYuGYXHljVh님이 2022.05.19 작성
