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신입으로 입사하는데 전직장 경력작성 해야할까요?
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@백엔드/서버개발,웹개발,SI개발 경력자분들께
안녕하세요
이번에 신입으로 입사하는 신입개발자입니다.
전 직장에서 1달 근무 후 급여 부분이 마음에 들지 않아서 퇴사했습니다.
새로 입사하는 회사에는 경력 사실을 밝히지 않고 최종합격하였습니다.
건강보험 득실 확인하면 전직장을 확인할 수 있어서
입사 서류 작성에서 경력사항을 작성하는 부분에 작성을 해야할지 고민입니다.
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@산소같은남자 연봉차이가 500이지만 연차수 올려서 연봉 인상해주는 회사인지 아닌지 다 알아보고 퇴사했습니다. 연봉이 전부는 아니지만 초봉도 적고 연봉 인상률도 저조하고 회사 평균 연봉 테이블이 같은 규모 다른 회사들보다 적었구요. 당장 1년의 500차이가 아니라 3년이상, 5년이상 다니면 차이는 더 벌어지니까 빠르게 다른 회사 구직하기 위해서 퇴사한겁니다. 본인께서는 한 기업에서 10년을 다니셔서 이런 고민 없이 본인 연봉에서 얼마 올랐구나만 생각하셔서 그런지 모르겠습니다. 제가 이 글을 쓴 이유는 전직장 경력을 쓸지 말지 또 회사에서 따로 제 동의없이 조회가 가능한지 궁금해서입니다. 자진퇴사 마이너스죠 모르겠습니까? 알고있으니까 가능하다면 작성하지 않으려는겁니다. 님께서 한직장에서 10년을 일하셔서 제가 신입이라고 하니까 님 하급자로 보이세요? '이직이 성공적일지 미지수겟지요', '의구심이 듭니다' 이런 말은 왜 하시는겁니까? 비아냥이 취미신가요? 정확한 정보는 하나도 없고 오로지 뇌피셜만 가득하시네요. 기본적으로 말 끝에 ㅇ 하나씩 붙인다고 말이 부드러워지는 것이 아닙니다.
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@P4InmBcqRY5EDwf 아마 4대보험 등록하는 시점에 확인은 가능할 수도 있겠지만, 만약 제가 직장동료면 별로 신경 안쓸것 같습니다. 본인도 그렇게 생각하니까 경력에 안넣은 거잖아요? 근데 그건 제 입장이고 인사 담당자에게 물어보는게 제일 뒤탈없는 방법이겠지요.
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