입사 전 연봉협상

Question

면접 때 입사 후 첫달은 수습으로 최저임금을 준다했고, 한달간 제 역량을 보고 연봉을 책정한다고 하길래 어느정도기준이냐고 여쭤보니 2,300~2,700만원 이라고 하는거에요.. 저는 정말정말 최소 2500이상은 받아야하거든요? 사실 2600은 받아야해요ㅠㅠㅠ (직전회사연봉2500) 이력서에 직전연봉 기입한 상태인데 입사전에ㅜ2500이상아니면 어려울거같다고 말해도될까요..?????

9년차 직장인_박네넵 · Answer

넹 본인 의견을 확실히 말하고 입사 하시길 바라겠습니다

ImvnFJzAfG0KAFW · Answer

당연한거 아닌가요 이직하는 가장 큰 이유가 연봉때문도 있으실 텐데 직전 연봉보단 낮으면 말도 안되죠~
해당회사에서 최대한 낮게 줄려는 개수작 같아보이네요

qJjPZLulbODOERZ · Answer

말하는게 그냥 열정페이 바라는것 같은데 오퍼 받을때 확실히 말하세요

아산조자룡 · Answer

입사전 2500이상 아니면 안다닐꺼라 말하세요 연봉 2300 책정되면 어차피 못다니잖아요

입사 전 연봉협상

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