면접시 퇴사 사유

Question

29살 취준생입니다.지금까지 1년넘게 다닌회사가 없어서 면접이 불안해요.계약직7개월(계약만기), 정규직 11개월 6개월 이렇게 다녔네요..11개월은 경영악화로 그만뒀고,6개월은 월5일 쉬고 공휴일 포함×였어요... 오직5일;너무 제생활이없어서 그만뒀습니다..이력서에서 다 빼야하나요...? 29살에 경력이 하나없으면 봐주지도 않을꺼같아서 고민입니다

zLiqUgzElXmE3rL · Answer

셋중 둘은 충분한 사유가되니 걱정할거 없어보이고 6개월 다닌곳은 솔직하게 잘설명하면 될거같으네요

너랑나랑잘된다꼭! · Answer

그래도 조금이라도 일하신거라도 있으시네요..ㅠ전 저것도 없어요..

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

계약직 7개월과 정규직 11개월은 경력서 사항에 등록하세요. 경영악화로 퇴사 처리 되었다고 하시고 나머지 6개월은 제외하시길 바랍니다. 그리고 구직 활동기간에 아르바이트를 했다고 하세요. 제일 간단한게 커피샵 아니면 패스트 푸드 이정도로요

sU4NIKmtaveraaa · Answer

계약직은 계약종료 퇴사고정규직은 경영악화 퇴사라서 충분한 사유가 있으니 안빼시는게 좋을거같아요내가 그만두고 싶어서 자의로 그만둔게 아니라 타의로 그만둔게 된거니 오히려 이런 이유로 이전 직장에서 퇴사했으니 오래 다니고 싶다는 걸 어필 할수도 있구요이력서에 퇴직사유 등도 적을 수 있으면 함께 적어 두시는 게 좋을거같아요

sU4NIKmtaveraaa · Answer

계약직은 계약종료 퇴사고정규직은 경영악화 퇴사라서 충분한 사유가 있으니 안빼시는게 좋을거같아요이력서에 퇴직사유 등도 적을 수 있으면 함께 적어 두시는 걸 추천합니다

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