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10인 중소기업 이직이 필요할까요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요
중소기업에 다니는 26살 10개월차 직장인입니다.
제가 주로 하는업무는 보험청구, CS , 쇼핑몰주문수집 및 택배포장, 창고재고확인, 20개 대리점 주문발주수집을 하는데 이건 크게보면 이렇게 일을 합니다.
이렇게 일하면서 2500받는데.. 이직을 할까요 1년 채우면 바로 나가고싶은데 지금 말씀을 드려야겠죠?
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보통 중소기업이나 소기업 스타트업 기업 같은 경우 근로계약서에 명시된 일보다 많은 일들을 하는 경우가 많습니다.
그래서 보통 근로계약서에 어긋 나는 사항의 경우 회사와 협의를 해서 기준을 맞추던가 아니면 월급 인상을 문의 하거나 그런 경우도 많죠
저도 사회 초년생때는 따지지 않고 그냥 시키는 대로 일했으나 지금은 일적인 효율을 따지고 월급 기준도 직접 따져가면서 일을 찾으면서 하고 있습니다. 기준에 맞춰주지 않는다면 기준에 맞게 양식을 가지고 가서 제안을 해보고 안된다 싶으면 퇴사를 하는것을 추천드립니다.
물론 업계기준 커리어는 보통 2년이상 일했을 때 많이들 쳐주기 때문에 만일 버티실 의향이 있으시다면 2년간 버티시고 커리어를 쌓으신 다음에 이직하는것도 추천드립니다. -
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