중소기업 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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두 회사 중 어디를 가야 맞을까요?

저는 콘텐츠 매니징 및 마케팅을 원하는 취업 준비생입니다. 이틀 사이에 갑자기 두 회사에서 제안을 받아 고민입니다. A회사- IT 계열, 해당 업계에서 1위라고 함(큰 분야는 아닌 듯)- 콘텐츠 마케터/B2B마케터 (세미나를 많이 나간다고 했음)- 설립 20년 넘음, 사원수 25-30명 정도 (작년 말 퇴사율이 높음)- 연봉 세전 3200 (월급:3100/ 6개월 이상 근무 시 명절 상여금 도합 100, 포괄임금제-식대 및 야근비 포함)- 퇴직금 별도, 1년 이상이면 연초에 복지비 줌- 잡플래닛 2.7점 블라인드 2.2점 (후기: 그냥 중소기업 평균이다, 별 생각 없이 다니기는 좋다 / 물경력 되기 좋다, 야근이 많다, 경영진 의견이 매우 강하다 등)- 면접에서 살짝 싸했음 (이유: 직무와 관련된 핵심적인 질문이 들어오지 않아서 물경력이 될까 찝찝, 사장의 태도 등)B회사- 브랜딩 및 마케팅 관련 대행사- 콘텐츠 마케터 (블로그 및 SNS를 가장 많이 다루게 될 듯)- 작년 설립 스타트업, 사원 5명 정도- 연봉 세전 2800 (식대 10만원 별도)- 복지가 딱히 있는 것 같지는 않음. 다만, 수익화 수단을 늘려주겠다는 이야기를 꺼내심. (이건 사실 복지라고 보기 어렵죠. 제 의지에 따른 문제라.)- 이전에 프리랜서로 함께 업무한 경험이 있어 사람들이 좋다는 건 알고 있음- A사에 비해서 물경력이 될 확률이 적을 것으로 예상됨- 주체적인 업무 및 의견 제안 가능, 다양한 분야의 마케터 및 전문가와 협업 가능성 높음- 규모에 비해 입소문이 좋아 나름 탄탄하게 운영 중인듯우선 저는 희망하는 기업이 따로 있어 양쪽 다 1년 정도 근무를 생각하고 이직을 생각 중입니다. 최대 근무는 2년 정도로 생각하고 있습니다.포트폴리오와 성장성을 생각하면 B회사이고, 규모와 복지를 생각하면 A회사입니다. 신입으로서 어떤 선택을 해야 현명한 선택을 하는 걸까요?

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SwC8ehcF4caOacV님이 4일 전

무경력 인사팀 취준 가능할까요?

안녕하세요. 이제 29 되는 평범한 남자입니다.언어를 전공해 3년 가까이 학원 강사로 근무하다가 현재는 인사팀 취업을 희망하고 있습니다.전공이 경영학이 아닌 데다가 기업경력이 없어서인지 서류 합격도 쉽지 않고, 1차 면접에서 탈락하곤 하네요ㅠ인사팀은 경력이 중요하다고 해서 작은 회사라도 들어가서 업무를 시작하고 경력을 쌓으면 경쟁력이 생길까 싶은데요.인사팀 취업 희망할 경우 중소기업에서도 관련 부서에서 일을 해야 하겠죠?혹시총무, 경영지원, 인사팀 이 3가지 명칭의 부서정도면 나중에 인사팀 취업할 때 메리트 있는 경쟁력이 될까요

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YWpqN97eH1LM9oV님이 6일 전

이직할 회사정보가 많이없을때

어떠한방법으로 회사를판단하시나요.이번에 면접이있는데 정보가많이없어 힘드네요.한국전기차인프라기술이라는 회사인데잘아시는분계실까요

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ehVAplcTOqyNh2g님이 2023.03.13 작성

중소기업 vs 제2금융권

27 여자입니다정말 고민입니다..2금융권 (새마을금고,신협) 종사하시는 분들은 차라리 튼튼한 중소기업이 낫다고 말씀하시고 그래도 급여가 높은 금융권이 낫다고 하시는 분들도 계시고..이제는 마지막 회사라고 생각하고 취업하고 싶은데,ㅜㅜ도와주세요

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DqwwD7qLw81CoRZ님이 2023.03.05 작성

에이전시 회계직 면접을 오늘 보고왔는데

그 에이전시에서 더존이나 케이랩같은 회계 프로그램을 안쓰고 자사 프로그램을 쓴다고 했는데 나중에 이게 경력으로 쳐질수 있을까요?면접관님 ㅁ말을 들어보니 수기방식도 하는거 같던데 중소에서 중견으로 점프할만한 경력이 될까요?

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kAOjdQedUUek6wU님이 2023.03.03 작성

생산 직군 어떨까요?

다른분들 조언 부탁드려요 ~~공장 생산직 아웃소싱 통해서 소개받은거고계양구 서운산업단지 회사 이름은 셀xx드근무시간 9시 ~ 6시 점심시간 1시간환경은 중소 영세 기업치고는 나쁘지않고직원수 20명 ~ 30명 정도단순 조립,포장,파레트적재,랩핑노래방 기계부품아웃소싱 이야기는 남녀 동등하게똑같이 일한다고 하는데요주휴수당 포함 3.3% 떼고4대보험 안되고 월급 201만원3일 근무해야 돈 나오고정규직 되면 4대보험 가능 출퇴근 거리 평균 50분 ~ 1시간1회 환승하거나 직통으로 가도내려서 회사까지15분 걸어가야 하는곳

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x6YvJtFR8NkTlKF님이 2023.03.02 작성

인테리어분야가 원래 이런가요ㅠ

카페일 5년하고 딱히 창업 생각도 없고 비전이 없다 생각되어 인테리어 디자인으로 이직하였습니다.아무래도 경력도 없고 전공도 아니다보니 서류합격하는 곳이 얼마 안되기도하고 사정이 급해서 적당한 곳으로 들어갔어요.처음 근무조건이 주5일에 8시-17시/현장 하나 잡아서 실측부터 디자인, 감리까지 한다/연차는 없고 주말에 근무하면 그걸 나중에 끌어다 쉴 수 있다. 였습니다.입사한지 이제 일주일차인데 자꾸 말이 바뀌네요ㅠㅠ현장감리까지 같이 하는데 어느 현장이 토요일에 쉬냐 토요일도 현장나와라, 현장은 7시부터 돌아가니까 7시까지 현장으로 출근해라, 수습3개월 동안 급여는 90%에 4대보험 미가입, 수습 후 정규직 불확실 및 4대보험 가입여부는 회사랑 상의해야함(아무래도 사무실 사람들도 다 현장직으로 등록하는 듯합니다. 그래서 직원이 8-9명이지만 서류상으로는 5인미만이에요. 이래도 되는건가요?)그리고 너무나도 꼰대마인드입니다. 니가 발전하고 싶으면 쉬는날이랑 니 개인시간이 어디있냐, 회사에 뭘 바라지 말아라 니가 잘해야 회사도 널 봐준다, 퇴근 후 업무전화에 오늘은 쉬는 날인데도 도면수정하라더니 6시반에 보내준걸 1ㅔ시 넘어서 확인하고는 다시 수정하라네요ㅠㅠ당장 내일 써야한다고. 현장 3D 모델링도 근무시간에 하는게 아니라 쉬는날이나 퇴근 후 개인시간에 틈틈히 하라는데 이게 맞나요ㅠㅠ이쪽업계는 처음이다보니 원래 이런건지 이 회사가 이상한건지,,,,,지역은 지방이에요

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kM2IdrMgGB2E2Zz님이 2023.03.01 작성

재계약 수습기간 반복

중소기업이고 원래 정규직으로 구인하다가,처음 입사했을때는 수습기간이라고 3개월 계약서, 그거 다음엔 9개월 계약서 쓰더라구요.계약직인거죠. 근데 수습기간내용은 두개에 다 들어가있어요.곧 재계약하는데 계약서에 또 수습기간 내용이 나와있다면 빼달라고 하려고 해요. 굳이 저한테 유리한 내용이 아닌거같아서요.수습기간을 계약서에 넣어두면 근로자로써 저한테 유리한 부분이 하나라도 있나요?

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B4FwtCVYqnKLhNF님이 2023.02.27 작성

주5일 8-6 근무 연봉 2800 괜찮은건가요?

주5일에 8-6까지 근무하고 휴게시간 한시간 빼면 9시간 일하는건데 연봉 2800 괜찮은건가요?

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V5vmbGSEZ7aWzPV님이 2023.02.20 작성

2022년 중소기업 평균 연봉

어때요?

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3SeIUsKPOchmn1b님이 2023.02.19 작성

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