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열이 뻗쳐서 잠을 못자겠어요. 어떤 구직자도 이런 회사는 안가셨으면 좋겠어요
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@ 모든 회원분들께
진짜 너무 열받아서 잠도 안와요..
작년 11월에 재단쪽 취업을 해서 잘 다니고 있었어요. 그런데 그전에 면접 본곳에서 전화가 와서 본인 회사로 와라 마라 계속 이야기를 하는거에요.
원래 다니던 총무가 있는데 그사람이랑 안맞으니 내가 그사람을 정리하겠다 그러니 12월 부터 나왔으면 한다.
이런 저런 이야기가 나와서.. 앞으로는 채용관련으로 연락 안하셨으면 한다. 나는 지금 다는 곳이 있으니 이제 연락 하지 마시라 라고 끊었죠.
그런데 또 연락이 와서.. 본인 회사가 앞으로 비전도 좋고 앞으로 국가에서 지원도 받을 예정이며, 6개월 단위로 급여를 올려줄거 라며, 꼭 와서 일을 해줬으면 좋겠다면서 본인(사장)을 믿고 이직을 하라는거에요. 제가 하던 업종이 아니여서 신문·잡지·언론사는 뭐 국가에서 지원받는 것도 있는 줄 알았어요.
그리고 12월에 출근해서 일을 하는데.. 근로계약서를 언제 쓰냐고 물어봐도 1월부터 쓰자는 둥~ 자기는 잘 모른다는 둥 이제와서 나 몰라라 하는거예요. 그러다가 12/17일에 자기네 회사가 어려우니 총무팀을 정리해야하니 나가달라는거에요. 사실 그전에 일하면서 급여 이야기하면서도 회사가 어려워서 조금 급여를 미뤄 주겠다는 둥 이런 소리를 하길래 거기서도 회사가 힘든데 사람을 왜 뽑았냐면서 물어봤더니 앞으로 잘될거라면 얼버부렸거든요. 쨋던 12/31일까지 하고 나가달래요. 그래서 진짜 뭣같아서 .. 그래 알았다 했더니 갑자기 그냥 17일 까지 하고 나가고 한달치 급여를 입금해주겠다면서요..
그리고 지금 까지 급여를 못받았어요 ^^ 1월 14일까지 준다고 했는데 솔직히 다 구두로 계약해서 ... 일단 급여일까지 기다렸다가 월급 들어오면 근로계약서 미작성 신고라도 해야지.. 덜 열받을거 같은데...
아 지금 생각해보면 ... 그냥 하루 다니고 튈걸... 그랬나.. 싶기도하고 근데 또 멀쩡하게 다니던 회사 그만둔거..생각하며 또 열뻗치고... 하아... ㅠ_ㅠ
너무 스트레스 받아요 ㅠㅠㅠ 그런데 또 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사람을 구하네요? ^^ 이회사가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 또 똑같이 사람을 뽑고 버리겠죠. 저 회사는 그냥 다른팀 인수인계용으로 총무 회계팀 직원을 뽑는걸 알아버렸거든요... 열받네...
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진짜 병맛의 세계는 나날이 업그레이드가 되는군요.
재직 기간이 짧으시니 해고예고수당은 해당이 없으시겠고 근로계약서 미작성 외에 추가로 해고사유 서면통지 안한 것도 있지만 사업장 인원 규모에 따라 달라지니 일단 참고 차 법조문 퍼드립니다. 노무법인 블로그 이런 데에 서면통지 안한 경우 사례도 검색해 보니 꽤 있네요~힘내세요!!
[근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지)] ① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.
② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.
③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다. (신설 2014. 3. 24.)
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