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1년차 중고신입 괜찮을까요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 이제 근무한 지 막 2달 된 신입 퍼블리셔 입니다.
제가 벌써 이직을 생각하고 있는 이유는...
제가 다니는 회사가 굉장히 작은 회사라 업무나 프로젝트가 저의 경력에 큰 도움이 되지 않는다고 생각해서
1년 근무 후 중고신입으로 이직을 하려고 하는데요
물론 제일 좋은 방법은 바로 좋은 회사로 가는 거겠지만
3달간 취준을 했을 때 (제 실력 때문인지) 쌩신입이 들어가기에는 장벽이 크더라구요
저도 제 수준을 알아서 1년간 이 회사에서 실무 경험을 쌓고 퇴근 후 공부를 하면서 이직 준비를 하려고 하는데요
걱정 되는 것은 1년이라는 경력이 플러스가 될지 마이너스가 될지 불안하고
제가 내년이면 28살인데 이직할 시기는 9~11월 이쯤이라 해가 바뀌기 전에 취직을 하고 싶은데
과연 제 계획대로 될지 걱정입니다...
인생 선배님들의 조언을 얻고 싶습니다 ㅠㅠ
제가 벌써 이직을 생각하고 있는 이유는...
제가 다니는 회사가 굉장히 작은 회사라 업무나 프로젝트가 저의 경력에 큰 도움이 되지 않는다고 생각해서
1년 근무 후 중고신입으로 이직을 하려고 하는데요
물론 제일 좋은 방법은 바로 좋은 회사로 가는 거겠지만
3달간 취준을 했을 때 (제 실력 때문인지) 쌩신입이 들어가기에는 장벽이 크더라구요
저도 제 수준을 알아서 1년간 이 회사에서 실무 경험을 쌓고 퇴근 후 공부를 하면서 이직 준비를 하려고 하는데요
걱정 되는 것은 1년이라는 경력이 플러스가 될지 마이너스가 될지 불안하고
제가 내년이면 28살인데 이직할 시기는 9~11월 이쯤이라 해가 바뀌기 전에 취직을 하고 싶은데
과연 제 계획대로 될지 걱정입니다...
인생 선배님들의 조언을 얻고 싶습니다 ㅠㅠ
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저역시 타회사 인사쪽에서 근무도 했고 면접관도 햐보ㅓㅆ기에 말씀드립니다.
서류에서 제일 중요하게 보는게 지원하신분들의 이력서 인데요. 거기에는 근무경력이나 본인의 포토폴리오, 자소서 등 내용이 들어가있는데요. 사실 1년 경력이면 인정 잘안해주려고 하세요. 1년차가 보는 시각이랑 2년차가 보는 시각이 다르기 때문이죠. 1년이면 호봉산정에만 반영하는거외에 이득이 없어요. 퇴사사유만 봐도 대략적인 업무패턴 등이 나오니까요.
경력은 길게 쌓으실수 있으시다면 최소 2년정도를 보고 하시는걸 권고드려요.
1년 사이에 최소 4건이상 하셨다면 지금 내용이 틀려지겠지만 그것이 아니라면 조금 고민을 해보셔야 될수도 있으실거 같아요.경력이 아니라 다시 신입으로 취업하려고 하는데도 2년을 채우는 게 좋을까요?.. 2년 이상이면 경력으로 이직해야 하나 고민이 되어서요 ㅠㅠ요즘 분위기는 안타깝지만 신입보다는 경력을 더 많이 찾는 추세더라구요. 사실 1년을 하든 2년을 하든 내가 이회사 다니면서 자격증을 얼마나 취득하고 프로젝트는 이렇게 진행해서 이렇게 되었다 라는게 증명만 되면 2년까지 가실거는 없어요. 이력서에 내가 이회사에서 이렇게 열심히 또는 성실히했다 그리고 자기계발도 이렇게 했다 증명만 되면 됩니다.
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