속시원한 답변 부탁드려요 #퇴사관련

Question

안녕하세요 .입사 n년차입니다. 회사분위기 자유롭고 다 좋아요근데 얼마전부터 담당자의 부재로 업무를 도와드리던 직원(상사X/나이는 한참 위에요)이 있는데몇달전부터 저를 무시하고 뒷얘기하고 제가 업무를 안해줘서 본인이 피해봤다는 이런 뉘앙스를 풍기는 분이 계세요옆에 같이 계신분들도 저에게만 왜 그러냐는 반응이시구요윗선에 얘기해도 제가 어리고 상대가 어른이니 참아라 이렇게 답을 주세요저는 숨이 막혀오거든요제가 예민한건가요? 퇴사가 맞는건가요?

qWvqGs9wpZHtQxo · Answer

저라면 사람많은데서 모라합니다 웃으면서요제가 님한테 몰안해줬다고 뒷담화하시던데 직장내괴롭힘으로 신고해도되죠이래버리세요

아산조자룡 · Answer

퇴사하면 님만 손해임 바닥바닥 대들어서 인성 교육 시켜야죠

돔황챠 · Answer

퇴사까지 생각하신다면 피하지말고 상대방과 직접적으로 대화해보세요. 나이가 많고 적고 그런것과 상관없이 업무적으로 문제가 있다면 직접적으로 얘기하는게 좋을거 같아요. 본인이 무시하고 넘기는게 힘드시다니 그만둘 생각까지 한마당에 부딛혀 보세요. 싸우는게 아니라 이성적으로 솔직하게 대화하려고 하면 오히려 상대가 숙이고 들어올수도 있어요. 속앓이 하지마시고 용기내서 대화를 시도해보세요. 화이팅 !

Sia · Answer

상사가 아니라면 억울한 부분 상대방에게 직접 말해보셔야 합니다! 그래도 안 고쳐지고 그 부분에서 오는 피해와 스트레스가 크다면 그때 퇴사를 고려하셔도 늦지 않아요. 어딜 가나 인간관계에선 문제가 생겨요. 할 수 있는 방법은 다 해보시고 그 후에 정말 정말 안되면 퇴사를 고려하시는 것이지 벌써 퇴사 고려는 비추천입니당 ㅠㅠ

먼니 · Answer

열심히 잘 다니고 계시던 회사인데 이렇게 나가게 되면 너무 억울할 것 같아요ㅠㅠㅠ
그분과 1 대 1로 대화 나눠보실 기회가 생겨서 오해가 풀렸으면 해요...!

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