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7년차 경력직인데 다른분야 신입으로 들어가기
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@ 모든 회원분들께
7년차 경력직인데, 연봉도 전직장 4천 초반이에요. 하지만 야근이 많고 365일, 꿈에서까지 스트레스 받는 직업이라 이제는 안정적으로 칼퇴가능하고, 업무강도 약한 부서쪽(거의 사무보조급)으로 취직하려고 합니다. 200만원만 벌어두 좋으니 제가 해본일중에 일부였던 업무강도 약한 직무를 지원했습니다. 서른 초반 여자이고. 희망연봉 2천 중후반대로 기재해서 이력서 넣었는데요. 7년차 경력은 모두 기재했고, 현재 지원히는 업무로 직종변경을 하고싶어 지원하게되었다구 자소서에도 기재했습니다. 결론은 직전연봉 4천대였던 사람이 희망연봉 2천후반대를 기재하고 지원하면.. 해당 기업에서는 보통 꺼려하는지요.. ㅜㅜ 아니면 제가 하던일을 계속 찾아야하나 싶습니다.. 조언좀 부탁드리겠습니다.
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저랑 완전히 같은 상황이시네요. 저도 경력 8년차에 연구직에서 사무직으로 이직했어요. 나이 36살을 누가 신입으로 뽑아줄까 했었는데 다행이 현 근무지인 회사에 입사하게 되서 경력 2년정도 쌓았네요. 다만 기존 경력 및 전공이 이직한 직군에 매우 도움이 되는 경력이라 직급이 높긴 했어요. 대신 초기엔 신입연봉 받고 시작했습니다. 회사에서 연봉만 맞으면 꺼리지 않을 듯합니다. 물론 상사보다 나이많은 신인 원치 않는 곳도 있겠지만 그렇지 않은 회사도 분명 있어요! 많이많이 이력서 넣으시고 힘내세요~^^ 저는 이직하고 매우 만족하고 있어서 늦었지만 옮기길 잘했다고 생각하고 있어요~!
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답변주셔서 감사합니다. 걱정이 많거든요ㅜㅜ 직전연봉이 부담스러워서 연락이 없는지 지워서 지원해야하나 싶습니다. 다른업무 추가로 시켜도 상관없긴해서요.. 책임감만 쥐어주지않으면요. 전 직무는 개인사업처럼 성과가 성적표처럼 나오다보니 압박감에 매일 시달렸거든요.. 기업에서 경력들 살려서 더 좋아했으면 좋겠습니다.
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