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당연히 모든 회사가 그렇지는 않습니다. 지금 계신 곳에서의 처우가 불합리하다면 이직을 고려하시는 것도 충분히 이해해요. 다만 선택의 권한은 언제나 회사와 직원 양쪽에 있다는 사실을 기억하셨으면 좋겠습니다. 질문자 님께도 퇴사나 이직 등을 통해 회사를 떠날 자유가 있다는 뜻이지요. 만약 그렇다면, 그 자유를 실제로 행사하기 전에 질문자 님의 어려움을 구체적으로 알리고 개선 시도를 한 번 해보시는 건 어떨까요? 현재 써주신 글을 봤을 때 질문자 님은 단순히 힘들다는 것이 아니라 불합리한 부분을 구체적으로 인지하고 계신 것 같습니다. 이에 대해 정식으로 개선 요청을 하고, 필요하다면 질문자 님께서 개선 방안에 대한 제안을 해보시는 건 어떨까요? 일이 잘 풀린다면 실제 환경 개선으로 이어질 것이고, 만약 그렇지 못하더라도 구체적인 노력을 기울이셨던 만큼 이직을 선택하실 때도 후회가 한결 줄어들지 않을까 싶습니다. 어떤 결론으로 이어지든, 질문자 님의 행복한 회사생활을 응원합니다!
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