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과도한 초과근무
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요
스타트업에 취업한지 얼마 안된 사회초년생입니다.
면접 볼때 대표님들은 워라밸을 제일 중요시한다며 칼퇴를 정말 강조하셨고 근무시간도 다른 회사보다 짧아 당시에 다른 기업도 붙었지만 이 회사를 선택했습니다.
근데 현실은 처음 4일빼곤 다 야근하고 있네요 할 일 다하면가는거라는데 그 할일이 절대 근무시간내에 못끝내는 양이에요 . 물론 야근수당도 없고요.
사람도 부족해서 제대로 실무를 배우는 시기없이 첫 날부터 바로 실무 투입되서 일하고있어요 주위에 물어보면 3개월은 실습도 거치면서 이렇게 빡세진 않다고하는데....
다른회사도 야근은 많이 한다곤 하지만 면접 때랑 너무 말이 달라서 .. 저는 좀 어이가없네요 너무 힘든데 최소 3개월은 하고 결정해야겠죠?ㅠㅠ
제가 멘탈이 약한건가 .... 초반에 이렇게 배우는게 이상한건가 ... 조언부탁드립니다ㅠㅠ
스타트업에 취업한지 얼마 안된 사회초년생입니다.
면접 볼때 대표님들은 워라밸을 제일 중요시한다며 칼퇴를 정말 강조하셨고 근무시간도 다른 회사보다 짧아 당시에 다른 기업도 붙었지만 이 회사를 선택했습니다.
근데 현실은 처음 4일빼곤 다 야근하고 있네요 할 일 다하면가는거라는데 그 할일이 절대 근무시간내에 못끝내는 양이에요 . 물론 야근수당도 없고요.
사람도 부족해서 제대로 실무를 배우는 시기없이 첫 날부터 바로 실무 투입되서 일하고있어요 주위에 물어보면 3개월은 실습도 거치면서 이렇게 빡세진 않다고하는데....
다른회사도 야근은 많이 한다곤 하지만 면접 때랑 너무 말이 달라서 .. 저는 좀 어이가없네요 너무 힘든데 최소 3개월은 하고 결정해야겠죠?ㅠㅠ
제가 멘탈이 약한건가 .... 초반에 이렇게 배우는게 이상한건가 ... 조언부탁드립니다ㅠㅠ
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