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[현직자 상담] 건축관련 일을 하고 있습니다. 업무가 많아서 가정을 돌보기가 어려워요.건축회사에서 일하면서 매일매일 새로운 도전과 마주하고 있습니다. 프로젝트 마감일이 다가올수록 업무량은 급증하고, 그로 인해 스트레스도 함께 늘어납니다. 특히, 여러 프로젝트를 동시에 진행해야 할 때는 시간 관리가 더욱 어려워집니다.매일 아침 출근할 때마다 오늘 해야 할 일들을 생각하면 마음이 무거워집니다. 업무를 효율적으로 처리하기 위해 계획을 세우지만, 예상치 못한 문제들이 발생하면 계획이 어그러지기 일쑤입니다. 이러한 상황이 반복되다 보니, 스트레스가 쌓이고 피로가 누적되어 업무 효율성도 떨어지는 것 같습니다.이제 애들도 커가면서 아빠와 시간을 보내는 일도 중요한데, 업무가 많으니 야근도 잦고, 가정에 소홀해지는데요.늦게 퇴근해서 아내 얼굴을 보면, 하루종일 애들에게 시달려 나를 원망하는 듯한 얼굴로 나를 맞이합니다.미안해 죽겠습니다. 건축관련일이라 프로젝트 마감일일수록 더욱 그러한데요. 건축에 몸담은 젊은 부부분들은, 이런 건축업종에서 어떻게 버텨내고 계시나요?이런 일을 끝까지 은퇴할 때까지 감당할 수 있을까요? 정말 고민입니다. ㅠㅠ공감하기 댓글달기 조회 23자세히 보기m6UtLsh0334467C님이 2024.09.10 작성
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입사2개월 이직..대학 졸업하자마자 중소기업에 입사해서 두 달이되었는데 입사하고부터 내내 야근, 주말근무까지하고 야근수당, 주말수당도 없습니다 연봉은 2500이고요4년제 대학졸업, 토익스피킹 레벨도중간급으로 있는데 하루빨리 원하던 직종에 취업하고 싶은마음에 급한대로 바로 근로계약서 쓰고일했습니다근데 이건 너무 아닌거같아서 구직사이트보다가비슷한 규모에 야근수당, 특근수당까지 챙겨주는 동종업계 경쟁사에 지원해보려하는데 두달동안 지금 회사다니는것을 말해야할까요?더해, 희망연봉은 더 올려서 말해도되나요?전문가 답변 "안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다. 음 일단 연봉도 낮은편이고 일도 많네요... 사실 제가볼때는 이직하지 않을 이유가 하나도 없긴 합니다. 다만 두달동안 다닌것을 말하는게 도움이 될지는 모르겠어요. 실제로 일을 많이 하시니 분명 적을 내용이 많겠지만 이직 사유를 물어볼테니... 일단 현 직장에서 한 일중 도움이 될 것들을 작성하고 이직사유를 고민해보시는게 좋겠습니다. 희망연봉은 일단 내규에 따른다 하고 확인 이후 더 올려보는건 어떨까요?"공감하기 댓글 2 조회 237자세히 보기PhKYe8EU6alwbsS님이 2024.06.17 작성
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마법의눈사람사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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9개월 차 신입의 야근안녕하세요. 신입 9개월차 시운전 직무 30살 남자입니다. 본론부터 말씀하면 야근이 너무 많습니다..4월부터 평일 20~22일의 절반 이상은 야근을 했고 보통 8시에 끝납니다. 출장도 많고 숙박하는 일도 잦습니다.이번에 회사에서 대형 프로젝트를 수주하여 장비 여러대를 납품하는데 테스트 업무가 굉장히 많습니다.최근 5월들어 정시퇴근은 한 번도 못했고 기본이 8~9시, 늦으면 10시 퇴근입니다.현재 주 업무가 절대적인 시간이 필요한 테스트 업무이기에 시간을 줄이는 것은 현재로서는 한계가 있는 것 같습니다.뭔가 보상이라도 있으면 좋겠는데 저희 회사는 야근수당, 성과급이 없는 회사입니다.야근으로 퇴근하고 집에오면 자기개발은 고사하고 취미인 운동조차 할 수 없어 스트레스만 쌓이는 것 같습니다.이런 반복되는 지친 야근 생활에 스트레스로 머리 신경통을 겪게 됐습니다. 팀원분은 앞으로 10월까지는 바빠서 이런 양상으로 야근이 진행될 것 같다고 하는데요. 제가 이렇게 힘든데도 퇴사가 망설여지는 이유는 제가 1년도 안되어 그만둔 이전 회사가 이미 2곳이나 있기 때문입니다. 여기서 또 그만두면 1년 미만 퇴사가 3개나 되어 앞으로의 제 가치가 점점 상실될 것만 같아 두렵기도 해서 선뜻 퇴사를 결정하지 못하고 있습니다. 1년만 버티자며 울며 겨자먹기로 말 그대로 버티고 있습니다.야근이 없는 회사는 없다고 하지만 9개월까지 다녀본 바로는 앞으로 큰 프로젝트가 닥칠 때마다 이런 생활이 반복될 것이라는 불안함과 중소기업인지는 모르겠지만 어떠한 보상도 주어지지 않고 행해지는 잔업이 스트레스로 크게 다가오는 것 같습니다.한편으로는 1년도 버틸 수 없을 것 같은 제 스스로가 안타깝기도 합니다. 이번엔 아무리 힘들어도 1년은 해내야겠다는 마음이 지난 1년 미만 퇴사들로 더 강하게 작용하는 것 같습니다. 매일 거북이 - 빙고를 들으며 힘들고 우울한 마음을 없애려 마음가짐을 달리 먹어보자 노력하고 있습니다.어떻게 현명하게 해쳐나갈 수 있을까요? 저는 어떤 마음가짐으로 임해야하나요? 인생 선배님들의 조언을 부탁드립니다.전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 자신에게 맞는 회사을 찾은 것이 쉽지는 않습니다. 작성자님께서 말씀하신 상황을 볼 때 해당 회사도 야근이 많고 프로젝트 기간이 길게 잡혀있는 곳이라 쉽지 않은 곳인 것 같습니다. 다만 1년 이내 퇴직하셨던 경험들이 있기에 이번에는 적어도 1년 이상은 다니시다가 이직을 준비하시는 것이 좋다고 생각합니다. 또는 빠르게 그만두신 후 다른 곳에 취업이 공백없이 가능하시면 그게 가장 좋을 것 같습니다."자세히 보기댓글 3 조회 237
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낙대딱대님이 2024.06.13 작성 -
열심히 일하다가 현타 올 땐 어떻게 하시나요?열심히 즐겁고 바쁘게 잘 일하다가주말출근도 있고 야근도 몇달 하다보니 좀 지치네요나만의 해소 방법이 있으신가요?자세히 보기댓글 7 조회 105
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땡삐님이 2024.05.05 작성
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면접때 야근면접볼 때 야근이 있는지 물어봤는데 자율이라고 답해주셨습니다. 이건 많다는 뜻인가요? 다음주 월요일에 QA직무 신입으로 입사를 하는데 사이버대학을 다니느라 야근을 하면 안됩니다.회사측에 정시퇴근을 할 수 있게 해달라고 요청해도 되는건가요?자세히 보기댓글 2 조회 332
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AQKma7acsy7YUnM님이 2023.03.14 작성 -
처음 상의했던 직무와 다른 직무이제 퇴사 15일 정도를 앞두고 있는데 궁금해서요,원래 광고물 디자인 및 제작 작업으로 알고 들어왔는데요 중간에 계속 추가 작업으로 영상을 맡기려 하셨습니다.물론 추가 급여 같은 것도 없구요. 야근도 무상으로 막 시키는데 추가 작업한다고 그걸 바라는게 웃긴거다라 말하는게 맞겠네요.그래도 그건 회사 사정이고 거기에 제가 희생적으로 그 업무를 맡을 필요를 못 느껴서 딱잘라 안한다 말씀드렸었습니다.이제 제가 퇴사가 얼마 안 남았으니까 제 업무를 맡아서 할 사람이 왔는데 그분께도 영상 만들수 있냐 너무 당당하게 여쭤보시더라구요.. 뭐 간단한 엑셀작업도 아니고 전문작업인 영상을 그렇게 쉽게 맡겨도 되는건가 하고... 이쪽계열 너무 우습게 아시는거같아 화도나더라구요. 회사 규모가 작지 돈이 없으신분은 아닌데... 다른분들도 이런 경험 많으신지 궁금합니다. 공유해주실 수 있을까요?공감하기 댓글달기 조회 302자세히 보기owKuRayX6u7Ug6K님이 2023.03.10 작성
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퇴사할지 고민입니다워드프레스 기반 소규모 웹에이전시에 다니고 있고 이제 한달 반 정도 되었어요우선 야근이 잦습니다 한달반동안 저 외에 다른 분들이 정시퇴근을 한걸 본적이 없었습니다요 며칠 같이 야근하면서 야근수당에 대해서 여쭤보니 따로 수당이 나온다고 하지 않더라구요야근한 만큼 근무시간 조정 등 아무런 혜택을 받지 못하고 근무하고 계셨습니다주말출근일 경우에만 대체휴무가 있다고 하셨어요저는 신입이라 최저임금에 중식제공이 전부인데 아무런 혜택을 받지않고 야근하느니 그만두는게 나을까요 ㅠㅠ? 아니면 우선 신입이니까 참으면서 경력 쌓는게 중요한걸까요 ㅠㅠ,,?공감하기 댓글달기 조회 550자세히 보기tBSWaB6jW9M2PlD님이 2023.01.27 작성
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신입인데 이직제안이 왔어요 이 회사 괜찮을까요?영상 관련 업무인데 회사 살짝 알아보니까야근강요 안함, 주 40시간, 탄력근무제 써있는데복지에 인센티브제, 야근수당, 특근(휴일)수당, 저녁식사 제공, 야간교통비 제공,수면실, 휴게실이 써있어요복지만 보면 야근 많이 할 것 같은데 주 40시간이 맞나요?공감하기 댓글 2 조회 808자세히 보기Ixfn7Jhll1sC9iG님이 2023.01.07 작성
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@에스케이시그넷(주)
시그넷 여의도 SW 업무강도 및 워라밸시그넷 여의도 SW 업무강도 및 워라밸 어떤가요?야근은 잦은가요?유연근무 재택근무 실시하나요?공감하기 댓글 1 조회 1,489자세히 보기JIHnZu3pvCFYfh2님이 2022.12.29 작성
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퍼블리셔 야근수당안녕하세요 입사 한달차 신입 퍼블리셔입니다. 입사하고 갑자기 일이 기하급수적으로 늘어나서 야근을 많이 하는 편입니다. 사수 없습니다. 퍼블리싱만 하는 것이 아니라 어느정도 vue도 사용해서 프론트엔드와도 유사합니다. 퍼블리셔나 프론트엔드 업계는 원래 야근이 많은지와 야근수당은 회사 바이 회사겠지만 보통 어느정도인지 궁금합니다공감하기 댓글 1 조회 673자세히 보기7Zk3R0jhow63TVX님이 2022.12.23 작성
