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5인 미만 사업장 입사.. 1년 버티는게 좋을까요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 전문대 졸업 후 26살 취업했습니다. 현재 약 10개월 정도 근무하고 있으며, 직원은 저 1명입니다..
회사는 자체 브랜드를 만들어 OEM으로 온라인으로 물건을 판매하고있습니다.
코로나 터지기 전 까지 해외에서 일을 하다 코로나때문에 한국으로 돌아와서 갑작스럽게 취업준비를 하게 된 케이스입니다.
업무는 바이럴 마케팅, 콘텐츠 개발 및 포토그래퍼로 일하고 있습니다.
본론만 말씀드리자면 처음에 입사 지원을 하였고, 면접을 보러갔는데 회사 건물도 크고 내부도 잘 되어있어서 직원도 있고 규모가 큰 회사인줄 알고 입사했습니다. 하지만 막 사업을 꾸려나간 회사였고, 제가 첫 직원이었습니다. 체계도 엉망이고, 혼밥은 기본, 제가 하는 일에 비해 높지 않는 연봉, 막상 일해보니 직무와 맞지 않는 업무 체계라 모든 업무를 제가 다 하고 있습니다.
회사는 매출이 안나오는 상황이고, 이대로 가다보면 회사가 망할 것 같다는 생각을 합니다.
요즘은 회사에 너무 지쳐 이직을 생각하고 있습니다. 앞으로 2달 후면 1년을 채우는데 지금 당장이라도 그만두고 싶은 마음입니다.
적어도 1년6개월은 버티고 이직을 해야 좋을지, 지금 당장 퇴사해도 괜찮은지.. 모르겠습니다..
그리고 5인 미만 사업장에 대해서 어떻게 생각하시나요?
회사는 자체 브랜드를 만들어 OEM으로 온라인으로 물건을 판매하고있습니다.
코로나 터지기 전 까지 해외에서 일을 하다 코로나때문에 한국으로 돌아와서 갑작스럽게 취업준비를 하게 된 케이스입니다.
업무는 바이럴 마케팅, 콘텐츠 개발 및 포토그래퍼로 일하고 있습니다.
본론만 말씀드리자면 처음에 입사 지원을 하였고, 면접을 보러갔는데 회사 건물도 크고 내부도 잘 되어있어서 직원도 있고 규모가 큰 회사인줄 알고 입사했습니다. 하지만 막 사업을 꾸려나간 회사였고, 제가 첫 직원이었습니다. 체계도 엉망이고, 혼밥은 기본, 제가 하는 일에 비해 높지 않는 연봉, 막상 일해보니 직무와 맞지 않는 업무 체계라 모든 업무를 제가 다 하고 있습니다.
회사는 매출이 안나오는 상황이고, 이대로 가다보면 회사가 망할 것 같다는 생각을 합니다.
요즘은 회사에 너무 지쳐 이직을 생각하고 있습니다. 앞으로 2달 후면 1년을 채우는데 지금 당장이라도 그만두고 싶은 마음입니다.
적어도 1년6개월은 버티고 이직을 해야 좋을지, 지금 당장 퇴사해도 괜찮은지.. 모르겠습니다..
그리고 5인 미만 사업장에 대해서 어떻게 생각하시나요?
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작은 기업체에는 일단 규모에서 나오는 단점이 있을 수 있어요. 대표적으로 역사와 전통, 규모를 자랑하는 대기업에 일반적으로 갖춰져 있는 '체계' '매뉴얼' 같은 것들이 거의 없기 쉽죠. 하지만 결재라인이 짧은 만큼 의사결정이 빠르고 개개인의 재량을 크게 발휘할 수 있다는 장점도 있어요. 한 마디로 말해서, 회사의 규모 자체는 그 자체로 절대적인 판단 기준이 될 수 없습니다. 카카오도 한 때는 5인 미만 사업장이었는 걸요. 중요한 건 회사의 규모 자체가 아니라 지금 질문자 님께서 다니고 계신 '바로 그 회사'가 어떤 곳인지 여부예요. 일단 현재 질문자 님께서는 연봉이나 업무, 시스템 등에 전반적으로 불만을 느끼시고 퇴사까지 고민하고 계신 것 같아요. 이렇게 힘든 상황에서 퇴사를 떠올리시는 건 절대로 이상한 일이 아니며, 때로는 가장 현명한 선택이 될 수도 있습니다. 하지만 일단 최악의 선택지를 '퇴사'로 정해 놓으셨다면, 절대 충동적인 결정을 내리지는 마시고 다양한 상황을 따져가며 본인에게 가장 도움이 될 선택을 내리시길 추천해요. '일단 퇴사부터 한다'는 마음 대신 퇴사를 하더라도 언제 어떻게 해야 효율적일지(가령 인센티브 받는 달이 언제인지, 얼마나 더 버텨야 경력을 인정받을 수 있을지), 퇴사 후 재취업보다 이직이 더 수월하지는 아닐지 여부 등을 따져보시는 거죠. 게다가 이렇게 이성적인 고민을 하다보면 오히려 그 사이에 현재 회사의 장점을 발견하게 되는 경우도 있어요. 어떤 결정을 내리시든, 질문자 님의 행복한 회사생활을 응원합니다!
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