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퇴사예정인데 인수인계할 수 있는 날이 짧아요..
O7NpTzLgec42ZfQ 2021.02.22 작성
3 6
@ 모든 회원분들께
퇴사선언 후 3주동안 인수인계 및 새 인재 채용 기간을 두었습니다.
노린 건 아닌데 중간에 설연휴가 있기도 했어서 사실상 3주같은 2주라고 볼 수 있는데
면접보고 새로운 인재를 뽑는게 1주일이 흘러
사실상 신입이 들어오는 날부터 인수인계하면 겨우 3일정도밖에 주어지지 않네요

저는 이미 사전에 2월달까지만 일한다고 말해두었는데
회사는 급한 것 없이 돌아가요.
저는 3월달부터는 다른 일정이 있어 함께하기 어렵습니다.
이 경우 어떻게 하면 좋을까요..?

회사에서 인수인계 기간이 짧다고 더 인수인계하고 가라고 하면 하고 가야하나요?
아님 저도 단호하게 나가도 될까요?

이후 비슷한 동종 업계에서 일하게 되면 평판이 안좋아질까 걱정되고
여러모로 신경쓰이네요...
#인수인계 #퇴사 #퇴사고민
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  • 퇴사 통보후 한달뒤 사람 구하던 말던 추노해도 됩니다.
    WxB0cdpUQuRhv2F 님이 2021.04.23 작성
  • 와..저도 비슷한 경험이 있어요ㅋㅋㅋ 퇴사한다고 한달전에 통보했는데 그동안 사람 뽑을 생각도 안하고 퇴사일 잡아놓은 이틀전에 사람을 뽑았더라구요. 인수인계를 퇴사하고 이틀정도 더 나와서 해줬음 좋겠다고 반 협박식으로 설득하는데 결국 이틀 더 나왔어요. 설득할땐 그동안의 정이 있지 어쩌구 별의 별말 다 꺼내더니 막상 인수인계 해주고 마지막날 진짜 떠날땐 쳐다도 안보더라구요.
    그냥 단호하게 본인도 사정이 있어 어렵다고 하고 하지마세요. 님만 손해입니다..
    BpbLy5XTzo5RZvJ 님이 2021.04.02 작성
  • 뭐 인수인계 더해준다고 더챙겨주는건 없어요..사회는 냉정해요..나중에 내가 돌아올때 갈곳없다고 안받아줍니다..뭐 지내실때 잘지내셨고 크게 나쁜일 없으셨고 돈이 아주 여유있는게 아니면 급여 잘챙겨받고..업무인수인계만한다는 조건이라면 한 1주나2주더 해주는것도 나쁘진 않아요..단지 그 시간에 일을 시킨다하면 쌩까시는게 맞고요..
    곰같이버티자 님이 2021.03.07 작성
  • 한 번 잡히면 계속 잡아요. 칼같이 퇴사하세요. 퇴사일 통보했는데 그 전에 사람 안 뽑은 회사의 책임이고 회사 사정입니다. 님 잘못 아님.
    pp9sg6M9CN8ieMO 님이 2021.03.06 작성
  • 이미 퇴사 일자까지 말한거면 더 붙잡을수가 없죠... 이미 이직할 회사가 확정된건가욤?? 그럼 붙잡아도 잘 말씀드리고 인수인계 기간 늘리지마시고 정리하세용
    SFJLKsKCJlfklcd 님이 2021.02.22 작성
    이직은 아니구 몸 건강 상태때문에 그만 두는 거라서요 ㅠㅠ.. 인수인계기간 늘리지 않아도 되는거겠죠..?
    O7NpTzLgec42ZfQ 님이 2021.02.22 작성
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