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이직을 언제쯤 시도 해야될지요..
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@ 모든 회원분들께
첫회사(it) 10개월 (연봉 2300) -- 이때 너무일찍 그만둔게 이꼴날줄 몰랐습니다..
두번째회사(it) 3개월 (수습기간 종료)
세번째회사(it) 3개월 (수습기간 종료)
네번째회사(it) 8개월 (권고사직) -- 더럽게 운이없는 경우입니다.
다섯번째회사 (건설 사무직) 5개월 (연봉 2500)-- 못해먹겠어서 건설로 옮겼습니다. (경영인의 폭언과 갑질에 못이겨 그만뒀습니다)
현재 회사 (건설 사무직) 6개월 차 대리 ( 연봉 3100 )
더럽게 운이 없어서, 취업은 2~3주 간격으로 계속 했습니다.
현재 31살이고, 첫회사는 27살때 입사하였습니다.
현재 재직중인 회사의 인원이 적은 소기업 이다보니, 10명 20명 되는 회사로 이직하고 싶은 마음이있습니다.
현재 회사에서 얼마정도의 경력을 쌓은 후 이직하는게 나을까요??
두번째회사(it) 3개월 (수습기간 종료)
세번째회사(it) 3개월 (수습기간 종료)
네번째회사(it) 8개월 (권고사직) -- 더럽게 운이없는 경우입니다.
다섯번째회사 (건설 사무직) 5개월 (연봉 2500)-- 못해먹겠어서 건설로 옮겼습니다. (경영인의 폭언과 갑질에 못이겨 그만뒀습니다)
현재 회사 (건설 사무직) 6개월 차 대리 ( 연봉 3100 )
더럽게 운이 없어서, 취업은 2~3주 간격으로 계속 했습니다.
현재 31살이고, 첫회사는 27살때 입사하였습니다.
현재 재직중인 회사의 인원이 적은 소기업 이다보니, 10명 20명 되는 회사로 이직하고 싶은 마음이있습니다.
현재 회사에서 얼마정도의 경력을 쌓은 후 이직하는게 나을까요??
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저도 직원 채용을 진행하고 있는데요, 질문자님은 열심히 하려는 열정은 가득하나 이력부분이 너무 짧습니다(1년 미만 경력다수)
많은 경험을 했다는 것을 어필하기보다 한 직장에서 3년 이상의 커리어를 쌓아서 착실한 직원임을 어필하는것이 좋겠습니다.
채용자의 시각에서는 몇달 안다니고 또 그만둘수도 있겠다라는 선입견을 줄수 있습니다.
면접까지 가서 나의 장점과 그 이유를 설명하기까지 과정이 어려워 보이네요
3년정도의 경력후 이전 짧은 경력을 이력서에서 제외하면 포트폴리오가 좀 더 나아지겠습니다.
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