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연봉에 관해 잘 아시는분 계실까요??..ㅠㅠ

@ 모든 회원분들께
저는 다른 직종을 일하다가 새로운 직종으로 직업을 변경해서 일을 하고 있습니다.
수습 기간에 월급 100%를 받았고 회사도 작은 스타트업 회사 입니다.
웹디자이너로 일하고 있는데 3개월로 수습이 내일 끝이 납니다.
처음 회사를 들어 올땐 중식 제공에 4대보험을 보장하는 대신 초봉으로 연봉 2400에 합의하고
들어오게 되었습니다.
근데 슬슬 일을 하니 점점 야근을 바라고 매일 퇴근전에 와서 일을 주며 눈치를 줍니다..
얼마전 회사를 중심가로 이사하며 이주위가 공무원들이 많아 밥값이 비싸지니
갑자기 중식을 현금 10만원만 재공 하겠다 하며 알아서 먹으라고 바뀌었습니다..
(이 주변 식비가 기본 7,8천원 시작 입니다...)
수습 이란 이유로 처음 얘기한 4대보험도 안해주고 연차, 월차도 당연 없고 아직 쉬어본 적도 없습니다..
대표가 2명 인데 한명이 돈을 관리하는 대표에서 수습이 끝나면 알아서
연봉 협상을 해보라는 식으로 말을하며 절이 싫으면 중이 떠나야지 라고 합니다..

내일이면 정규직 전환 3개월차 인데..
어떻게 잘 얘기 하면 좋을지 모르겠습니다..
혹시 회사 에서 기본 지급 하는 주유비나 복지 비용같은건 없을까요?..
밥이라도 잘 먹고 일하고 싶은데 앞에서 놀면서 일하는 돈 차이도 얼마 안나는 알바를 보면 현타가 옵니다...

연봉 협상은 어떻게 해야 하는 걸까요...ㅠㅠ
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  • 연봉협상을 잘 해줄것 같지도 않거니와, 만약 님이 원하는 조건으로 연봉협상을 이끌어낸다고 쳐도 야근이나 추가적 업무를 엄청 줄 것 같은 회사네요.
    또순 님이 2022.04.01 작성
  • 수습 이란 이유로 처음 얘기한 4대보험도 안해주고 연차, 월차도 당연 없고 아직 쉬어본 적도 없습니다.+ 절이 싫으면 중이 떠나야지 라고 합니다..여기서 전 회사 거를 것 같아요…. 그래도 다니시고 싶으시다면 3 개월 후 연봉협상 해줄꺼다라고 얘기했나요? 대표가? 그러면 이제3 개월 됬으니 연봉협상 합시다 라고 하세요. 그게 아니라면 연봉협상은 보통 업무성과가 특화되지 않는이상 진행이 어렵습니다. 연봉올려줘 라고 하면 대표가 어떤 성과가 있었니? 라고 묻겠죠 ㅠㅠㅠ
    SmyrMdmvr2aUS3q 님이 2021.11.09 작성
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