직장생활 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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외국계 vs 한국계

직장경력 15년, 사내문화가 다르네요제 주관적인 회사 구분법, 그리고 특징공유해봐요이직예정이신분께 도움될거 같아요유투브 링크https://youtu.be/5S5DZCFzEsE?si=53mMdzkg8m-PfL8u

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l5326uW3S1jPmrV님이 7일 전

컨디션 조절의 중요성

어떤 업무를 하든 직장생활은 주 40시간 이상 근무가 일반적입니다.이 때 본인이 주 40시간 근무시간 동안 집중할 수 있는 체력 역시 중요한데요,나이가 들어감에 따라 온전히 집중할 수 있는 시간은 줄어들게 됩니다.신입사원이나 열정이 가득한 사람을 보면 오랫동안 집중력을 잃지 않고 본인의 일을 끝까지 추진해나가는 모습들이 보입니다.체력이 좋거나 정신력이 좋은 경우라 할 수 있습니다.개인의 삶을 위해서도 컨디션 관리는 중요합니다. 업무가 시작되기 전에 일기를 쓴다거나, 하루에 집중력이 줄어드는 시간마다 스트레칭을 하는 등 자신의 컨디션을 조절할 수 있는 습관을 만들어보세요. 꾸준함이라는 큰 자산을 얻을 수 있습니다.

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프로_아이워너굿컴퍼니님이 2024.07.21 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

사소한 강점도 활용하라

한때 자괴감에 빠져 내가 잘 하는게 뭘까 자책한 적이 있었습니다. 그때 공교롭게도 중고등학교 생활기록부를 살펴보다가 매년 받는 상이 있다는 것을 알게 되었는데요, 바로 개근상이었습니다. 저는 제 강점이 성실함과 꾸준함이라 생각하고, 그것을 활용할 방법을 생각해내었습니다. 첫째, 남들보다 여유로운 시간대에 출근하여 사람들에게 부지런한 인상을 줍니다. 둘째, 보고서를 만들 때 틀린 부분이 없는지 꼼꼼하게 확인하여 팀장님께 신뢰를 얻습니다. 셋째, 매일 해야 하는 만보기, 앱테크 어플을 꾸준히 하여 몇 만원 정도 소소한 수익을 챙기고 있습니다. 나의 강점을 작은 것이라도 무시하지 마시고 자산으로 활용하여 키워나가시기 바랍니다.

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프로_아이워너굿컴퍼니님이 2024.07.19 작성

생성형 AI와 친숙해지기

생성형 AI가 보편화된 지 1년이 지났습니다.여러분들은 해당 기술을 잘 이용하고 계신가요?활용하는 법은 알지만 구체적으로는 모르는 경우가 많습니다.우선 툴과 친숙해지는 방법으로, 저는 이번 분기부터 AI그림일기를 쓰고 있습니다. 내 마음상태를 적고 그에 맞는 그림을 그려달라 하면 잘 그려줍니다. 가끔은 조금 특별하게 '7살 아이가 이해할 만 한 수준으로', 혹은 '내 질문을 이해했는지 확인 후 결과물을 출력'하는 것을 요청하기도 합니다.생성형 AI와 친숙해질수록 여러분들의 잠재력은 올라갈 것입니다.

전문가 답변 "사용하시는 AI Tool도 공유해주실 수 있을까요? 저는 playground 라는 Tool을 통해 글에 들어갈 그림을 생성하고 있습니다."

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프로_아이워너굿컴퍼니님이 2024.07.18 작성

적정한 커리어 성장의 중요성

회사에서 나의 직책과 업무는 무엇인가요? 그 직책과 업무가 회사생활의 기간에 비교했을 때 적정한 수준인가요?예를 들면 일반적으로 생각할 수 있는 회사생활 기간은, 대졸기준 4~5년차에 팀내 아랫사람 1~3명이 있는 정도입니다.7~8년차에는 중간관리자나 리더십을 발휘할 수 있는 업무가 주어집니다. 10년 이후에는 파트장이나 팀장 자리에 있을 가능성이 높습니다.만약 스스로의 직책과 업무가 일반적인 상황과 다르다면 그 속도를 조절할 필요가 있습니다. 너무 빠르면 빠르게 리더십을 길러야 하고 이로 인해 개인시간이 턱없이 부족해질 가능성이 높습니다. 너무 느리면 커리어 발전에 문제가 발생합니다. 문제 진단을 통해 원인을 파악해보세요. 팀내 구조적 문제라면 팀이동, 나아가 이직을 생각해볼 필요도 있겠습니다. 개인역량 문제라면 부족한 부분을 채워넣으려는 노력이 필요하겠습니다. 인간관계 문제라면 그 상황을 이겨낼 수 있는지 여부를 따져보시고 판단하시기 바랍니다.

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프로_아이워너굿컴퍼니님이 2024.07.17 작성

PICK 회사 인사평가 최하위에서 탈출했습니다. 일잘러 되는 법 [무엇이든 물어보세요]

✅ 취업멘토 소개닉네임 : 아이워너굿컴퍼니현) 롯데* 컨설팅팀 물류 전문 컨설턴트전) 롯데* 지방 물류센터 담당자전) 롯데* 본사 물류운영 담당자✅ 답변 가능 주제- 직장상사에게 찍혔을 때 극복하는 방법- 인사평가나 진급누락, 기타 부조리에 대한 억울함을 현명하게 대처하는 방법- 회사에서 인정받는 인재가 될 수 있는 방법- 물류 관련 직무에서 커리어를 쌓는 방법- 대기업 대졸 공채 취업 노하우✅ 답변 기간7/5 ~ 7/7 (3일)*질문/고민 댓글을 남겨주세요. 7월 5일부터 순차적으로 답변해드립니다.취업 이후 30%이상의 사람들이 회사에 적응하지 못하고 1년 이내 이직이나 퇴직을 하게 된다고 합니다. 제 사례를 통해 회사에 입사하였을 때 어떤 마음가짐으로 생활해야 적응하고 인정받을 수 있는지, 커리어를 발전시켜 나갈 수 있는지 조언 드리고 싶습니다. 처음 회사에 입사했을 때에는 모든 것이 순조로울 것이라 예상했습니다. 수십~수백 대 1의 경쟁률을 제치고 당당하게 대졸공채로 입사에 성공했다는 뿌듯함으로 무엇이든 잘 해낼 수 있을 것 같았기 때문입니다. 하지만, 너무 자만했던 것일까요? 당연히 잘 해내고 있는 줄 알았던 제 회사 생활에 매년 인사평가시즌마다 좋지 않은 피드백과 최하위 고과가 찍히기 시작합니다. 그리고 시간이 흘러 진급 발표가 다가왔습니다. 대졸공채는 대리직급까지는 다 진급시켜준다는 소문을 믿고, 마음을 다잡으며 진급자 명단을 확인했을 때 저는 놀라지 않을 수가 없었습니다. 제 이름이 없었기 때문일뿐더러, 평소 소문이 좋지 않던 동기를 포함한 다른 동기들의 이름은 모두 기재되어 있었기 때문입니다. 더 슬펐던 건 발령까지 나서 4년 간 몸담았던 운영부서에서 쫓겨나게 되었고, 차 없이는 출퇴근도 못하는 지방센터로 좌천까지 당한 일이었습니다. 거의 '나가라'는 회사의 통보에 가까운 인사였습니다. 그 시기에 저는 회사에 대한 분노보다는 알 수 없는 승부욕이 불타올랐습니다. ‘나라는 사람이 어디까지 인정받을 수 있을지 한번 해보자’는 생각이 자리 잡았고, 사직서 대신 출퇴근용 중고차를 구매하였습니다. 일은 가장 기초적인 업무라도 가리지 않고 도맡아 하기 시작했습니다. 엑셀로 수식을 어떻게 만드느냐에 따라 업무 효율이 달라질 수 있음을 배웠고, 팀원들에게 일 잘한다는 소리를 들었을 때의 벅차는 기분도 느껴보았습니다. 휴일에는 대학원을 다님과 동시에 CPIM자격증을 취득하는 등 시간을 쪼개어 자기계발에 힘썼습니다. 그러던 어느 날, 제가 맡았던 지방 물류센터의 문제분석 및 효율방안이 담긴 투자보고서가 승인되어 조금씩 인정을 받기 시작하였습니다. 이후 몇 개의 프로젝트를 성공적으로 진행시켰고 이 공로를 인정받아 연말에 모범사원으로 상을 받기도 함과 동시에 누락되었던 승진도 뒤늦게나마 성공하게 됩니다. 동시에 저를 버렸던 부서로부터 다시 돌아와달라는 오퍼도 받게 되었습니다. 현재는 본사로 복귀하여 물류 전문가로의 전문성을 키울 수 있는 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.커뮤니티에 등록하기 어려운 내용이나 조금 더 이야기를 원하신다면 사람인 멘토링매치를 통해 신청해 주세요. :)※ 멘토링매치 프로필 : https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/13708514/※ 멘토링매치 첫 이용 무료 쿠폰 받기 : https://mentor-match.saramin.co.kr/event/newMembersCoupons/

전문가 답변 "안녕하세요. 극복하고 현재의 성취를 만드신 노고가 대단하십니다. 회사 생활을 하면서 상사 또는 동료에게 부정적인 피드백을 받지 않기 위해서는 어떤 점을 주의하거나 조심해야 할까요? 또 그런 상황에서 마인드를 관리하려면 어떤 마인드셋을 가지는 것이 좋을지 궁금합니다. :) "

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프로_아이워너굿컴퍼니님이 2024.07.01 작성

[대구광역시/(재)대구창조경제혁신센터] 직장생활 어디까지 1기 참여자 모집 (~6/17)

대구광역시와 (재)대구창조경제혁신센터에서는 직장 내 중간 리더급 청년 직장인을 대상으로 상황에 맞는 맞춤형 프로그램을 운영하여 청년들의 역량 강화를 지원하는 [직장생활 어디까지 1기] 참여자를 모집 합니다.📌 신청기간 : 2024. 5. 22.(수) ~ 2024. 6. 17.(월) 10:00📌 모집인원 : 25명📌 신청자격 : 대구지역 만19세~39세 3년 이상 중간급 직장인(2005년 5월생~1985년 5월생)📌 결과발표 : 2024. 6. 18.(화) 개별 안내 예정 📢 시간 : 19시 ~ 21시 📢 장소 : 대구창조경제혁신센터 1층 C-quad(대구광역시 북구 호암로 51)💛 주요 내용 : 갈등관리 방법, 커리어능력 고도화 지원, 진단검사를 통한 자기 이해💛 상세 프로그램 - 1주차(6/27,목) : 네트워킹 데이 - 2주차(7/2,화) : 커리어 관리하기 - 3주차(7/9,화) : 갈등회복을 위한 대화법 - 4주차(7/16,화) : 버크만진단을 통한 자기 자신 인식하기💛 수료자 대상 '워라밸클래스' 참여 기회 무료 제공 ※ 수료조건 : 총 4주차 프로그램 중 4주차 프로그램 전체 참여시 수료 ※ 워라밸클래스 : 수제맥주시음, 와인클래스, 필라테스 등 커뮤니티 형성 및 워라밸을 즐길 수 있는 프로그램 (추후 상세 프로그램 내용 공지 예정)✅ 신청방법 : QR 코드 or 구글 폼 링크 신청(https://forms.gle/S4yUbLxpURVrmk5U6)

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비섬아이앤씨님이 2024.05.27 작성

직장인 자존감 높이는 방법!

직장생활하면서 자존감을 높일 수 있는 방법이 무엇이 있을까 생각해보고 도움이 되셨으면 하는 생각에 글을 적어봅니다 ^^#부서의 업무를 파악하라. 가는 길을 알고 있다면, 그리고 그 길이 맞다고 확신한다면 길을 모르는 사람에게 자신있게 길을 안내할 수 있어요. 소속된 회사에서 본인의 업무만을 숙지하고 있다면 팀원들의 업무, 더 나아가 타 팀의 업무, 회사의 전반적인 업무를 숙지해보시기 바랍니다. 업무를 수행할 때 분명히 지금과는 다른 모습을 기대할 수 있을거에요. #미래를 계획하라. 계획이라는 것은 내 인생에 틀을 잡아두는 것과 같다고 생각해요. 계획을 실행하며 얻은 지식과 경험은 곧 자신감으로 돌아옵니다. 무슨 일을 함에 있어, 알고 있다는 것은 그 일을 시작하기에 전에 스스로가 좋은 결과를 낼 수 있다는 확신을 주게 되고 그 확신이 결국 자존감 됩니다. #어디든 갈 수 있다. 자기계발은 직장인에게 필수인 시대가 되었습니다. 자기계발을 통해 스스로를 완성시켜 나아가다보면, 직장인에게 이직할 수 있는 범위가 넓어지게 됩니다. 그리고 어디든 갈 수 있다고 생각하게되죠. 내가 이 회사 말고는 갈 곳이 없다라고 느껴지는 순간, 회사 내에서는 한 없이 작아지게 됩니다. 채용정보 사이트에 관심있는 직무 채용공고를 찾아보면 최근 회사에서 원하는 인재는 어떤 역량이 요구되는지 확인해볼 수 있습니다. 그 기준을 통해 준비하시는 것을 추천해요. 자존감과 자만은 한끗 차이라고 생각합니다. 그 한끗은 바로 겸손이에요. 자존감이 높지만 겸손하지 않으면 그것은 자만인 것 같습니다. 개인적인 생각으로 글을 적었어요. 도움되시는 분이 계셨으면 좋겠습니다. ^^ 직장인 파이팅!

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킴책임님이 2023.09.09 작성

입사 이주일차 경력직으로 왔는데 업무능력 부족을 느껴서 퇴사고민

동일계열 6개월정도 사무직 하고 나머지는 전부 납품창고직으로 일했습니다몸이 아파 동일계열 사무직으로 지원했는데 경력직으로 뽑힌 후 하루에 몇번씩이나 혼납니다 4년경력이고 해봤다면서 왜 아무것도 모르고 실수하냐고 작은회사라 사무실 저 혼자서 처리하긴 하는데 그걸 감안하고라도 자존감이 떨어지네요고작 일주일이지만 업무능력부족이 느껴집니다. 다른분들은 어떻게 해쳐나가는지 아님 저만 이러는건지 궁금하네요. 혼나는것보다 본인의 한계가 점점 느껴집니다

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H5afQAO0lRLg7yv님이 2023.07.26 작성

사회생활

안녕하세요! 다음주에 처음으로 회사를 다니게 되었는데꿀팁이나 .. 사회생활 하면서 조심해야 할 것들 알려주실 수 있나요ㅠㅠㅠ 너무 걱정 되고 무섭네요..

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VgiPCjhXp70f2QC님이 2022.07.01 작성

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