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입사 3개월차 일을 안가르쳐줍니다...안녕하세요
이번에 이직을 해서 입신 3개월 차가 됬습니다
본론으로 말씀드리면 일을 가르쳐주지 않습니다
가르쳐줄생각이 없는것같습니다 쉽게 말씀드리면
1.과장이 대리한테 팀을 맡긴상태
2.대리는 저한테 한가지 일을 가르쳐준상태
3.저는 한가지 일 그것만 3개월째 하고있는상태
4.맡고있는 일을 다하면 대리옆에 가면 신경도 안쓰고
일을 주지않는상태
5.본 업무를 배우러왔는데 사이드 일만 계속하고있으니 답답한상태
6.새로운 대리가 입사를 했는데 AS출장 경력으로 입사
근데 팀을 맞고 있는 대리와 과장은 그 새로운 대리한테
적극적으로 일을 가르쳐주고있는 상태
7.회사사람들이 사람을 차별? 사람을가린다?
그게 눈에확 보임 대리도 포함(지금 겪고있는상태)
8.타부서나 같은팀 대리나 과장이나 신경을 안씁니다
유령으로 대함 사람이 입사를 하고 수습거치고 정직이 되고 꾸준히 일을 하는데도 분위기나 좋지않는 느낌임
9.대리한테 뭘할까요? 하면 (예) 잠시생각하더니 음..하고 땡땡하고있던지 다른거 알아서 하고있어라 이런식임
10.일을 가르쳐 주더라도 먼저 입사한 저를 가르쳐주는게맞는거지 새로운 대리한테 적극적으로 가르쳐주고
저에게는 적극적이지도 않고 잘 웃어주지도않음
11.과장한테 면담신청후 2주 넘게 지켜보고 있는데도 변화가 없음
12.대리라는 사람이 팀을 맡았으면 책임감있게 가르쳐줘야하는데 정작 대리도 일을못함 일을못하는사람이 팀을맡고있으니 가르칠줄도 모르고 일이 흘러가는게 답답한게보임
(혼자서 퇴사생각 정말수없이하고있습니다 저는 본업무를 배우러왔지 사이드 일을하러들어온것도 아니고 사이드일만하다보니 본업무를 배우지도 하나도 모르는상태입니다 면담을해도 바뀌는게 하나도없고 저도 기계쪽으로 6년5개월 다니고 대리까지하고 팀을맡아서 했지만 왜사람이 30~40명 왔다가 자주나가는지 알것같았습니다 어떻게 대처를 해야할지 모르겠습니다 시간이 약일까요?
경력자분들 조언을 듣고싶습니다...공감하기 댓글 2 조회 1,030자세히 보기0U19XDtVFDSTV2t님이 2021.07.17 작성 -
이직을 해야하나? 참고 계속일해야하나?...골프장 클럽하우스에서 거의 2년차홀써빙을 합니다.근데 슬럼프가 왔는지? 같이 일하는 동료들도 싫어지고,회사체계 시스템을 만드는 상사들은 더싫어지네요! 월급이나 복지면에서도 별로고 제가 나이만 좀더 젊다면 이직을한다거나,가진돈이 많다면 창업이라도 해볼터인데 그럴형편도 안되고! 저는 어쩌면 좋을까요? 직장월급으로는 미래를 생각할수도 없고 나이는있는데 맘만 조급해지네요 ㅠㅠ공감 1댓글 2 조회 411xX7OO7QproteSRr님이 2021.06.22 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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이직고민..퇴사가 답일까?스트레스가 너무 심해서 탈모에
몸까지 힘든요즘!!!!
코로나로 재취도 힘들고,불경기라
망설여지네요.
제가 우선이니까 퇴사가 나을까
아님 조금 참으며 다른 직장알아봐야되나
고민이네요ㅜ공감하기 댓글 2 조회 297자세히 보기김아랑님이 2021.03.02 작성