급여 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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195만원 VS 230만원 둘 중 뭐가 좋을까요...

195만원 - 근무 시간 9-17230만원 - 근무 시간 14-22195만원은 일은 쉬운데 급여가 적고 230만원은 근무시간이 오후 시간대라 고민이 좀 되네요여러분이라면 둘 중 어디를 갈 것 같나요?

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9jA9On0yIowJ75k님이 2024.09.18 작성

PICK 급여 늦어지는게 흔한 일인가요?

신입으로 입사했고 이전 회사(계약직)에는 이런 경우가 없어서 잘 모르는데 중소는 원래 급여 밀리는 일이 흔한 일인가요? 일주일 넘게 밀리는 중인데 여기 회사에서 근무중인지는 반년 넘었고.. 입사한 후 처음 급여가 밀려봤는데 너무 아무렇지도 않게 말씀하셔서 흔한 일인가 싶어서요.. 막내라 먼저 말 꺼내보기도 곤란하고ㅠ 부모님은 경제 힘들면 다 그런거다 하시는데 주변 직장인 친구들은 기겁을 하고 아니라고 하네요.. 잘 모르겠어서 올려봐요ㅠㅠ

전문가 답변 "급여가 지연된다는 것은 회사의 자금 상황이 원활하지 않음을 의미합니다. 건강한 비즈니스를 영위하고 있지 않을 가능성이 높죠. 급여가 밀리는 부분이 잠깐의 상황 때문인지 확인을 해보셔야 할 것 같아요. 장기적이고 반복적으로 일어난다고 하면, 개인의 삶도 계속 영향을 받을 수밖에 없습니다. "

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fdndwoirtnhla님이 2024.08.28 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

퇴사와 계속 근무하는것으로 고민

백화점 내 카페(임대매장)근무7월 기준 근로시간9시출근 7시반퇴근(주말,공휴일 8시퇴근)한달 휴무일수 6,7회실급여 2,114,110원근무년수는 2년이고, 현재 나이 만33세.최근 들어 어깨가 안좋아져서, 검사받았는데 회전근개파열. 주마다 도수치료하고 체외충격파 치료받고있는데, 일하는게 있으니 호전은 안되고 있습니다.퇴사하고 싶은데, 퇴사해도 괜찮을까요?계속 다니는게 나을까요?

전문가 답변 "퇴사에 대한 것은 글쓴이님께서 정하셔야 합니다.하지만 개인적으로는 건강이 제일 중요하다고 생각합니다.계속되는 일로 인해서 치료를 해도 호전이 되지 않는다면 쉬어야 한다는 신호를 주는 것일 수도 있습니다.당장 금전적인 문제가 있으신게 아니라면 충분한 재활 후 다시 일을 하시는 것은 어떨까요?"

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C9fUmyf9NXSCUag님이 2024.08.24 작성

부산사람이 서울회사로 이직하게 되면 수도권에 맞춰진 평균에서 시작해야하는게 맞는건가요?

부산사람이 서울회사로 이직하게 되면 수도권에 맞춰진 평균에서 시작해야하는게 맞는건가요...?수도권도 최저가 기준인가요?ㅠㅠ경력 이직인데 부산에서 주4일 32시간 240만원(세전) 받았거든요먼저 주5일로 책정하면 일단 300만원 정도던데 협상할때 얼마로 말해야할까요...?ㅠㅠ

전문가 답변 "이건 회사마다 연봉을 산정하는 기준이 다릅니다. 그리고 당연히 지역마다 책정하는 기준은 있겠지만, 경력직은 연봉을 상승해야만 하는 이유를 조리 있게 말씀하셔야만 합니다. 특히 포트폴리오와 성과 위주의 경력 등이 있다면 그것을 기반으로 연봉을 얼마든지 상승할 수 있는 원동력이 되어줍니다."

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DuREmI4fUWbClow님이 2024.08.15 작성

@HRM,급여(Payroll),인사기획

제가 업무를 겉핥기식으로 하고 있는 건가요?

저의 주 업무는 급여관리이며 그에 수반되는 모든 업무들을 5년째 담당하고 있습니다자세하게 얘기하자면 신규입사자의 근로계약서 및 기타서류 작성은 제가 하고 있지만 연봉 책정은 팀장님께서 전달받아서 그대로 안내하고 있고 급여항목에서 과세/비과세 구분, 4대보험 정산, OT수당 산정 정도만 직접하고 있고 상여 지급이나 그 외 특이이슈로 지급되는 금액들은 팀장님이 직접 안 작성 후 임원분들께 보고하고, 저는 금액만 전달받아서 처리하는 작업만 담당하고 있습니다 현재 회사에서 퇴사 면담을 했는데 인사기획,노무 업무 등을 받고 싶다고 말씀드렸더니(이미 그 업무담당이 있습니다) 그런 업무들을 하기엔 제가 하고 있는 급여업무가 겉핥기 식으로 하고 있다는 것 같답니다.. 사실 자세하게 얘기해주진 않아서 이해가 가질 않습니다 급여규정을 좀 더 자세하게 파악하고 있어야 한다는 뜻인 걸까요?사실 급여업무가 이슈가 발생하지 않는 이상 루틴업무라고 생각되고 그외 이슈가 발생할 때는 급여관련 법령을 점검/검토하고 상시 팀장님께 의논 드리고 있긴 합니다여기서 인사기획, 노무 업무로 디벨롭 되려면 급여업무를 할때 뭘 더 검토해야 되는 걸까요?

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3SsAZMIEZ1UuHxm님이 2024.07.31 작성

어떤 회사를 가야할지 모르겠어요

안녕하세요 34살 여자입니다 경리 경력은 2년이고 급여.기장 했었습니다. 부가세나 결산은 안했습니다이번에 퇴사하고 면접 본 2군데서 합격을 했습니다한군데는 기업 순위가 높은 버스회사인데요인원이 엄청 많다보니 급여만 하는 급여담당입니다다른건 아에 안하구요 9시출근 6시 퇴근입니다연봉은 3000만원 이상이라 하셨는데 3000만원으로 책정 될거같고 식당은 구내식당이 있습니다 거리는 30분~40분 걸립니다 다른 한군데는 사업장을 4개 가진 건설업및 통신공사 회사입니다. 가족 회사이구요업무는 이것저것 다합니다 급여도 하고 더존도 쓰고 결산도 합니다 8시30분 출근 5시30분퇴근이구요식사는 지원은 해주는데 지정된 뷔페가서 먹어야 하구요사무실내에 화장실이 있어 청소를 한달에 한두번 한다고 합니다.. 거리는 25분정도 걸립니다 6주에 한번 주말 근무가 있구요 연봉은 2880만원이고 3개월뒤 올린다고 하는데 3000만원 예상합니다 보통 직원들 급여가 그렇게 높지 않은듯 합니다. 급여에 연차수당이 녹아져 있다고 하는데 잘 모르겠습니다..어디로 가야할지 한업무만 해서 다른곳에 또 이직하게된다면 도움이 될지..건설업쪽 경리에서 다른곳을 가게 될때도 도움이 될지 고민입니다 ㅠㅠ여러분들이라면 어찌 하시겠나요..ㅠㅠ

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레이님이 2024.07.31 작성

알바랑 급여가 비슷..

현 직장에 1년9개월차 재직중인 직장인입니다.전 지금 회사 입사 전 2년간 동종 업계 근무한 경력이 있습니다.입사 당시 회사에선 동종업계 경력은 있지만 본인 회사랑은 일하는 방식이 다르다며 기본 연봉에서 100만원만 올려 입사를 하였습니다.(경력 인정해준 것 같긴한데,,)그러면서 24년도 연봉협상 때 더 올려주겠다고..그 후 올 초 연봉협상을 하였지만 말과는 다르게 기본만 인상이 되었어요.문제는 지금부터입니다.다름아니라 최근 저희 회사에서 알바를 구했는데실수령액이 저랑 15만원 밖에 차이가 안나더라구요.알바는 이 업종에 전혀 근무한 적 없는 초짜에 물론 4대보험 공제가 아닌 3.3 원천징수로 빠지는 금액이 적다곤하지만 전 뭔가 말이 안된다고 생각해서요. 알바긴 하지만 근무일수, 근무시간은 직장인과 동일합니다. 그래서인지 유급 등 정직원과 같이 적용이 되더군요.정직원은 식대가 20만원 추가로 붙어서 저의 식대 지급 비용을 제외하면 2년차인 저와 생 초짜인 알바 급여가 똑같은건데.. 가뜩이나 회사 맘에 안드는 상황에서 이걸 알고나니 정뚝떨이네요..더구나 전 입사시 경력직 어필하면서 100만원 올려받앗던 실수령금액이(식대 제외 기본급) 지금 생각해보면 알바급여보다 적네요..알바랑 직원이 하는 일은 하늘과 땅 차이입니다..저런게 정상인가요 이상한건가요? 이직욕구 뿜뿜인 제가 정상인가요..? 주위사람들 물어보니 아무래도 제 편만 들어줘서 객관적인 이야기를 듣고싶어요

전문가 답변 "아무래도 아르바이트와 정규직 간에 월급은 다를 수 밖에 없을 거라고 생각을 합니다. 그러나 차이가 없다라고 한다면 분명 진지한 고민은 해보셔야 할 겁니다. 다른 쪽에 회사도 함 고민은 해보는 것도 괜찮을 겁니다. 왜냐하면 월급이 오를 가능성이 크지 않기에 어느 순간 아르바이트와 동일 수준까지 갔다고 생각이 드네요."

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8FK4H3nM0AmA9gK님이 2024.07.28 작성

현재 근무하는곳에서 최저시급미만을 받습니다

안녕하세요..최저시급과 관련한 조언을 얻고 싶어서 이렇게 글 올립니다.현재 제가 근무하는곳은 5인미만의 개인 피부관리실입니다.현재 4대보험은 들지 않고 3.3%만 떼는 상황이고급여가 계산되는 방식은 현재받는 급여액수÷30 로 계산해서 하루일당이 나옵니다.그렇게해서 하루일당÷12시간 으로 계산하면 한 시간당 받는 시급이 나오는데 이 시급이 최저임금이 안됩니다..계산하니 7천원이 나오는데..이게 5인미만의 사업장이라서 이렇게 해도 처벌이 없는 경우가 있을수 있는지 궁금해지더군요 ㅜㅜ혹시 이런 부분에 대해서 잘 아시는 분들께 답변 구합니다!!

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20Xprhb8zkO9uhw님이 2024.07.25 작성

장기근속 수당

안녕하세요.저희 회사는 6개월마다 장기근속수당을 지급하기로 되어 있습니다입사 후 얼마지나지않아 기존에 다니던 분들이 지급 받았으며,6개월이 되었음으로 지급이되어야하는데,회사의 상황이 좋지않아 지급할 생각이 없어보입니다.사람인 급여제도에도 장기근속수당 이라는 항목이있고,입사시에 보여준 서류에도 명시되어있습니다(해당 서류는 가지고있지는 않습니다)솔직히...그전 직원들은 6개월마다 받았는데,저는 못 받으면 억울하지 않습니까... 금액이 한자리수도 아닙니다..회사에서 지급하지 아니하여도법적으로 문제가 되지는 않나요?

전문가 답변 "경영기획 분야 프로 구북위입니다. 계약서에 명시된 사항이라면 지급을 하지 않는 것이 문제가 될 수 있겠지만, 아마도 피할 구멍을 마련해 놓지 않았을까 싶습니다. 장기근속수당은 회사 사정에 의해서 지급을 연기할 수 있다고 명시되어 있을 수도 있고, 무엇보다도 입사시에 보신 서류가 계약서가 아니어서 효력이 없을 가능성도 있어보입니다. 하지만 정황상 못받는 것이 당연한 상황은 아닌듯 하니, 만약 장기근속수당을 못받게 되신다면 인사 담당자와 확인해보시는게 좋겠습니다. 물론 가장 좋은 것은 그런 상황이 오지 않는 것이고, 정상적으로 장기근속 수당을 받으시기를 바랍니다.."

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xKnq1apLG8pdY6I님이 2024.07.24 작성

다들 연봉 협상 어떻게 하나요??

면접 때 희망 연봉을 직전 연봉에 몇프로 정도 올려서 부르시나요?

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EiDyarVyJVB2GIX님이 2024.07.24 작성

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