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면접 때 이직 사유로 인사 발령이 적합 할까요?안녕하세요.전 직장에서 직무 전환 : 온라인에서 오프라인으로인사 발령이 나와서 온라인 쪽으로 커리어를 계속 이어 나가고 싶어 퇴사를 했습니다.면접을 보려는 곳도 동종 업계인데여기 직장도 인사 발령이 없다는 보장이 없으니솔직하게 위와 같이 인사 발령으로 인해 퇴사했다고 하는 게 적합할까요?ㅠㅠ첫 이직이고 기존 면접에서 성과가 없다 보니 ㅠㅠ걱정이 많네요 ㅠㅠ다른 적합한 사유는 뭐가 있을지 함께 문의 드립니다.전문가 답변 "경영기획 분야 프로 구북위입니다. 인사 발령은 타당한 사유로 보이나, 면접자 입장에서는 전 직장에서 그렇게 인사 발령을 냈던 이유가 무엇이었는지 궁금할 듯 합니다. 만일 부당한 사유였다면 좀 더 이직 사유로써 활용하기 좋겠네요. 그리고 채용하는 입장에서는 만약 우리 회사에서도 회사 사정에 따라 동일 직무지만 업무 성격이 바뀔 경우 다시 퇴사를 고려하실 것인지 궁금할 것 같습니다. 인사 발령이 나서 퇴사한다고 하는 것이 솔직한 답변이고 제 3자 입장에서는 이해되지만, 채용하는 입장에서는 조금은 조심스러워지기도 합니다. 만약 뽑았다가 이 사람은 일이 마음에 안들면 금방 그만두지 않을까라고 생각할 수도 있고요. 좀 더 불가피한 사정이 있었음을 설명하고, 어느 정도까지의 직무 변환은 수용할 수 있는지 스스로 생각해보시면 면접이나 채용 과정에 도움이 될 듯 합니다"공감하기 댓글 3 조회 178자세히 보기4nxdPO1aadRQ7Hv님이 2024.08.20 작성
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퇴사 후 이직준비중인데 퇴사사유를 어떻게 설명해야할지 모르겠어요..ㅠ현재 취업준비중인 사람입니다.
전전 회사는 1년3개월 전 회사는 6개월정도 다녔는데
1년3개월회사는 제가 원하는 직무와 너무달라서 퇴사를 했고 6개월 다닌 회사는 상사와의 다툼으로 그만두게되었습니다.
이제 이직준비를하면서 면접에서 전회사 퇴사이유를 물어보면 어떻게 답변을 해야할지 잘 모르겠어서 물어봅니다 ㅠㅠ
인간관계로 인해 퇴사를했다고 솔직하게 말하는게 나을까요? 아니면 해당업무가 생각과는 너무 달라 퇴사를했다고 얘기해야할까요??공감하기 댓글 3 조회 169자세히 보기GE8nisssr2P5Ukd님이 2021.09.29 작성 -
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사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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회계팀 이직 방법, 이직 사유 고민회계팀에 11년째 재직 중에 있습니다.
업종 변경하려고 시도했고, 4월초에 면접까지 봤습니다.
나름 면접 잘 봐서 합격할 줄 알았는데, 떨어졌습니다.
급격히 우울해지더라고요...
그리고 더 최악인 것은 회사에서 수도권으로 보내겠다고 합니다.
2~3년 뒤에 다시 본사로 불러준다고 하는데, 저는 이런거 절대 안믿거든요....
여태까지 이직하려고 애써도 계속 실패했는데, 갑자기 잘 될 거 같지도 않고,
나이 들어서 이직하기 힘들거 같은데, 수도권으로 가면 업무도 바뀌어서 회계팀 이직은 더 힘들어질 거 같고....
나중에 이직 사유, 퇴사 사유를 말할 때 뭐라고 해야 할지도 모르겠고....
팀장이 절 별로 안 좋아한다고 할 수도 없고,
수도권 발령 나기 싫다고 할 수도 없고,
면접 본 거 들켜서 나왔다고 할 수도 없고....
본사도 사람이 넘치고, 그 지역에도 사람이 많거든요....
도대체 뭐가 잘못되었을까요???공감 2댓글 2 조회 1,1880I0VlBjQA2fHHM0님이 2021.04.18 작성