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2023 최저시급 & 월급관련 질문안녕하세용 저는 22년 7월에 입사한 초짜 디자이너입니다.연봉 26인데 세금이랑 다 떼면 월 190안되요.처음엔 업무를 잘 안줬는데 6개월이 지난 지금은책, 달력 큰건을 막 던져주세요. 잘하니까 주는거겠져 좋아요.다좋은데 일하는거에비해 월급이ㅠㅜ 어쩔수없는건가요ㅋ..이번에 최저가 올라서 세금안떼고 월 201만원정도 잖아요.그럼 저는 연봉협상 해야되는건지 단순히 궁금해서요.7월입사자인데 그레도 되는건지 알아서 해주시는건지알아서 안해줄거같아서 협상해야되는거면 물어보려구요.공감 1댓글 2 조회 798axkisn님이 2023.01.06 작성
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초년생 최저시급 월급, 괜찮을까요?입사 확정인 A 직무는 실무 경험 아예 없고 최저시급입니다B 직무는 실무 경험으로 최소 최저보다는 더 받을 것 같습니다...전 직장보다 적은 월급에 이래도 되나 싶네요...어렵네요 어쩌면 좋을까요다닌다 vs 안 다닌다공감하기 댓글 3 조회 957자세히 보기TBfrhpge3RzNCbG님이 2022.07.12 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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면접을 이런식으로도 보나여? 사람세워두고 무급으로 테스트당했어요최근면접 후기1. 직원은 착함 그래... 피고용자들은 참 착했어2.자기네 근무조건은 안정해진건지 꽁꽁숨기는건지 하나도정해진게없어요 하면서면접자가 어떤지는 꼼꼼히 알고싶어서갑자기 무급으로 하루11시간 오늘4시간 총 총 15시간 있었음 전화로 2~3일 나와있을수있냐해서 조금은주겠지했것만 당연하게도 급여줄생각없는지 말을 안함 (근무자처럼일은 없으나 어쨌건 나와서 보고 배우고 조금도움)3.대표친구라고 대표는서울에있다고 첫날에 그러고 대표친구라는분이 들락날락거리면서 보더니만 알고보니 사장 (거짓말한거임) 4.식사용주방과 오븐바로옆인 더운환경에서 혼자 데코해보라고함. 재료도 걍 있던거씀 그러고선 사장이와서보더니만 본인원하던 실력자가 아니여서 솔직히 잘하는 실력은 아니다 솔직히 00씨가 사장이면 매출도신경써야하니까 어쩌구하면서 말함. -사장인거숨기더니 2일날뜬금면접(사장이서울가있어서 다음주쯤 면접가능하다고 첫날말했으나 거짓말이였음) 여전히 본인들조건1도정해진게없는지 제대로 정해진게 없다라면서 내가요구하는 조건만 자세히물음5.알바도 최저시급주고 고용하는게 당연한 시대인데 근무가 안바쁘니깐 11시간 나와있어도 안바빠서인지 돈을 많이 안줘도 괜찮다는 ?스러운 개념인지 도대체 지금 있으신분들 얼마받고 일하시는지궁금 어쩐지 다 어린친구들임 20~24최저시급을못받을수도있겠네요 라는 질문에 그럴수있다고 당연하게 답함 근무도 말하는거보니 풀근무(10~11시간)를 원하시는거같은데 230~250은 부장.과장급 경력자만줄수있다는 마인드 / 22년최저시급9160원으로 10시간근무시 약256만얼마나옴 6.난분명이 처음면접부터 혼자처음부터못한다고 말함+관력학교졸업과 타회사근무기간+관련 자격증이없어도 지원괜찮다고해서 지원함+일경력이랑 안만든지 약2년된것도 다말함) -근데 최저도못줄거면서 2~3분만에 생크림이 녹는환경에서 대단한실력을 기대했나봄 ㅋㅋ / 공고 근무조건 급여에는 최저9160원 적혀있었으나 이하생략..분명처음면접부터 다말했는데 2~3일 나와줄수있냐 고용확정X 불안해도 나갔건만 사람세워두고 테스트한거나다름없음 다시말하지만 무급, 교통비X공감하기 댓글 2 조회 765자세히 보기JwqIhRHlzrbtfIY님이 2022.06.10 작성
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첫직장 세전200 이하 수당 없음 - 가는게 맞나요?법은 지킨답시고 주40 맞추려고 평일 (-) 토욜(+) 되어서추가수당 없구요 대신 매일 주6 근무연차 잘 못 쓰는거 같고 일은 없는듯해요 대신 잡일 - 중식제공완전 사회초년생이고 인수인계자가 절대오지말라고 하던데그전에도 5갤 못 채워 다들 나갔다면서..제 지역에 관련 직렬이 잘 안나와요 지금도 이 공고 하나고.. 달에 한번 날까말까나와도 비슷한 처지일듯; 낼 연락주기로 했는데 토욜 연차 못쓰게 하겠죠? 쥐뿔도 없는 사회초년생인데 존버하자 싶으면서도넘 심한거 아닌가 싶은 생각이-; 고민되네요. 여러분이라면 어떡하실래요ㅠㅜ공감 3댓글 3 조회 965WZ3OMs74jS6ZMKT님이 2022.03.29 작성
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계속 다니는게 맞을까요?안녕하세요중견기업 자재팀에서 근무하고 있는 20대 중반입니다.올해 계약직에서 정규직으로 전환이 되었습니다계약직은 시급제. 정규직은 연봉제로 들어가는데정규직 근로계약서만 작성하고 연봉 협상은 제대로 이루어지지않고 계약직 급여로 동결된 거 같습니다. 정규직을 바라면서 일을 하지는 않았지만 정규직으로 전환시키고 막중한 책임감은 주면서 급여는 그대로이니 업무에 대한 의욕이 떨어져퇴사를 고민중입니다.계약직 급여이자 정규직이 되고서도 제 급여는 최저시급 그 외 O.T 수당이나 복지포인트 분기 25/연 100 명절 상여금 연 2회 100 % 입니다.기본 급여가 일반 (아웃소싱) 아르바이트생과 같으면서 업무에 대한 책임감 + 인원 충원 부족으로 인한 소화하기 힘든 업무 강도로점점 지쳐가고 있는 거 같습니다.1년 채우고 퇴직금 받고 실업 급여 받으면서 자격증 따고 돈 더 주는 곳으로 이직할까 고민중인데요. 회사가 내년에 사옥을 옮기면 일이 더 편해질 거라는 기대감도 있다만... 아무리 중견이어도 최저시급 받으면서 일하는거보다돈 더 주는 곳으로 이직하는게 맞겠죠?공감 1댓글 1 조회 491HLSpkzg36MMkDea님이 2022.02.09 작성
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이게 정상인가요?제가 청년내일채움공제 참여때문에 기본급이 최저수준 이상 되어야 해서 기존 식비를 기본급에 포함시켜 기본급을 10만원 올리는 대신에 원래 따로 더 줘야했던 식비는 주지않기로 되었고 시간외근무수당을 줄여서(포괄임금제입니다) 기존 수당으로 조절했다는데 이래도 괜찮은건가요?공감하기 댓글 5 조회 351자세히 보기E7NAz7rOFYgUTKb님이 2022.01.26 작성
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입사하고 2개월 됐는데 야근수당 주말수당 안주면 님들은 어케함직원없음 주말에 공사현장 관리해야하고평일은 도면(캐드작업) 주구장창하고직원은없고 일은 쌓여있고 입사한지 2개월정도 됐는데왜 일처리가 안되있냐 급급하시길래 야근 몇번하고주말 현장에 장비 납품설치 잘 되나 하루종일 또 일할때있는데 (아침 8시부터 ~17시 까지)야근수당은 줄때있고 안줄때 있다 하고주말수당은 하루에 5만원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ차라리 5만원 안받고 푹쉬는게 훨 이득인데~~이직생각이 점점 커지는데 어떻게 할까요기본은 안지켜주는데 회사에서 바라는 요구가 점점많아지고업무량이 감당이 안되네요...공감 1댓글 5 조회 765jMi9DbNBEHsWjSV님이 2021.12.16 작성
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신입 연봉 협상패션회사 신입으로 11월 1일 부터 출근하게 되었습니다!
11월 1일 첫 출근 하면서 연봉이랑 계약서 작성 하기로 했는데 최저임금 기준으로 얼마를 받아야 합당한건가요??
월~금 9시 부터 오후 6시까지 입니다 인턴 3개월 인걸 감안하면 최저임금에 70% 를 받는건가요??
최저임금에 90% 이상을 받아야 하는건가요??
계약서 쓸때 인턴 3개월동안 월 160~170 이 적정선이다
월 150~160 이 적정선이다 정도 알려주셨으면 합니다!!!공감 1댓글달기 조회 669패디과졸업남님이 2021.10.30 작성 -
원무과 신입 월급 180이에요졸업 후 첫 직장으로 원무과에 취업했습니다
평일 근무에 토요일까지 오전근무 하는데 월급이 180이에요 병원이 오래된 곳이라 시급 개념없이 신입이라고 180주는 것 같아요 최저임금으로 계산해보면 197 나오거든요 수습이라 180 주는 줄 알고 근로계약서도 작성했는데요 수습 끝나고 월급 올려주진 않는대요 최저임금은 받으면서 일하고 싶은데 그게 그분들 입장에선 너무 큰돈으로 받아들여질 것 같아요.. 근데 직장이 너무 마음에 들어서 오래 일하고 싶어요 얘기 꺼냈다가 불편해지고 싶지 않은데 너무 걱정이네여 어떻게 해야하죠 ㅠㅠ 요즘에 최저임금도 안주는 곳이 있나요..?공감 4댓글 8 조회 4,949XblOQ6jEzI1giLW님이 2021.09.02 작성 -
최저시급일한지 4년이다되어갑니다
2017년 입사 후 2018년에 월급이 한번 오르고
그뒤로 월급이 한번도 오르지않습니다 1년에 한번씩 올려준다고
말씀 하셨거든요 21년 최저시급 1일 8시간 1주일 5일 출근
월 평균 임금은 1.822.480원이라던데 전 157만원만 받고 있거든요 뭐라고 말씀드려야할까요 11월에 그만 둘생각이긴 한데
그만두기전 말씀드려야겠죠??공감하기 댓글 3 조회 525자세히 보기고민이많은게고민이야님이 2021.08.05 작성