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SK하이닉스 LNG열병합 발전소 경력 계약직 정규전환안녕하세요 SK하이닉스 LNG열병합 발전소가 이번에 신설되면서 처음으로 안전관리원 경력 채용공고가 올라온것같습니다.경력직으로 안전관리원에 입사지원을 하였고, 서류합격을 하였습니다. 1년 계약 후 재계약 검토예정이라 게시되어있습니다.이 경우, 1년이 지난 후 정규직으로 전환 될 가능성이 있는지 ,혹은 그런 사례가 있는지 알고싶습니다.공감하기 댓글 1 조회 212자세히 보기bVFybLynVLuIDjm님이 2023.06.30 작성
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유니셈 연구1실 대촐 초봉, 복지, 이직시 커리어에 도움 되나요?유니셈 연구1실 대촐 초봉, 복지, 이직시 커리어에 도움 되나요?공감하기 댓글달기 조회 882자세히 보기GRpDzYPl7k87WXd님이 2022.08.28 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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@한성크린텍(주)
한성크린텍(주) 지원하려고하는데 재직자 또는 전직장이였던분들 어떠셨나요?부서마다 차이는 있겠지만 궁금해서 질문올려봅니다.현재 채용중인 부서중 품질부서 나 안전관리자쪽 어떤지해서요.저는 경력직입니다!!!그리고, 최근 입퇴사자 수가 엄청많던데 무슨이유라도 있는가요?작년도 퇴사자가 300명이 넘네요..ㅎㄷㄷ..입사자도 100명이 넘구요.공감 4댓글 2 조회 740UPB님이 2022.01.05 작성
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애니메디솔루션 현직자 계신가요?안녕하세요 저는 기계공학과 석사과정 2년차 학생입니다.
애니메디 솔루션에 관심을 갖고 있는데, 현재 사세확장으로 인한 진행중인 공고가 있더라구요,
졸업이 2022년 2월이라 아직 지원은 못하고 있는 상황인데 혹시 채용계획이 앞으로도 쭉 있을 예정인지 궁금합니다.
혹여 이번 공고에서 인원이 모두 채워지면 내년 초엔 TO가 없을 것 같아 걱정이 되어요 ?
현직자 계시면 사내 분위기나 향후 구인 계획을 대충이라도 알려주시면 감사하겠습니다.!!공감하기 댓글 2 조회 500자세히 보기2NeDyPZRSTqv01Z님이 2021.06.21 작성 -
@하이에어코리아(주)
하이에어코리아 김해 생산직 대해서 질문드립니다재직자분들 신입 연봉이나 복지좀 알수 있을까요??공감 1댓글 5 조회 825Nabzn80Py9Ns5TR님이 2021.06.01 작성
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만약 이런 이야기를 들으셨다면..버티시겠어요..?퇴사하시겠어요..?먼저 일한지는 4개월 됐고
원래 계약직으러 있다가 정규직 전환이 되었습니다.
오늘 팀장님 면담이 있어서 갔는데
1.업무처리 속도에 대한 이야기
다른 사람 5일 걸릴거 배로 걸린다. 게다가 수정할 부분 있어서 여러번 불려다닌다
2.다른 선배보다 속도도 일하는것도 느리면 야근이라도 해서 따라가려고 해야지 근데 너는 야근 거의 안하면서 따라가길 바라냐..
3.너가 일을 잘해서 정규직 된줄 아냐
만들어준 사람 욕먹이게 생겼다..
그리고 지금 후임이 너보다 더 일을 잘하는데
마찬가지로.. 4개월 차입니다
정직이 되어도 걔가 되어야하지않겠냐
아마 실수 부분 같은데.. 후임이 저한테 같은 질문 여러번 하고,, 실수 한 부분도 여러번 있는데 ㅜㅜ
4.연차를 아무리 쓰라고 해도 매달 쓰냐
5.업무를 남기고도 칼퇴를 매일 하냐
6.선배들이 시간당 페이가 얼만데 같은걸 여러번 물어봐서 일을 못하게 방해하냐..
7.지난번 금요일에 기기 돌리느라 대청소때 제 구역인 싱크대를 다른 주임님, 과장님이 한적이 있는데
왜 니가 담당하는 부분을 다른 사람이 하게 하냐
(퇴근 전에청소인데 기기가말썽을 부랴서 못했거든요... 그러다가 나중에 가서 제가 죄송하다고 하고 마무리 했는데...
결론은
마인드 부분이 안됐다고 한참을 큰소리를 내셨ㄴ데.. 물론 제가 잘못한 부분도 있지만 ㅠ 참 뭔가 기분이 그렇네요.. ㅠㅠ...
정말 일 못하는 쓰레기가 된것 같고..
정말 그정도로 내가 그랬나..
물론 제 잘못이니까 지적해주신 부분 이지만..
그러곤 마지막에 계속 일 같이 할건지, 기분 나쁘면 나가라 이런 식으로 하시는데,,
정말 그래도 노력한다고 했는데.. 하루종일 슬프고 일이 손에도 안잡히네요ㅠ
소개해주신 분께 면목없고.. 죄송할 따름입니다..전문가 답변 "이럴 때 일수록 한 호흡 쉬어가는게 필요할 수도 있습니다. 스스로에 대한 케어를 먼저하시고 주변에 친한 동료와 이야기를 해보시는 것을 추천합니다. 너무 자책만 하면 장기적으로 독이 될 수도 있으니 잘한 부분과 못한 부분을 생각해 보시고 개선하는 노력을 하신 이후에도 주변에서 같은 얘기를 한다면 그 때가서 다시 고민해 보셔도 좋을 듯 합니다. 중요한 건 본인에 대한 자존감 입니다. 힘내세요"공감하기 댓글 27 조회 1,038자세히 보기j0Ja3UzToRBXPva님이 2021.05.11 작성 -
@감사,세무사,전산회계
재직자 이직고민재직자인 상태에서 이직하기위해 이력서 지원하고있습니다.
재직자들은 무직상태인 사람들과 어느정도 차별되야지 이직에 희망을 가져야될까요
합격후 2주정도의 시간이 있다면 충분히 인수인계가능하도록 업무세부내용을 정리하고있습니다.
2주라는 시간도 너무 길다고 생각할까요?공감하기 댓글 1 조회 876자세히 보기cnslC3zKoDKiCYM님이 2021.03.02 작성