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팀원들과 휴가 일정 맞춰서 써야하나요?팀 인원수가 작아서 겹칠수도있을것같은데여름휴가같이 겹칠수도잇는 휴가는 서로 협의해서 써야하나요?전문가 답변 "네, 조직 내 진행되는 업무와 팀원 분들의 일정을 고려하여 보통 휴가를 잡습니다. 하루 연차의 경우는 협의 보다는 사전에 공유하는 수준에서 충분하지만 5일 이상의 여름 휴가 등은 장기간 자리를 비우는 만큼, 부재 시 업무 대응과 처리를 위해서 팀원들과 상의하는 것이 일반적입니다. :) "공감하기 댓글 5 조회 302자세히 보기LUJIXVgoIRgZ8H4님이 2024.08.05 작성
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월차가 없는 곳도 있나요...?교육도 없이 따로 안 알려주다가 아파서 쉬고나니까 1년 뒤 연차에서 까인다고 그러네요전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 어떤 상황이신지는 모르겠으나, 신입의 경우 노동법에 의해 1개월 만근 시 1일 휴가가 주어지도록 명시되어 있습니다. 아파서 쉬고나니까 라는 말이 있어서 조금 특수한 상황이 있는 것으로 보입니다. 상황을 정확히 알아야 할 것 같습니다."공감 3댓글 6 조회 168VfWEMkaTYETvrcS님이 2024.07.15 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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월차를 못쓰게 하는데... 퇴사해야할까요수습3개월간 월차를 못쓴다해서 수긍했는데 4개월차에 쓰려니이젠 또 해가 바뀌고 쓰라네요... 물론 연월차를 안쓰면 수당으로 나오지도 않습니다.. 그럼 7~12의 월차를 그냥 통으로 버리게 되는 부분이구요.제가 감내해야하는 부분일까요..?공감 1댓글 5 조회 912CMVML9wXMkDT4aM님이 2023.10.30 작성
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월차 생성이 주말도 해당 되나요?1/2 (월) 입사하면3월의 월차는 4/2 (일) 에 발생하나요?3/31 (금) 에 발생하나요?공감하기 댓글달기 조회 123자세히 보기g2wtgPutSrdOdPC님이 2023.03.16 작성
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연차 관련해서 어떻게 생각하시나요?20명이상-30명이하의 중소 회사입니다.5개의 부서가 있고, 부서 당 4-6명의 인원이 있습니다.저희 부서는 한달에 한번 부서 사람들끼리 날짜를 정해서 연차를 쓰는데요..팀장님이 “이번달에 꼭 써야되는 날 있는 사람?” 이라고 물어보면 다들 눈치보느라 아무도 얘기를 안하고, 그러면 팀장님이 자신의 연차 날짜를 정하고, 직급 순으로 물어보면서 날짜를 정합니다.저는 해외든 국내든 연차쓰고 한달에 한번은 갔다오고 싶은 사람인데.. 매번 이런식으로 연차를 정하니깐미리 호텔이나 비행기 등 예약도 못하겠어서 너무 스트레스 받고, 이것 때문에 퇴사도 고민하고 있습니다.다들 이런 회사 어떻게 생각하시나요??그리고 다른 중소 회사는 연차 다들 어떻게 정하시나요??공감하기 댓글 1 조회 400자세히 보기L3X0vnjp6mXqJD2님이 2023.03.04 작성
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연차수당계산 평균달??제가 다음달에 퇴사를 하는데 연차?월차?가 25개가 있습니다근데 제가 요식업을 하는데 매주 근무표가 나오고주마다 근무시간이 다른데 연차를 계산할때평균시간은 마지막달 1달을 계산하는건가요?아니면 막닥3달? 전체 근무달 평균…?어떤건지 모르겠어서 아시는분..알려주세요공감하기 댓글달기 조회 925자세히 보기wDWoDRFhms8zNDd님이 2022.10.29 작성
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8월22일 입사면 한달 만근기준이 어떻게 되죠?월차를 써야 하는데 입사하고 일주일도 안돼서 코로나 걸려서 5일 무급휴가처리됐구요. 그달은 만근 못했다보니까 쉬지도 못했어요. 이제 그 뒤로 한달이 지났는데 월차가 입사일이 8월22일이면 그날 기준으로 한달 채우면 하나 생기는건가요? 아니면 깔끔하게 1일 기준인가요?8월말쯤 코로나 결근빼고는 다 출근했는데 그럼 월차가 1개 생긴게 맞죠??공감하기 댓글달기 조회 1,221자세히 보기쏘쏭님이 2022.10.18 작성
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명절 전 전체 연차사용..다음주 명절 전날인 목요일에 다같이 월차를 쓰고그 전날인 수요일에 6시까지 근무하고 회식한다네용..가뜩이나 강제로 월차쓰는 것도 서러운데전날에 회식까지.. 너무 극혐이에요 ㅠㅠ공감 1댓글 2 조회 841xhltkgkrhtlvrk님이 2022.09.01 작성
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월차 연차작년 8월말에 입사했는데 1년 지나면 퇴직금이 들어오잖아요 근데 제가 8월달 말고 1월달에 나가면 퇴직금이랑 추가로 연차15개를 받고 나갈수있는건가요?공감하기 댓글 1 조회 768자세히 보기wDWoDRFhms8zNDd님이 2022.07.22 작성
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휴가관련 질문.. 도와주쎄오!첫직장입니다. (작년 9월 입사/3월 4대시작)월/연/반차이런 개념도 잘 모릅니다..조언 부탁드려요..대표님께서대먼저 이번 여름휴가 날짜 상의를 해보자고 하셨는데 대표님의 희망사항은8월 2째주 / 되도록 목,금이셨으나, 가족들과 상의 후 정해달라고 하셨고상의 결과 3째주 목,금 으로 결정이 났습니다.(아직 말씀 안드린 상태입니다)근데 여기서 문제는8월 3일에도 가족 행사가 생겼는데요..이걸 그 월차...안되면 반차... 이렇게 해도 될지..너무 양심없는 사람인지.. 싶어서 질문드려요..!8월 3일은 언급도 안드린 상태구요..어떻게 해야할 지 몰라 조언을 구하고자 올려봅니다!욕심이겠죠..? 3일은 포기하는게 낫겠죠..?아 그리고 여름휴가/월차,연차 등도 돈이...나오나요? 필수는 아니죠..??원랴 그런 것도 근로계약서에 적혀있나요...아직 못받아서...ㅠㅠ 그것도 좀 알려주심 감사하겠습니다..공감하기 댓글 6 조회 657자세히 보기크리스티NA님이 2022.07.18 작성