영업관리 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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퇴사하고싶어요..

모든 직장인들이 멋있는 퇴사와 환승이직을 가슴에 품고 살겠지만...전 이제 겨우 3개월 막 된 병아리 직장인입니다분야는 영업관리이고, 나름 업계에서는 알아주는 회사인데, 아무리 생각해봐도 더 다녀야하는 이유를 모르겠습니다1. 회사차원 사유- 매출, 브랜딩 모든 면에서 쇠퇴하고있음 (발전가능성 X)- 시대에 뒤떨어지는 각종 서류업무 처리로 인한 불필요한 소요가 많음 (양식도 90년대..)- "하던것만 하면된다"라는 발전하려 들지않는 보수적인 분위기2. 개인차원 사유- 일 하면서 재미와 보람을 느끼지 못함 (목적성 상실)- 몇년 차 경력직, 몇 십년 차 팀장과 신입이 하는 일이 똑같음 (커리어 발전가능성 X)- 모였다 하면 회사사람 뒷담하며 의미없는 시간들이 많음- 타지역 출장이 많아 체력적으로 부족함 (운동이 취미입니다)첫 직장이라서 6개월은 다녀보자는 마음이었는데 지금 마인드로는 하루하루 다니는게 스트레스입니다..ㅠㅠ 발 빼고싶을 때 얼른 빼고싶네요 대체 이걸 어떻게 극복해야될꺼요

전문가 답변 "개인과 조직 모두에서 만족할 수 있는, 회사를 다녀야 할 이유를 못 찾으신다면 재직 중 이직을 준비하시는 것이 어떨까요? 물론 재직중이기 때문에 시간과 노력이 더 많이 들어가겠지만, 짧은 경력과 경험이 지금 채용 시장 분위기에서 긍정적이지 않을 수 있습니다. 가급적 회사를 다니시면서 지원하고 조금 더 나은 환경을 찾아보시는 방법을 추천드립니다. "

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vs4L3kET8bB9QrP님이 2024.08.21 작성

안녕하세요. 저는 올해 졸업하고 취직한 27살 남자입니다.

제가 약 4개월간의 취업준비기간을 거쳐, 집 근처의 작은 회사에 영업관리 직무로 취직했습니다. 처음 취직한 것이라 기분이 좋았지만, 문득 커리어에대한 고민이 생겼습니다.제가 하는 업무는 고객사에서 견적을 의뢰하면 양식에 맞춰 견적서를 작성하여 발송하거나, 발주를 의뢰하면 발주서를 작성하여 상사의 승인을 받아 고객사에게 erp를 통해 거래명세서를 작성 및 출력하여 송부하는 일을 하고있습니다.이런일이 제 경력에 도움이 될까요? 겨우 취직은 했지만 막연히 이 일이 물경력이될까 두렵습니다..

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iqoL46DXsfGIhOG님이 2024.07.11 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

@영업관리,영업지원,영업기획

지점장 경력이 물경력일까요 아님 도움이 될까요?

제가 물어보고 싶은 부분은 🌟 부분입니다! 25살 여자입니다 편의점매장 맡아서 돈만 한 번에 받아 총괄적으로 다 관리하여(채용,급여,관리 등등) 지점장 맡은 경력 2년 6개월 있습니다! 최근 몇 주 전 퇴사하였구요.학력은 특성화 상경계열 고졸에 fat1급,회계관리,컴활 자격증 예전에 취득하였었고 학생때부터 취미로 디자인 하는 걸 좋아했어서 간판디자인이나 로고디자인 했었어요 이걸 직업으로 할 생각은 애초에 없었습니다 20-1살에 크몽 수익 판매한 것도 있었고 공모전 두개 수상 받은 거 두 개 정도 있습니다. 알바도 중학교 때부터 성인까지 그동안 쉬지 않고 이곳 저곳 옮겨다니지 않고 오래 몇군데만 쭉 다녔는데 (주로 홀서빙,주방보조,편의점도 포함하여 9-10년 알바.) 였고 그래서 편의점 점장을 맡게 됐구요. 저희 어머니도 20년 가까이 배차관리 사무직 하셔서 옆에서 호기심에 듣고 보다 나중엔 따라도와 직접 배차프로그램도 만지고 배차전화도 직접 돌리기도 하였고, 직장 그만두신 어머니도 자영업 하시어 가게 운영도 같이 맡아 도와드리기도 하였습니다. 원래는 퇴사 후 총무나 회계사무직, 아님 물류 배차관리 보는 업무를 알아볼까 하였는데 단순히 그냥 취직하여 안 맞으면 그만 두고 경험 쌓아봤다. 이런 생각 보다는 25살이 마냥 젊은 나이는 아니지만 사회초년생으로 보면 어리기도 하다 보니 기업입장에서 금방 그만 둘까 생각하실까 걱정이 크지만.. (저도 점장일 때 알바채용 하면서 이 점을 중요하게 보다보니 괜히 걱정이 커서..) 저도 정말 오래 다니고 싶은 마음이 제일 큰 생각에 다시 한 번 곰곰히 생각해봤는데🌟사무업무를 보는 걸 잘하기도 하였고 좋아했던 점+어렸을 때부터 알바하며 매장운영이나 지점장이 됨으로 재고관리,운영,매출관리 등 자신있는 점에 영업관리,영업기획,영업지원 쪽에 관심이 생겼는데요지점장 한 경력이 이쪽으로 도움이 될까요? 물경력이여도 위에 쓴 내용들 하여 자소서에 잘 녹아내린다면 좋게 봐주시겠다고 생각이 드는데 이럴 때는 신입이라 지원해야 하는지 경력이라 봐야하는지 잘 모르겠어요 😅

전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 우선 그 동안의 경험을 최대한 직무와 연관되게 잘 작성하시고 신입과 경력 둘다 지원하시면 될 것 같습니다. 해당 경력은 물경력으로 보여지지는 않지만 회사마다 보는 관점이 다를수도 있기 때문에 신입/경력이 달라질것 같습니다. 신입니다 경력에 국한되지 마시고 둘다 도전해보시기 바랍니다."

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annnnaaaa님이 2024.05.31 작성

경기권 2년제 전문대 졸업 연봉 얼마?

경기권 2년제 전문대 졸업했는데 얼마정도 받는게 괜찮은 편일까요? 경기권이나 서울쪽 정규직 희망하고 있습니다. 그리고 사무쪽이나 영업관리쪽 생각하고 있습니다. 그런데 사무쪽은 연봉이 너무 적더라고요ㅠㅠ 신입인데 3천만원 넘으면 괜찮은 편일까요?

전문가 답변 "안녕하세요. 개발, 기획 직무 재직 중인 프로_백두산보다 가까운 한라산입니다. 신입은 대졸도 3천을 받는 경우가 많이 있습니다. 아직 경력이 없기에 그정도의 연봉을 일반적으로 받게 됩니다. 다만 경력이 쌓이게 되면 해당 경력을 바탕으로 높은 연봉을 받으실 수 있으니 아직은 조금 기다리셨다가 경력이 쌓인 이후에 진행하시는게 좋을 것 같습니다. 말씀하신 3천은 신입에게 절떄 낮지만은 않은 연봉입니다 "

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D3KsKooiNOogKzw님이 2024.05.29 작성

관리직군)연봉인상율가 너무 낮아요

관리직군)3년차, 2번의 연봉협상끝에 초봉대비 3%남짓이네요퇴사할까요

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vHtK4gkSi8wTLOd님이 2024.05.09 작성

@영업관리,영업지원,매출관리

영업관리 영업지원 경력자분들 도움 부탁드립니다.

안녕하세요. 직무 경력자분들 댓글 남겨주실수있을까요 간절합니다!이번에 영업지원 및 관리 직무에 합격해서 다음주에 출근 예정입니다.그런데 고민이 있습니다.원래 웹디자이너였고 경력은 꽤 있는 편 입니다.해당 직무에 스트레스로 인한 심리적변화, 건강악화 등 이러한 이유로 그만두고, 성격이 꼼꼼하고 책임감이 강해서, 옛날에 연말정산 아르바이트한 경험도 있기도하고경리나 총무 관련 된 직무에 관심이 생겨 직무 변경을 하고 있었습니다..근데 제가 영업관리 주업무들을 볼 줄도 모르고 어떤 일을 하는지도 잘 모르기도 하구요.."영업지원 영업관리 물경력"이런 리뷰나 글들이 너무 많아서 걱정입니다.ㅜ저도 디자인 회사 첫회사에서 잘 못 시작해서 잡디같은 느낌이라 직무 변경에 있어서첫회사에서 무엇을 하는지도 중요하다 생각합니다..디자인도 솔직히 포트폴리오가 중요하고 회사에서 어떤 디자인물을 본인의 실력으로 결과물을 어떻게 만들어내냐에 따라 물경력이 되고 안되고 차이가 심한데요.영업관리에서도 마찬가지로 숙달되면서 경력이 쌓이고, 안전기사 자격증이나 필요한 부분의자격증으로 보충하면서 다니다보면 경력인정을 받을 수 있는 것이 있을까요?아니면 꼭 영업관리에서는 이런걸 배워야 경력이 될것이다 라는 업무가 있을까요?웹디자인도 솔직히 디자인분야에서는 진입장벽이 낮아요. 영업관리쪽도 그렇다고 하더라구요.영업관리 직무에서도 물경력으로만 남지 않고 강점을 만들 수 있는지 궁금합니다.도움을 주실 수 있는 댓글 부탁드립니다.

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AvtYiyCT49Bxycw님이 2024.02.04 작성

영업 관리 업무 어떤가요?

시화에 있는 아젠컴이라는 회사에서 면접 연락을 받았는데요.. 제가 지원한 업무랑 다르게 영업 관리 쪽 업무로 면접을 보고싶다고 제의를 받아서 이번주에 면접을 보러 가기로 했는데 고민이 되서,, 영업 관리 업무는 제가 해본 경험이 없어서,, 업무 내용이 영업 관리 및 해외 수출입 업무도 같이 한다고 설명을 들었는데..업무가 어떻게 진행하는건지 알고 싶은데 경력직 선배님들 영업 관리 업무 어떤지 알려주세요!~ㅠㅜ

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bAQmnnKBeM9LcG6님이 2023.08.28 작성

고졸 취직 준비

해군 헌병 부사관으로 4년 복무하고 사회에 나와서 취직 준비를 하려고 하는데 어떤거 부터 시작 해야 할지 고민이 많습니다...현재 고민 중인 것은 영어회화를 배우면서 24년도에 전문대학교를 입학을 할지 아니면 구직을 해야할지 길이 안잡히네요또 일자리를 찾아보면서 생각한 직무는 영업관리나 인사관리 쪽으로 관심을 가지고 있는데 대부분 고졸을 뽑진 않네요...현재 나이는 25살이고 자격증은 잠수기능사 하나밖에 없어서 워드프로세서랑 컴활 2급 공부 중 입니다.미래를 본다면 자격증을 준비하고 영어공부 하면서 전문대학교라도 졸업하는게 맞을까요?

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1anoiHFl8PCqBK4님이 2023.04.04 작성

30살 영업관리직 문의드려요

현재 30살인 저는 전문대졸 아동관련학과졸업,어린이집 반년근무후 경력공백, 26살에 동사무소 사무직알바, 27살에 환경회사 관리사무직, 28살에반도체회사 영업관리 계약직으로 근무하였어요. 작년말에 정규직 전환되어서 현재도 근무중인데회사는 중소기업으로 코스닥상장된 작지않은 규모입니다. 하지만 체계도없고 제가 영업보단 관리업무를하고 싶어서 계속다니는게 맞는지 고민되어요. 관둔다면 어느쪽으로 어떤개발을 하는게 좋을까하여 조언을 듣고자 글을 써봐요

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kdjiwghjsal123님이 2023.03.02 작성

영업관리/영업지원 5년차 / 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.

선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.저는 초대졸, 35세입니다.저의 업무 경력을 간단히 작성해 보면,경영지원팀에서 2년 업무 후 1년 정도 쉬고재취업 후 영업지원부에서 5년동안 업무를 하고개인 사정으로 1년정도 쉬다가작년 10월달에 중소기업 영업지원부에 입사를 하게 됐습니다.입사하기 전, 인사담당자님이 급여는 이전에 받았던 월급과 동일하게 적용되고약 3개월동안 임원분의 평가로 급여 인상 여부를 결정하겠다고 말씀하셨습니다.그렇게 3개월이 지났고 최근에 연봉협상을 위해 임원분과 면담을 하게 됐습니다.임원분께서 저에 대해 긍정적으로 평가하고 있다고 말씀해 주셨습니다.그런데 인사담당자분이 말씀하셨던 것과는 다르게제가 입사한지 3개월 밖에 안되서 그냥 지나갈 수도 있겠지만 그런건 아닌 것 같아서연봉 120만원 인상하는 것으로 진행하고자 한다고 하셨습니다..인사담당자분과 임원분의 말이 일치하지 않는게 계속 신경이 쓰이더라구요...그리고 인상되는 금액도 적게 느껴지는데...ㅠㅠ어떻게 해야 될까요?선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.참고로 이회사의 장점은- 회사와 집이 가깝다- 업무 강도가 세지 않고, 현재는 비수기라 업무가 없는 편이다- 칼퇴 가능- 직원분들 중에 비인격적인 사람이 없다단점은- 연봉 인상률이 낮은 편이다 (매년 120만원 정도가 최대 인상되는 금액 같다)- 일 분담이 명확하지 않다퇴사가 나을까요? 아니면 계속 다니는게 나을까요?

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ZOoh7TwUK5NO1tB님이 2023.01.18 작성

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