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면접
“면접” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
전체 3,642
  • @해외영업
    HOT 해외영업 면접
    주로 받으시는 면접 질문이 어떤게 있으세요?
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 해외영업의 경우 신입이든 경력이든 외국어 관련 면접이 필수겠죠.경력은 기존 직무에 대한 질문들이 많겠지만, 신입의 경우 영업 관련된 경험이나 고객 응대에 대한 마인드, 갑작스런 상황에 대처하는 순발력 등을 알아볼 수 있는 질문들을 할 수 있습니다. 또한 영업 직무라서 커뮤니케이션 능력을 글쓴이님의 답변들로 판단하기 때문에 적절한 어조와 태도 등을 미리 연습하시는 것이 좋습니다."
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    iH6zedJm9mL31Nd님이 5일 전
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  • 이력서 넣는 중입니다.
    현업팀장님이 이력서 검토시 좋게보셔서요 준비 잘하셔서 좋은결과 있었으면 좋겠습니다라는 피드백이 들어왔고, 면접 날짜가 잡혔는데..이건 가능성이 높다고 할 수 있는 건가요, 그냥 으레 하는 말인가요 ㅠㅠ?
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 서류는 일단 팀장이 봤나보네요 공정채용때문에 면접엔 못들어오지만 서류합격자에게 보내는 단체 메일 내용이지 않았을까싶은데 일단 본인이 선별한 사람에는 들어간거니까 합격만하시면 원하는 직원이 들어오는 결과가 될테니 서로 좋을 것 같습니다. 수시채용에 서류합격자 개별로보내면 특별히 의미있는 멘트일 수 있으니 채용형태에 따라 달리 생각하셔도 좋고 크게 중요하게 생각치마시고 면접보고 결과만 보고 가시죠!^^ 그래도 면접장에 나타나길 바라는 마음이 담긴 멘트이지 싶네요 화이팅하셔서 좋은 결과 있으시기 바랍니다 화이팅하세요! "
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    77pl4p8tq88lmKa님이 오늘 작성
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  • 면접 연락만 기다리고 있어요..
    면접 본 후 10일에서 2주 사이로 연락을 주신다고 하셨고, 불합격도 통지를 해주신다고 하셨었어요.내일이 면접 본 지 2주가 되는 날인데 아직까지 연락이 없으면 마음을 비우는 게 맞겠죠?먼저 연락을 해보면 조급해보여서 안 좋게 볼 수도 있다는 이야기를 들어서 먼저 문의도 못 드려보겠네요..
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 일단 면접결과가 늦어질 수 있으니 기다려보시는게 좋을 것 같습니다. 불합격도 통보해준다고했는데 아직연락이 없는걸 보면 결과가 아직이라고 보는게 맞을 것 같네요 간혹 합격자는 좀 더 일찍 통보가 가긴하는데 그런건 일반적인거라고 보기 그러니까 기다리시는게 맞는거같고 정 급히 확인하고싶으면 예고한 2주가 지났으니 전화로 확인해보시는것도 좋을 것 같습니다. 기대가 크면 실망이 큰거고 합격인데 굳이 의기소침하고 수일을 날릴 수 있으니 결과나왔으면 결과를 묻고 안나왔으면 추후 일정 물어보시면 될 것 같습니다. 그 전화로 당락이 달라질리없고 그럴 권한있는 직의 번호가 남겨져 있지 않을테니 걱정마시고 전화확인하시는거 추천드립니다 좋은 결과 있으시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^"
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    HUP7jJNAp5siD1D님이 1일 전
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  • 면접 무경력 무스펙
    이번에 기간제근로자 채용이 떠서 지원하였습니다고졸에 아무 경력없는데 일단 서류는 합격해서 내일 면접입니다 1분 자기소개나 지원동기 어떻게 말하는게 좋을까요ㅠㅠ 그나마 컴퓨터 관련 자격증 취득했는데 이것도 예전에 취득한거라 어떻게 말해야하는지 조언 좀 해주세요ㅠ
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    YxXPzJLxHJO6goy님이 1일 전
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  • ㅇㅇ
    ㅇㅇㅇ
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    전체와부분_QPVOo님이 1일 전
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  • 대전 TIPS에서 구인구직 박람회를 한다는데..
    대전에서 TIPS 기업 관련해서외국인들을 대상으로 구인구직 박람회를 실시한다고 하네요.취업준비 하고 있는 외국인 여러분 중에관심있으시면 구인구직 박람회에 참여해보는건 어때요?좋은 정보 있어서 공유합니다!!http://tips.jbdaon.com/#googtrans(en|en)
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    전체와부분_QPVOo님이 1일 전
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  • 신입,경력 지원관련
    제가 면접 지원했는데 서류는 통과했고 전에 관련 직종은 아니지만 같은 서비스업에서 일한 경력은 있어서 해당 경력 기입하고 경력으로 지원했습니다. 면접 전 회사에서 관련 직종 업무만 경력으로 인정하겠다고 알려주셨는데 혹시 면접 합불에 큰 영향이 있을까요? ㅠㅠ 저는 같은 서비스 직종이라 경력으로 냈거든요,,
    전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 경력직 채용의 경우 관련 직종 업무 경험이 합불에 큰 영향을 미치게 됩니다. 최대한 기존 서비스 직종에서 했던 업무와 연관되게 답변을 하고 미리 준비를 하시기 바랍니다."
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    tIDzgfEcbt5r48S님이 2일 전
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  • [아티클] 면접관은 어떤 질문을 할까요?
     조직과 면접관 개인의 경험과 성향에 따라 다르겠지만 기본적인 면접 질문은 지원자의 서류를 기준으로 준비하게 됩니다. 지원자마다 상이한 경험과 경력을 가지고 있는 만큼, 맞춤형 질문을 작성할 것 같지만 제 경험상 전체적인 질문의 구조가 달라지지는 않았던 것 같아요. 그 이유를 생각해 보면 1) 조직의 인재상, 핵심가치, 일 하는 방식 등 조직의 가이드를 기준으로 면접에서 검증하고자 하는 바가 정해져 있기 때문이고 2) 각기 다른 경험을 가지고 있지만, 그 경험을 개별적으로 확인할 수 있는 질문을 동일한 경험과 지식을 보유하지 않는 한 만들 수 없기 때문입니다."면접은 개인의 선호가 아닌 조직의 관점에서 바라보고 진행되어야 한다." 실제로 제가 경험한 대다수의 회사는 인재상과 핵심가치, 회사가 추구하는 일 하는 방식이 존재했어요. 규모가 큰 기업의 경우 면접의 검증의 목적에서 이러한 가치가 더 많이 활용되는 것 같지만, 스타트업에서는 면접에서 검증의 의미를 넘어서 실제 일을 추진하고 평가를 받는 데 있어서도 지속되는 DNA로서 존재합니다. 그 말은 면접을 준비한다는 것은 조직의 인재에 대한 가치라는 가이드를 벗어나서는 안된다는 의미이기도 해요. 결과적으로 지원자 개인 별 직무적인 역량과 경험에 대한 검증을 하는 데 있어서도 조직의 가치라는 가이드 아래에서 질문을 고려하고 만들어야 한다는 것이죠. 구직자의 입장에서 생각해 보면 면접을 준비한다는 것은 그 조직의 인재상과 핵심가치에 대해서 더 탐구해야 한다는 뜻이라고 할 수 있습니다. 직무 별로, 직책 별로 디테일하게 요구하고 검증하고자 하는 가치는 상이할 수 있지만 큰 틀에서 회사의 가치에서 벗어나지 않는다고 보고 접근해야 합니다. 최근 많은 조직들이 중요하게 생각하는 가치를 살펴보면 '문제해결', '데이터 지향', '사용자 중심'이 있습니다. 주로 프로덕트, 서비스 중심의 스타트업에서 많이 강조하는 가치이지만 개인적으로는 모든 업에서 중요하게 보는 가치라고 봅니다. 몇 가지 질문을 생각해 보면 다음과 같습니다. 표현이 다를 뿐이지 질문의 의도는 동일하다고 볼 수 있어요.1. 문제해결 - 프로젝트를 시작하기 위해 리더 및 의사결정권자를 설득했던 과정에 대해서 설명해 주세요. - 기획, 디자인, 개발 각 직무 별 이해가 맞지 않았을 때, 어떻게 그 이해를 맞추고 일을 진행할 수 있을까요. - 주도적으로 고객의 문제를 발굴하고, 해결했던 경험이 있다면 소개해주세요.2. 데이터 지향 - 기존의 조직에서 관리하는 핵심 지표는 무엇이었나요. 왜 그 지표가 핵심지표가 되었다고 생각하시나요. - 사용자 데이터에 있어서 어느 정도 접근이 가능했었나요? 그 데이터를 더 잘 활용하기 위해 어떤 노력을 해보셨나요.3. 사용자 지향 - 담당 서비스의 고객의 가장 큰 니즈는 무엇인가요. - VoC를 어떻게 해석하시나요. VoC의 중요성에 대해서 어떻게 생각하시나요. - 서비스 사용자를 이해하기 위해 어떤 노력을 해보셨나요. 위와 같은 일반적인 질문을 개인의 경력과 경험에 맞추어서 조정하면, 특정 사업을 추진하는 데 있어서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? 그때로 돌아간다면 어떤 결정을 하시겠어요? 와 같이 적용해 볼 수 있습니다. "직무에 대한 지식과 경험의 한계는 실무자와 함께 해결한다." 4년의 리더로서 일을 하면서 정말 많은 직무의 면접에 참여했던 것 같아요. 저는 비즈니스 직무 커리어를 가졌는데 전략, 사업, 마케팅 등 관련 직무의 면접뿐만 아니라 업무가 확장되면서 점포 개발, 영업, 영업지원, 운영, CS, MD, 디자이너, 개발까지 직접 경험을 가지고 있지 않은 직무까지 면접을 진행했어요. 직접 경험하지 않은 직무나 경험이기 때문에 초기 어려움이 있었지만 결과적으로 보면 1) 직무적인 전문성에 대한 검증은 함께 참여한 실무자를 통해서 확인할 수 있었고 2) 결국 일을 어떻게 하는가에 대한 공통적인 가치에 대한 검증과 팀으로서 함께 일을 하기 적합한가 측면에서 접근하는 형태로 잘 풀어갈 수 있었습니다. 사실 직무에 대한 이해를 높이기 위해 직접적인 직무를 수행했던 경험과 다양한 직무의 동료들과 실제 일을 해왔던 경험이 큰 도움이 되었던 것 같아요. 제가 경험하지 않았던 직무의 면접 시 활용했던 질문의 예시는 다음과 같습니다. - (B2B PM) B2B 솔루션은 어떤 형태로 프로덕트 방향을 가져가야 한다고 보시나요. B2C 서비스가 사용자 중심이라면, B2B도 사용자 중심으로 사업화 가능하다고 보시나요. - (서비스 기획자 ) 다양한 데이터에서 우선순위를 설정하셨던 기준이 궁금합니다. - (프로덕트 디자이너) 플랫폼 서비스에서 디자인 적으로 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각하시나요. 인재상, 핵심가치 등 가치를 기준으로 질문을 구분하지만 모든 질문들이 명확히 나눠지지는 않아요. 하나의 질문으로도 몇 가지 가치에 대해서 판단할 수 있기도 하기 때문에 면접 과정에서 질문에 대한 답변을 기재하면서 패스할 질문을 체크하고, 또 새로운 질문을 작성하기도 합니다. 흔히 압박 면접이라고 하는 꼬리를 무는 질문은 실제로 심리적으로 부담이 높아졌을 때 어떻게 대응하는가를 검증하기 위한 목적도 있지만, 질문에 대한 답이 명확히 이해가 되지 않거나 질문과 다른 답변을 하거나 등 면접 자리에서 새롭게 생성된 질문일 수도 있습니다. 압박이라는 의도가 없다고 생각하면 그냥 궁금한 점을 계속 물어본다고 받아들이면 조금 더 부담이 낮아지지 않을까 싶어요. 면접관이 어떻게 질문을 준비하는지를 생각해보면 조금 더 면접 준비가 용이할 수 있습니다 또 최근 채용 플랫폼들에서 AI를 활용해서 개인의 이력서를 분석한 후 나올법한 질문 리스트를 생성해 주는 서비스도 제공하고 있는 만큼, 면접 준비에 있어서 다양한 활용을 해보기를 바래요.--지금 취업 준비를 하는 모든 사람들을 응원합니다. :) 사람인 멘토링매치 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발이었습니다.※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/
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    프로_스타트업사업개발님이 2일 전
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  • 마음이 불안해요ㅠㅠㅠ
    궁금한게 있어요! 이번주 월요일에 최종면접을 보고 결과를 기다리고있는데 목요일에 인사팀에서 전화가왔어요. "확정은 아닌데 우리 회사 신입 연봉은 00이다. 그리고 출근은 언제부터 가능한가"를 물어봤어요. (+그래서 제가 연봉 괜찮고 출근도 회사일정에 맞출수있다고 답했습니다.) 왜 확정도 아닌데 이런 질문을 하는건가요....?
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 회사 입사에 대한 간절함을 악용하는 것 같습니다. 슬픈 현실이지만 취업준비생들에겐 힘이 없기 때문에 발생하는 구조적 문제입니다. 간결명료하게 가능하다고 대답하시고 결과 기다리시면서 다른 회사들도 천천히 알아보시길 바랍니다. 합격 직전까지 그 회사에 붙었다는 생각은 하지 않는 것이 좋습니다."
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    03F4GB6uMdQfbc9님이 3일 전
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  • 궁금해요ㅠㅠ
    궁금한게 있어요! 이번주 월요일에 최종면접을 보고 결과를 기다리고있는데 목요일에 인사팀에서 전화가왔어요. "아직 확정은 아닌데 우리 회사 신입 연봉은 000원 인데 괜찮으신가요? 그리고 출근은 언제부터 가능한가요?"를 물어봤어요. 왜 확정도 아닌데 이런 질문을 하는건가요....?
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 입사의지를 확인하기위함이기도 하고 인사부서직원으로서는 알아둬야할 정보이긴 하죠 즉시입사가능한 직원이 선호될거고 경영진이 입사가능시기를 묻는데 그제서야 확인할 수는 없는거니까요 그래서 다들 즉시라고하고 막상 합격통보오면 미루잖아요 ^^,, 근로자입장도있지만 경영진입장을 고려한 채용부서의 흔히하는 질문이고 담당자가 알아둬야할 정보이니 아름다운? 방향으로 충실히 답변하시면 될 것 같습니다 좋음 취업되시기 바랍니다"
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    03F4GB6uMdQfbc9님이 3일 전
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