멘토 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

인기순 최신순 공감 많은 순 댓글 많은 순

멘토링매치로 상담해주고 대화 끝나면 언제 커리어 마일리지 들어오나요?

커리어 마일리지가 안들어왔던데 하루정도 지나야 받을 수 있나요?대화는 끝났고 별도 5개 받았는데 쿠폰이 너무 마렵네요

전문가 답변 "대화 끝나고 5일 정도 지나면 마일리지가 들어왔어요! 오늘 끝내셨으면 아마 6일 저녁 또는 대화 끝난 시간 기준으로 마일리지 들어올 것 같네요! 멘토 활동 파이팅입니다ㅎㅎ"

공감하기 댓글 2 조회 106

B3b7WRKfoXOTOFy님이 2024.08.01 작성

스타트업 대표 101인이 꼽은 최고의 지원자 Top 5

안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. :) 지난글 '스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자 Top 5'가 인기글에 선정되었네요. 읽어주셔서 감사합니다. 오늘은 반대로 최고의 지원자 Top 5에 대해서 이야기해보려고 합니다.스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자는 누구일까요?최고의 지원자 1위. 위기를 극복했거나 문제를 해결한 사례가 있음. (58%) 2위. 경력이 일관되고 업그레이드되어 왔음. (52%) 3위. 우리 회사 공부를 많이 하고 왔음. (47%) 4위. 레퍼런스가 엄청 좋음 (40%) 5위. 면접 때 티키타카가 잘됨. (26%)면접의 본질은 앞선 글에서 이야기한 것처럼 조직에 합류 후 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있는 사람인가를 판단하는 것입니다. 그러한 맥락에서 Top 1위인 위기를 극복했거나 문제를 해결한 사례가 있는 지원자를 선호하는 것은 어쩌면 당연한 결과가 아닌가 싶어요. 1위 항목의 의미를 조금 더 생각해 보면 '성과'에 대한 기대를 포함하는 것과 동시에 끈기와 지속력에 대한 그리고 개인이 가진 에너지에 대한 검증을 담고 있는 만큼 중요성이 높다고 할 수 있습니다. 특히 스타트업은 '문제해결' 능력을 강조하는데, 제가 거쳐온 모든 스타트업에서도 '문제해결'에 관한 인재상과 핵심 가치를 가지고 있었고 인터뷰 과정에서 '문제해결'에 관한 경험을 반드시 물어봅니다. 저 역시 채용을 진행하는 과정에서 직무와 관계없이 1위 항목에 대한 질문은 반드시 했을 만큼 지원자를 검증하는 데 있어 의미를 가집니다. 최근 스타트업의 공고를 보면 아예 'Problem Solver'라는 명칭으로 "문제를 정의하고, 풀어가는 역할"을 직무의 형태로 채용을 하는 기업이 계속 등장하고 있는데, 그만큼 '문제해결'의 중요성이 강조되고 있다고 볼 수 있습니다. 보통 문제해결에 관한 질문은 1) 구직자가 보유한 경험을 바탕으로 묻는 형태와 2) 어떤 상황을 두고 어떻게 풀어갈 수 있는지를 검증하는 방법으로 구분된다고 볼 수 있습니다. 전자의 경우 개인적으로 좋은 답변의 스토리는 '문제의 정의'부터 시작하는 것입니다. 이미 정의된 문제를 잘 풀어가는 것으로도 충분할 수 있지만 결국 채용은 더 적합한 지원자만 합격하는 절대적이지만 상대적인 성격을 가지고 있기 때문에 문제를 찾아내는 과정부터의 스토리를 가진 지원자가 더 매력적으로 보이기 때문이죠. 후자의 경우 게이미피케이션 면접의 형태로 여러 가지 시나리오와 상황, 조건을 가지고 지원자가 어떻게 풀어가는지를 보는 방법과 실제 조직의 상황과 이슈를 가지고 어떻게 해결하는지를 보는 방법이 있습니다. 개인적으로는 후자인 현재 채용하고 있는 포지션의 채용 배경을 토대로 우리가 어떻게 접근하고 있을지, 접근할지에 대해서 묻는 것을 선호하는데 실제 업무의 연속선상에서 검증하기 위함이기도 합니다. 2위인 '경력이 일관되고 업그레이드되어 왔음'은 그 직무의 전문성과 경험의 축적이라는 차원에서 높은 응답을 받은 것 같습니다. 서류를 검토하는 데 있어 관련성 높은 경험을 연속적으로 해온 지원자가 상대적으로 그렇지 않은 지원자 보다 더 매력적일 수밖에 없지만, 인터뷰에서 그 전문성과 경험을 어필하지 못한다면 더 이상 매력적이지 않습니다. 오히려 조금 더 긴 호흡에서 자신이 정의한 커리어패스를 설명할 수 있는 사람이 인터뷰에서는 더 매력적이었던 것 같고요. 3위인 '우리 회사 공부를 많이 하고 왔음'은 이전 최악의 지원자에서 이야기한 '태도'와 관련된 항목이라고 생각됩니다. 부정적으로 보일 수 있는 부분을 삼가야 한다는 의미도 있지만 조금 더 적극적으로 회사에 관심을 피력하는 의미로서도 '태도'는 보일 수 있다는 것이죠. 4위에 해당하는 레퍼런스는 유수의 기업에서 성과를 냈거나 다양한 활동 이력을 보유한 지원자에 대한 기대를 보여준다고 볼 수 있습니다. 특히 유수의 기업이라 함은 조직의 일 하는 방식이나 결과물들이 업계에서 벤치마킹의 대상이라면 그 안에서의 경험에 대해서도 높은 기대로 이어집니다. 어떤 기업에 재직했느냐가 개인의 경험을 부각하는데 긍정적으로 작용한다는 것이죠. 결과적으로 재직하고 있는 기업의 인지도와 외부에서 기업을 바라보는 인식이 분명 영향을 주는 만큼 향후 기업을 선택하는데 커리어 외 환경적인 부분에서 고려해 볼 수 있겠습니다. 마지막으로 면접 때 이야기가 잘 통한다는 것은 함께 일할 조직의 리더 또는 실무자의 입장에서 향후 커뮤니케이션의 용이성을 기대할 수 있다는 의미가 내포되어 있는 것 같습니다. 다만 상위 4개의 응답 비율에 비해서 그 중요성이 낮은 만큼 분위기가 좋았다고 해서 인터뷰를 긍정적으로 바라보기는 어렵지 않을까 싶고요.-- 최고의 지원자 Top 5 순위를 읽어봤지만 구직자의 입장에서 최종 결과에 영향을 주는 항목은 1위인 문제해결 경험이라고 봅니다. 이는 기업의 입장에서도 결과와 성과를 낼 수 있는 사람을 채용하는 것이 목적이자 목표이기 때문에 다른 여타의 항목에서 만족스럽다고 하더라도 기대하는 역량을 확인하지 못한다면 결국 채용을 할 수 없음을 말합니다. 지금 취업 준비를 하는 모든 사람들을 응원합니다. :) 사람인 멘토링매치 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발이었습니다.※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/

공감 4

댓글달기 조회 869

프로_스타트업사업개발님이 2024.04.25 작성

NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기

마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

자동차 생산관리 직무 현직자 있나요?

안녕하세요! 현대자동차 생산관리 직무에 관심있는 사람입니다:)멘토링 해주실 분 찾고있습니다ㅜㅜ...현차 생산관리 직무에 대해 현직자분들께 여쭤보고 싶은 것들이 있는데 혹시 계실까요??계신다면 꼭 답변 부탁드립니다!!

공감하기 댓글달기 조회 248

ZUtfW8HCAPm9C5u님이 2024.03.21 작성

[Event] 이벤트 참여하고 멘토링 이용권과 네이버페이 10만원 받아가세요!

구름 한 점 없이 예쁜 날☀커리어챗에 [ ? ]을 찾으러 왔단다🌹🔎커리어챗에 커리어를 위해 무엇을 찾으러 왔는지 빈 칸을 채워주세요!👀🔉합격하는 이력서 쓰는 법을 찾으러 들어왔어요!🔉이직에 대한 조언을 구하고 싶어서 들어왔어요!🔉저랑 같은 기업 지원하신 분을 찾으러 왔어요!등 커리어챗에 오게 된 당신만의 이야기를 남기고, 네임드 기업 현직자와 1:1 익명 커리어 상담이 가능한 멘토링 무료 이용권과네이버페이 5만원권, 10만원권까지 받아가세요!✅이벤트 기간2023.05.12(금) ~ 2023.05.25(목)✅이벤트 참여관심 있는 채널에 자유롭게 입장하여 채팅을 남겨주세요!✅이벤트 경품🌹무엇을 찾으러 왔는지 빈 칸을 채워주신 분(10인): 멘토링 30분 이용권 🌹이벤트 기간 중 활발히 활동해주신 분(3인):네이버페이 5만원🌹이벤트 기간 중 다른 분께 답장을 많이 남겨주신 분(1인):네이버페이 10만원✅자세한 사항은 이벤트 공지를 확인해주세요https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=109021——————————————————————————————————————* 본 이벤트는 커리어챗 전 채널 접속자 대상으로 참여하실 수 있습니다.* 참여 기준은 이벤트 가이드를 참고하여 작성 후 채팅방에 전송 시 자동 참여됩니다.* 이벤트 기간은 5/12 ~ 5/25 까지 진행됩니다.* 당첨자 결과는 개별 문자로 공지할 예정입니다.* 이벤트 참여 후 참여한 채널에서 나가기 할 경우 이벤트 당첨에서 제외됩니다.* 비정상적이거나 불법적인 방법으로 이벤트에 참여하신 경우, 당첨자 선정 대상에서 제외되며, 당첨 후에도 취소될 수 있습니다.* 잘못된 연락처로 인한 오발송 및 타인의 사용은 책임지지 않으므로 업데이트 부탁드립니다.* 당첨자는 가입하신 연락처 기준으로 개별 연락드리오니, 참여 전 MY>개인 정보에서 업데이트 하시길 바랍니다* 경품 발송 대행을 위해 당첨자의 연락처는 (주) 다우기술에서 위탁 처리합니다.* 이벤트 운영 사정에 따라 이벤트 기간 및 경품은 사정에 따라 사전 공지 없이 변경될 수 있습니다.

공감 3

댓글달기 조회 813

커뮤니티 운영자님이 2023.05.12 작성

IT분야 이직 질문드립니다

처음 회사에 간곳은 은행쪽 하청업계였습니다
테이블만들고 컬럼순서 요청대로 바꾸고 화면구현되면 샘플 밀어넣구요... 1년365일 휴가기간 3일받으면서 9시부터21시까지 계속일을해 지쳐 관두고 현재는 IT기술지원팀에서 3년째 일하고있습니다
현재 어필할만한건 sql 기술뿐이고 여기서는 테이블 제어보다는 select만써서 데이터 뽑아서 전달해주는일, 본의아니게 ERP작업일을합니다. 이경우 저는 어느분야로써 계속일을해야되고, 어느직군의 일을찾어야될까요 4년제 컴퓨터공학을졸업했고 성적은 썩좋지못합니다 공부해야될게있다면 뭘해야될까요..

공감하기 댓글 1 조회 249

Tobe님이 2021.08.06 작성