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디자인
“디자인” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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  • HOT 팀장님 때문에 죽을거 같아요. 디자이너 분들 조언 꼭 부탁드려요.
    안녕하세요. 이제 입사한지 반년 가량 됐고 디자이너로 근무중입니다. 회사분들도 너무 좋고 일하는것도 재미있었는데 문제는 팀장님 안목? 이나 실력이 너무 떨어지는거 같아요… 제가 입사하기 전에 나온 판매제품 디자인에 반해서 입사를 결심한건데 알고보니 그건 다른분께서 하신 작업물이었고(퇴사하셨어요) 지금은 저 포함 디자이너 6분이 계십니다. 문제는 저 제외하고 직종 디자인 전공이 아무도 없으세요.. 예를들어 시디 업무를 하는데 공예과나 산디,회화 전공 분들이 계세요. 그래도 팀장님 제외하면 다 디자인 잘 하시고 감각 있으셔서 존경하는 마음으로 배워나가고 있는데 문제는 가장 중요한 팀장님입니다 ㅠㅜ 항상 뜨거운 아이스 아메리카노를 요구하시고 저뿐만 아니라 주위분들도 1000% 확신으로 더 이쁘다고 하는 디자인을 제외시키세요.. 일주일에 수십번 업무지시가 바뀌고 거기에 대한 미안함도 전혀 없으십니다. 어쩔땐 디자인에 대한 역량이 비전공자보다 떨어지는거 같아요;; 제가 지금까지 믿어왔던 시각적 아름다움에 대한 기준 자체가 무너지는거 같고 눈이 정말 많이 낮아졌어요… 하루에도 수십번씩 제가 이상한건가? 생각하는데 여기 다른 디자이너 분들도 다 그렇게 생각하시고 조금 오래 다니신 분은 그냥 포기하고 다니세요 ㅠㅠ 이전에 어떻게 그런 아웃풋을 냈는지 진짜 의문일 정도로 안목이 없으세요.. 근데 본인은 자신이 일을 진짜 잘하는줄 알고계세요. 마음같아서는 당장 퇴사하고 싶은데 사람들이 너무 좋고 이거 제외하면 정말 만족스러워서 어떻게 해야할지 너무 고민됩니다.. 여기에 있다가는 회복 불가능할 정도로 감각 다 잃어버릴거 같은데도 미련이 남아요 ㅠㅠ 제발 조언부탁드릴게요..
    전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 의사결정권이 없는 팀원이시다보니 팀장님의 선택에 반발심이 들 때가 많이 있습니다. 실제로 그 분이 잘못 판단하셨을 가능성도 있습니다. 다만 팀원과 팀장의 역할이 분명히 다르다는 점을 먼저 인지하셔야 할 것 같습니다. 팀원은 팀장의 의사결정을 위해 주어진 일을 하고 보고하는 정도만 하면 됩니다. 팀장이 최종 결정을 내리고 그에 대한 결과와 책임도 팀장에게 가게 될 것입니다. 의견을 직간접적으로 내시되 팀장이 최종 의사결정을 하게 돕는 것이 팀원의 역할임을 인지하시면 크게 스트레스 받을 일은 없을 것 같습니다."
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    1zoq6ZrZzNxgRin님이 6일 전
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  • 신입 디자이너..저만 그런 걸까요..?
    입사한지 이제 2주밖에 안 됐지..자존감이 훅훅 떨어지네요..회사에서 원하는 디자인의 분위기는 정적인(?) 뭔가 묵직한 느낌의 디자인을 원하는데 그동안 제가 혼자 작업했던 스타일과 전혀 다른 방향이다보니 뭔가 비전공자가 된 거 마냥 디자인 처음하는 사람처럼.. 구린 작업물들만 나와요.. 손도 너무 느리고 아이디어도 안 나오고.. 래퍼런스를 찾아봐도 비슷한 그림이 나오지도 않고.. 진짜 바보가 된 거 같은 느낌이랄까요.. 일을 너무 못하는 거 같아서.. 사수님한테 죄송하기도하고..어떻게 해야 더 나아질지..고민되네요….
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    GpEDOUA39EeF3rm님이 2024.08.22 작성
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    마법의눈사람

    사람인 HRM HRD 15년차

    안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

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    원쓰

    아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

    1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

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    잠만보

    (주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

    현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

  • 프로젝트 기간 스트레스로 이직or퇴사 고민
    안녕하세요. 현재 직장에 입사한지 이제 2달 넘긴 총 경력 1년 5개월, 공백 1년 있는 중고신입 입니다.저희 회사는 와디즈 상세페이지 제작하는 회사입니다. 대표님은 상세페이지를 길게 만들어야한다 해서 상품 하나당 무조건 29990px 길이를 4개 제작해야합니다..(GIF포함+얼리버드 포함)저는 상세 기획부터 상세제작+GIF제작+영상촬영까지 다 담당하고 있는데 대표님이 자꾸 프로젝트 마감기한 1,2주 남은거 가지고 와서는 빨리 하라하는데 울고싶습니다...상품 이해 후 기획하고 레이아웃+후킹문구 다 넣고 디자인 다 넣고 제품 누끼따고 사진영상촬영하고 GIF 몇십개 제작, 대표이미지+소개이미지 제작하는데 기간이 늘 부족해서 머리털 빠질거같이 스트레스 받고 제가 자사몰 배너 디자인, 와디즈 일정 및 새소식 관리, 타 쇼핑몰 배너 디자인도 하고있어서 너무 힘듭니다... 이 회사에 와서 한번도 칼퇴를 해본적이 없고 매번 30분은 늦게 퇴근하는게 일상이고 주2회는 1시간 이상 야근 합니다. 심지어 영상, 사진 촬영 공간도 마땅치 않아서 집에서 퇴근 후 개인적으로 촬영해오고 집에서 상세페이지 작업도 해갑니다... 야근수당 없구요. 복지도 뭐 없습니다. 근데 매번 빨리 해달라해서 디자인 퀄리티는 낮아지고 이젠 제가 뭐 하고있는지 갈피가 안잡히기까지 합니다...대표님 인성도 별로라서 매번 대표님과 이야기할때 스트레스를 너무 받습니다.매번 프로젝트 받을때마다 이러니 앞으로도 이런식일거같은데 그냥 그만두거나 이직하는게 나을까요? (일정 조율도 어렵습니다..대표님이 그냥 빨리하라고만 말해서ㅠ)일이 힘들다는 이유로 그만두기 싫었는데 그냥 다 던져버리고 튀고싶습니다.. (사실 사람도 그닥 좋지않아요ㅠㅜ 그나마 좋으신 분도 6개월 근무하다 이번달까지 근무하고 퇴사하셔요..)근데 마음에 걸리는게 이제 입사 2달차라 이직때 면접에서 뭐라 말해야할지 고민입니다.공백 1년 때문에 퇴사하기엔 좀 그래서 이직하려는데 괜찮은 이직사유 추천 부탁드립니다ㅠㅜ
    전문가 답변 "이직사유를 말하는 건 개인의 적응 문제를 삼고 갈 확률이 큽니다. 차라리 1년이나 1년 2개월이나 비슷하므로 퇴사한 회사를 적지 않은 것이 방법일 수도 있습니다. 아니면 계약직으로 쓰는 방법도 있습니다. 기간을 왠만하면 딱 2달이나 3달로 맞추어서 단기 계약직 형태로 일을 하셨다고 언급하십시오."
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    Hm5dMzx9rJyHgvP님이 2024.08.21 작성
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  • 디자인 회사는 원래 다 이런걸까요 ... ?
    안녕하세요 25살 편집디자이너 신입입니다.짧지만 약 8개월 가량정도 편집디자이너 일을 하고 있습니다. 최근 이직을 하고 현재 코스메틱 회사에서 근무를 하고 있는데요아무래도 경력이 짧다보니 포트폴리오도 경험이 많이 없고 저희지역은 디자인 회사가 그리 많지 않다보니 이래저래 취업준비로 많이 힘들어했었습니다.. ㅠ최근 들어온 회사는 상품기획팀안에서 디자인 업무를 하는것인데 업무강도는 그리 높지 않아요.제가 이 회사에서 많이 배우고 성장 할 수 있는지 정말 의문이 들 정도로 ... 제가 그 물안에 고여 있는듯한 느낌이 계속 듭니다.무엇보다 중요한 월급을 .........10일이면 10일날 주든 휴일일경우 전날 주던 , 다음날 줘야 하는거 아닌가요 ㅠㅠ대표님 원할때 / 자기 시간날때 입금 해주더라구요 ㅠㅠㅠ (3~4일 있다가) 이게 맞는건가 싶다가도 다른 회사가도 똑같겠지 생각도 들다가도 .. 이래저래 생각이 많아지는것 같습니다.디자인 할때가 제일 재미있어서 이 직업으로 전향 한거 였는데 회사가 저와 맞지 않는건지, 이 업무가 저에게 맞지 않는건지 회의감이 들 정도 입니다.냉철하게 판단 해주시고 조언해주시면 감사하겠습니다
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    lZqCvEsZTAaIBLI님이 2024.08.16 작성
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  • 20대 후반..직종 변경 너무 늦은걸까요
    20대 후반인 이직러입니다.디자인대학을 나와 광고 디자이너로 3년정도 하다가, 마케팅에 흥미를 느껴 기획자로 근 2년 정도 근무 했습니다.근데 기획쪽을 다니다보니 제가 모르는 분야도 너무 많고, 이도저도 못한 내가 원하는 분야로 가지 못하는 상황에서 계속 커리어만 침체될까 두려워 다시 본업이었던 디자이너로 직종을 변경할까 합니다..하지만 디자이너했던 공백차가 좀 있다보니 다시 새롭게 신입으로 들어가야할지 막막하네요…포트폴리오는 디자이너 + 마케팅 경험을 토대로 한꺼번에 넣고 지원할 예정인데 제가 너무 무모한 도전을 벌이는걸까요 …
    전문가 답변 "지금까지 다양한 경험을 쌓아오신 것에 대해 자부심을 가지셔도 좋습니다. 20대 후반에 직종 변경을 고려하는 것이 절대 늦은 것은 아니거든요. 오히려 디자인과 마케팅이라는 두 분야를 경험하셨다는 점에서, 쓴이는 남들과 다른 강점을 갖고 계셔요. 이부분을 지원하는 디자인 직군에 지원할 때 강조하셔도 좋을 듯 합니다."
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    댓글 4 조회 967
    ZIuyGEkkIAIF7zl님이 2024.08.14 작성
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  • 디자인 에이전시에서 근로계약서 미작성
    20대 중반이며 각종 인턴과 계약직 신세를 전전하다가 자리를 잡고 버텨서 더 나은 곳으로 경력직 이직을 해야겠다는 생각으로 여러곳을 면접보다가 추천을 받아서 들어오게 되었습니다.다른 회사에서 인턴이나 계약직으로 근무할 때는 근로계약서를 출근 당일에 바로 작성하던데 에이전시라 그런가요? 2주째 작성을 못하고 있습니다.일은 출근 첫날부터 경력직처럼 핸들링을 해야 하는데 월급날에 일한 만큼이라도 받아야 보탤 수가 있는데 못 받았습니다. 급여도 계약직으로 근무하면서 받았던 급여보다 더 적고요. 야근수당은 없습니다.근로 계약서를 아직 쓰지 않았으니 4대 보험 가입도 되어있지않겠죠? 보통 일주일 정도 지나고 쓴다 하시던데 담당자님께 근로계약서 언제 작성하는지 여쭤봐도 며칠 뒤에 쓸 거라고만 하십니다.다른 직원 분은 1달이 넘어가는데도 아직 내용 수정이 필요해서 못 쓰고 계시다고 하는데 이게 관행처럼 이루어지는 건가요?
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    92cyscaFsx7gkca님이 2024.08.11 작성
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  • 편집디자인 신입 입사
    안녕하세요편집디자인 회사 신입으로 입사하게 되었는데요신입으로 갖춰야할 역량 같은 거 있을까요..?업계 용어나 인디자인 같은 툴로 자주 다루는 방식이나.. 미리 알고가고싶어서요!!!조언 부탁드립니다!!!
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    6jb6jEZMQUlVhy3님이 2024.08.09 작성
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  • [디자인]취업공고에 자격요건 4년제
    자격요건에 4년제라고 써져있으면 2년제 넣어도 당연히 떨어질까요?회바회일까요
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    sLAMTmje4jGOW9m님이 2024.08.08 작성
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  • 일반 행정사무 보고있는 사람입니다
    안녕하세요 일반 행정 사무직에 근무하고 있습니다.요즘 업무중에 포토샵, 일러스트로 작업하는 뉴스레터나 이미지편집을 주로 일을 하고있습니다.처음에는 저에게 이런 일들을 시켜서 스트레스가 많았지만, 점차 하다보니 이런 예체능 계열에 소질과 재능을 느끼고 일러스트와 포토샵 자격증을 준비중입니다.일반 사무행정보다는 디자인쪽으로 이직을 하고싶은데 나이도 어느정도 있고, 새로운 직종에 도전하기가 다소 두렵네요.. 그래도 디자인쪽으로 가고 싶은 마음이 커 많은 고민을 하고 있습니다. 현재 디자인 업종에 근무하거나 전망에 대해서 궁금합니다.  그리고 디자인 업계가 괜찮나요? 평균 연봉도 궁금합니다.
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    khCakA0zh5oR3Ov님이 2024.08.07 작성
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  • 인턴 계약직
    가고싶은 회사에 인턴으로 뽑혔는데체험형 채용형 둘다 안적혀있으면 그냥 6개월하고 팽인가요?가고싶은회사 인턴하나랑 계약직 1년 정규직 전환형 하나 붙은 상태인데 하나 정해서 오늘 중으로 연락 드려야 할것같아서그레고 요즘 왜이리 파견하고 계약직만 뽑아?너무 슬퍼ㅠㅠㅠ
    전문가 답변 "보통은 채용연계형의 경우는 미리 공고에 적어둡니다. 당연하다면 당연할 수 있는게 채용연계를 하려고 한다면 그걸 적는게 더 뛰어난 지원자가 지원할 확률이 높아지기 때문이에요. 다만 혹시나 그 내용이 적히지 않았는데도 채용연계형일 수 있으니 한번 제대로 확인해보시는게 좋아 보입니다."
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    8638CDNjA1ETMkC님이 2024.08.05 작성
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