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#대기업 관련 질문입니다

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모든 회원분들께 대기업 용접직무 불합리적인 불합격 소식을 들었습니다.


얼마 전, 충청북도 진천 소재의 콘크리트 펌프카 및 소방 특장차 제조업체의 대기업 용접직무 경력자 모집공고를 보고 지원하여서류통과 소식을 듣고 면접을 보았습니다.

면접도 잘 보았고 진행하는 실기 테스트도 잘 수행해내어 합격이 예상되었습니다.

그리고 얼마 후 회사 인사팀에서 면접과 실기테스트 점수가 높아 채용하려고 한다며 연봉산정에 필요한 서류를 보내달라고 그러기에 보내주었습니다.

그리고 또 얼마 후에 연락이 왔습니다. 생각보다 조금 낮은 연봉(면접 때, 담당관이 이력서에 적힌 연봉은 준다고 했지만그것보다 더 낮은연봉)에 당황하긴 했지만 출근하겠다고 하였고 이틀후에 다시 연락을 주겠다고 했습니다.

이틀이 지난 후 오늘 문제의 연락이 왔습니다.

사내 내부회의를 통해 불합격 하게 되었다고 연락을 받았습니다. 이유를 묻자

1. 본인들은 최종합격이 아니라고 사전에 공지를 했다고 합니다 (제가 어제 출근예정일이 궁금해서 전화했을때 이런말을 들었습니다. 바로 전날이요)

2. 윗사람들의 내부회의에서 직무에 적합하지 않다고 생각해서 결정이 됐다고 합니다. (직무에 적합한지 안한지는 이미 서류, 면접, 실기테스트에서 결정하는 것 아닌가요? 그렇다면 면접과 실기테스트는 왜 하는거죠?)

3. 회사에서 제시한 연봉이 마음에 들지 않아서 제가 안갈수도 있는거 아니냐고 합니다. 괜찮다고 출근하겠다고 했는데 회사에서는 아니랍니다(연봉이 높다는 말 같은데, 연봉제시는 회사측에서 했습니다. 제가 부른게 아닙니다.)

구체적인 불합격 사유를 묻자 인사팀 측에서 알아봐주겠다고 해서 제가 문자나 메일로 보내달라고 하니 서류상으로 남기기에는 어려울 것 같다고 합니다.

도대체 뭐가 잘못된걸까요? 서류탈락이나 면접, 실기테스트 탈락도 아니고 채용절차에 있는 절차 단계대로 전부 잘 치루었고 점수가 높아 채용하려던 사람을 윗사람들 말한마디에 불합격처리 하는게 합리적일까요?? 그러면 서류와 면접, 실기테스트는 왜 치루어야 하는 걸까요?? 개인기업도 아니고 대기업인데

0 답변 txxo4PnIFrI5ElO님이 5일 전
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모든 회원분들께 직업소개 파견업체에서 대기업 파견 계약직 제안 질문

제안이 자주 와서 질문드립니다.
1. 파견업체를 통해서 대기업에 이력서 제출하게 되면 대기업에서 면접을 보고 합격하면 들어가는건가요 아니면
파견업체이름으로 파견을 바로 나가게 되나요?

2. 만약 파견계약직으로 일하게 된다면
경력 증명서?? 거기에 대기업 파견직으로 프로젝트 했다고 적어도 되나요?

0 답변 1kCxjT719g8WSiZ님이 2021-07-26 작성
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모든 회원분들께 계약직...

업계에서 알아주는 대기업에 현재 아르바이트로 있습니다.
처음에는 다른 기업 인턴을 하고 있던 와중, 회사 선배님을 통해 신입 정규직으로 채용하겠다는 제안을 듣고 이 회사에 지원하였습니다.

면접도 실무자, 임원 다 봤고 정규직 채용이 될 줄 알고 이전 직장을 그만두었고 도중에 합격하였던 중견 정규직자리도 거절한 상태였습니다. 그런데 갑자기 팀장님께서 사정이 생겨서 채용을 몇개월만 기다려달라 하여 아르바이트로라도 그 팀에서 일하게 되었습니다.

이후 정규직 해주겠다는 언질을 몇번 하셨으나
몇일 전 계약직1년만 하면 정규직 전환을 시켜주겠다며, 실제로 대부분 그렇게 정직전환이 되었다고 하셨습니다. (이 기업은 공채를 없앤지 꽤 되어서 신입을 안뽑습니다. 그래서 신입이 입사할 수 있는 방법은 저방법 밖에 없다는 얘기는 이전에 들었습니다.)

신입 입장에서 감사한 기회이긴 하지만 저는 몇번의 말바뀜과 계약직이라는 불안감, 그리고 실제로 정직전환이 된 사람들도 있지만 정직전환은 그 기업 상황과 운이 맞아떨어져야 한다는 생각에 포기해야하나 라는 생각이 듭니다. 또 계약직 연봉은 ... 턱없이 낮구요

이 기업에 올인하는 것보다 당연히 다른 기업 정직 이력서를 넣는것이 더 나은 선택일까요?
혹 중견기업 정규직에 합격한다면 그곳이 더 나은 선택일까요?

1 답변 Lxrfeu3URqOilof님이 2021-07-25 작성
음 너무 확실한게 아니고 운..?같다는 생각도 하니까 저는 그 기업에 올인하는 것보다 좋은 기업 찾는 것도 좋을 것 같아요
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모든 회원분들께 대기업 자체계약직 vs 중소기업 정규직 (28살 여)

올해 28살 되는 여성입니다
제가 이번에 경영지원(영업지원)부서로
중소기업 정규직 합격
대기업 자체계약직(2년평가후 정규직전환검토가능) 합격
이렇게 두곳을 합격했는데 어디룰 가야할지 고민되네요..
이전 경력은 파견계약직을 같은포지션으로 중견기업2곳에서 각각2년씩 총 4년의 경력이 있습니다
계속 파견계약직 생활만해서 이번에 중소기업 정규직 합격한곳에 가고싶은마음도있지만,
대기업 자체계약직이렁 연봉이 700정도 차이가 나네요....마음같아서는 당연히 대기업 계약직을 가고싶지만
나이가 28살이라.. 2년뒤 정규직 되면 정말 좋지만 만약에 되지 않으면 30살입니다..
그때 다시 취업에 도전하면 이런 일반 사무직은 나이많은 사람을 써줄지도 걱정이되네요
어떻게 하면 좋을까요 ㅠㅠ

7 답변 oHE4Aus8L46WTOO님이 2021-07-25 작성
나이 30 넘어도 일할 곳은 있어요.정규직간다고해서 평생 그 직장에 다닐거란 보장도 없고계약직으로 간다고해서 2년뒤에 다른곳에 취업 못한다는것도 없습니다.본인이 취업에 있어 무엇이 더 중요한지 생각해보시고 좀 덜 후회할거같은 선택을 하면됩니다.두 회사의 장단점을 생각해보고 어떤 선택이 덜 후회스럽고 미련이 남지않을까를 고민해보세요.저도 두군데 회사 합격연락받고 고민했었는데 두군데다 후회할거같더라고요. 그래서 아애 다시 시작했습니다 ㅎㅎ1년이나 쉬고있었고 면접탈락도 많이 한 이후에 합격연락이였는데도 그게 덜 후회스러울거같더라고요...하하그래도 다시 취업준비해서 다른 회사에 합격했는데 일단 앞전 두 곳보다 조건이 더 좋아서 나중에라도 덜 후회스러울거같아요 ㅎㅎㅎ본인의 회사에 바라는 점(급여,복지,워라밸,업무내용,출퇴근거리 등등) 다 고려해보시고 덜 후회되는 선택하세요! 더보기 >
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모든 회원분들께 27세 기계과 취업...

안녕하세요 여러 취준 및 직장인 선배님들 저는 작년 졸업 후부터 취준을 시작했습니다. 학벌때문에 큰 기업 지원하는것을 무서워했어요ㅠ. 작년 총 18회 지원해서 중소 면탈1/1회 중견 서탈9/13 면탈4/4 대기업 서탈 4/4 했습니다.
현재까지 사기업준비했다가... 좋은 기회다싶어 도망치듯 공무원준비중에 있습니다. 공부도 안정권 들어오고 최근 대기업 합격한 친구로 인해 동기부여가 되어서 사기업준비를 같이하고 싶어요... 가고싶은 곳은 kai, lig넥스원 같은 방산이나 볼보나 현차처럼 대기업급 중견, 대기업 희망합니다. 스펙 보시고 현재 서합정도 할 수 있는 회사 규모를 알고싶어요. 부족한 점도 궁금하고, 제가 생각한 부족한 점을 채웠을때 어느 정도 급까지 서합률이 높아지는지도 알려주시면 감사하겠습니다.


나이 : 올해 27
학벌 : 지방 사립
학과 : 기계공학
학점 : 3.82
경험 : 희망하는 회사 중 한곳 인턴, 청년TLO
아르바이트/봉사활동 : 교내근로장학 4개월
자격증 : 6시그마GB, CATIA associate, mos excel
영어 : IM2

현재 오픽 AL목표하고있고, 일반기계기사 준비중입니다.

1 답변 대한곤아27세님이 2021-07-22 작성
기계기사 왜 따는거죠???
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인공지능 취업플랫폼 사람인